Do ảnh hưởng nặng nề của 'làn sóng' dịch Covid-19 lần thứ tư, hầu hết các doanh nghiệp đều gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, một số đơn vị buộc phải cho người lao động làm việc luân phiên, hoặc tạm thời hoãn giãn hợp đồng. Vì thế, nhiều đơn vị phải xoay xở bằng mọi cách để giữ mức thưởng Tết như năm trước nhằm giữ chân người lao động chờ cơ hội phục hồi sản xuất.