Nhiều lao động Anh đang đảm nhận các vị trí 'nhàn rỗi' ở nơi làm việc, gây tác động tiêu cực đến doanh nghiệp và chính họ.
Sau dịch Covid-19, người lao động Mỹ nhận ra họ có thể tiết kiệm thời gian và chi phí nhờ làm việc từ xa. Nhiều người thậm chí xin thôi việc khi công ty muốn nhân viên trở lại.
Thiếu kế hoạch chuẩn bị cụ thể, nhiều người trẻ đành đem theo công việc đi chơi, chấp nhận làm cả trong thời gian nghỉ.