Sửa Luật Thủ đô để nhân tài ở lại Hà Nội

Chị Nguyễn Quỳnh Trang – Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản quận Hoàng Mai - Thủ khoa Học viện Báo chí và Tuyên truyền năm 2012, nhận định: "Nếu đặt chế độ đãi ngộ với khu vực ngoài Nhà nước, có thể chế độ đãi ngộ của Nhà nước chưa bằng, hoặc chưa đáp ứng được đòi hỏi về mặt vật chất. Nhưng với tôi, đó chưa phải là yếu tố quan trọng. Điều quan trọng là sự coi trọng, sự ghi nhận, động viên của lãnh đạo với những cống hiến của các bạn trong quá trình làm việc. Đó mới là yếu tố quan trọng để các bạn sẽ ở lại lâu dài, phục vụ trong hệ thống chính trị của Nhà nước".

10 năm qua, mới chỉ có 103/1.000 thủ khoa quyết định ở lại Hà Nội.

Theo chế độ đãi ngộ hiện hành của Hà Nội, thủ khoa khi về làm tại Thủ đô được hỗ trợ một lần bằng 20 tháng lương tối thiểu. Sau hai năm làm việc, sẽ được ưu tiên cử đi đào tạo sau đại học trong nước hoặc nước ngoài, được hỗ trợ kinh phí làm khóa luận. Ngược lại, họ cũng phải cam kết làm việc cho thành phố 7 năm nếu hưởng mức hỗ trợ. Dù vậy, 10 năm qua, mới chỉ có 103/1.000 thủ khoa quyết định ở lại Hà Nội.

Cân nhắc phân quyền cho Hà Nội được quyết định số lượng tuyển dụng và các chế độ đãi ngộ đặc biệt, nội dung này đã được Luật Thủ đô sửa đổi đề cập và nhận được sự đồng tình, ủng hộ cao từ các chuyên gia.

Dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) đưa vấn đề thu hút, trọng dụng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trở thành chính sách cần thiết đối với Hà Nội. Khi những chính sách được thông qua và áp dụng, Hà Nội sẽ có nhiều điều kiện để giữ chân nhân tài.