Bộ Lao động Nhật Bản cho biết lương thực tế giảm 0,7% trong tháng 4 so với cùng kỳ năm ngoái. Dù vậy, mức giảm cũng đã chậm lại so với 2,1% hồi tháng ba.
Tiền lương thực tế của Nhật Bản, được điều chỉnh theo lạm phát, đã tiếp tục giảm vào tháng 4/2024 so với cùng kỳ năm 2023, kéo dài chuỗi giảm kỷ lục lên 25 tháng. Nguyên nhân là do chi phí sinh hoạt tăng vượt mức tăng lương.
Giới chuyên gia cho rằng tăng trưởng yếu có thể đã trở thành một vấn đề mang tính cấu trúc của nền kinh tế đất nước mặt trời mọc...
Nhật Bản đang theo dõi chặt chẽ các biến động tỷ giá và sẽ thực hiện tất cả các biện pháp cần thiết, khi đồng yen giảm xuống mức thấp kỷ lục mới trong 34 năm so với đồng USD.
Tỷ giá Yên Nhật hôm nay 9/4/2024: Tỷ giá Yên Nhật suy yếu xuống gần mức thấp nhất kể từ năm 1990, bên cạnh đó, tỷ giá Yên chợ đen vẫn tiếp đà giảm giá.
Tỷ giá ngoại tệ, tỷ giá USD/VND hôm nay 9/4 ghi nhận đồng USD giảm khi các nhà đầu tư tập trung vào dữ liệu lạm phát của Mỹ; đồng Yen giảm xuống mức thấp gần 34 năm.
Số liệu do Bộ Lao động Nhật Bản mới công bố cho thấy mức lương thực tế của người lao động trong tháng 2/2024 giảm tháng thứ 23 liên tiếp, cho thấy việc giá cả tăng gây sức ép lên chi tiêu tiêu dùng.
Tỷ giá USD hôm nay (9-4): Rạng sáng 9-4-2024, Ngân hàng Nhà nước công bố tỷ giá trung tâm của đồng Việt Nam với USD giữ nguyên, hiện ở mức 24.038 đồng.
Theo số liệu được Bộ Lao động Nhật Bản công bố ngày 8/4, thu nhập tiền mặt thực tế của người lao động nước này trong tháng 2 giảm 1,3% so với cùng kỳ năm trước...
Thiếu lao động, đặc biệt là thợ kỹ thuật trong ngành sản xuất xe hơi ở Nhật Bản, nhiều trường của nước này đã mở cửa chào đón sinh viên nước ngoài, trong đó có sinh viên Việt Nam và Nepal.
Chính phủ Nhật Bản đã thông qua kế hoạch loại bỏ chương trình thực tập sinh nước ngoài, xây dựng một dự luật sử dụng lao động nhập cư mới, được cho là thực sự hướng tới việc đào tạo kỹ năng và bảo vệ quyền lợi người lao động.
Một loạt nước phát triển châu Á như Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore đều ghi nhận mức tỷ lệ sinh thấp kỷ lục trong năm 2023 và đối mặt với nỗi lo già hóa dân số ngày càng tăng.
Những thách thức nhân khẩu học của Nhật Bản đang buộc các doanh nghiệp và cộng đồng phải sử dụng lao động nhập cư nhiều chưa từng thấy...
Số lượng người lao động mang quốc tịch Việt Nam là 518.364 người tính đến tháng 10-2023, chiếm 25,3% trong tổng số hơn 2 triệu lao động nước ngoài đang làm việc tại Nhật Bản. Việt Nam cũng vượt xa Trung Quốc ở vị trí thứ hai với 397.918 lao động (tỷ lệ hơn 30%) và Philippines ở vị trí thứ ba với 226.846 lao động (hơn hai lần).
Theo hãng thông tấn Kyodo, lần đầu tiên số lượng lao động nước ngoài ở Nhật Bản đã vượt 2 triệu người, trong bối cảnh nền kinh tế hàng đầu châu Á khan hiếm lao động khi dân số ngày càng già hóa.
Trong bối cảnh Nhật Bản tiếp tục vật lộn với khủng hoảng sinh hoạt phí, với hơn 30.000 mặt hàng thực phẩm đã tăng giá năm 2023, nhiều lao động phải thắt chặt hầu bao bằng cách chọn bữa trưa siêu rẻ.
Với năng suất ở mức 52,30 USD, năm 2022 là năm thứ tư liên tiếp Nhật Bản bị rớt hạng, kể từ khi nước này đứng thứ 21 vào năm 2018, dù năng suất lao động vẫn tăng 0,8% so với năm trước đó.
Ngày 2/10, đại diện Pulse9 - Công ty AI (trí tuệ nhân tạo) của Hàn Quốc khẳng định, bất chấp các mối lo ngại họ vẫn đang nỗ lực tạo ra các 'công dân AI'. Trong khi đó, Nhật Bản dự kiến chi 1,35 tỷ USD cho các chương trình đào tạo đối với lao động cao tuổi nhằm thích ứng với thay đổi công nghệ. Như vậy, AI dường như đã có hướng mở để tiến lên phía trước.
Các công ty Nhật Bản đứng trước nguy cơ mất đi những kỹ sư công nghệ lành nghề từ Việt Nam, khi ngày càng nhiều chuyên gia trẻ tìm đến Mỹ với mức lương cao hơn.
Chính phủ sẽ phối hợp với các công ty để đào tạo lập trình viên, kỹ sư phần mềm trong nhóm người lao động trung niên để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong lĩnh vực công nghệ.
Để bù đắp cho tình trạng thiếu hụt lao động và gia tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường, rất nhiều doanh nghiệp tại Nhật Bản đã tìm đến những người lao động lớn tuổi.
Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, tỷ lệ các công ty có chính sách sử dụng người lao động từ 70 tuổi trở lên tăng hơn gấp đôi trong 10 năm do tình trạng thiếu lao động.
Do tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng, 40% doanh nghiệp ở Nhật Bản cho phép người lao động làm việc sau tuổi 70.
Trước đại dịch COVID-19, nhiều người Việt Nam đã đến làm việc tại Nhật Bản. Trong khi một số người chỉ đơn giản muốn sống và trải nghiệm văn hóa trực tiếp, hoặc tích lũy kinh nghiệm làm việc trong môi trường lao động Nhật Bản để có cơ hội nâng cao vốn tiếng Nhật, phần đông lao động Việt Nam coi đây là cơ hội 'đổi đời', tích lũy và gửi tiền về cho gia đình ở quê nhà. Tuy nhiên, đồng yen rẻ và tiền lương trì trệ đang khiến cho mong muốn đó trở nên khó khăn hơn.
Theo số liệu của Bộ Lao động Nhật Bản, đồng yen giảm giá khiến mức lương trung bình của người lao động Nhật Bản tính theo đồng USD giảm tới 40% trong thập kỷ qua.
Trong khi đó, trên thị trường tài chính, đã xuất hiện những dấu hiệu cho thấy khả năng hồi phục của đồng Yên, ít nhất trong ngắn hạn...
Tỷ lệ phụ nữ làm chuyên gia công nghệ thông tin (CNTT) tại Nhật Bản đang có xu hướng tăng lên.
Dữ liệu của Chính phủ Nhật Bản vừa công bố cho thấy, tỷ lệ thất nghiệp của Nhật Bản trong tháng 4/2023 đã giảm 0,2 điểm phần trăm so với tháng trước đó xuống 2,6%.
Công nghệ phát triển đồng nghĩa với việc chúng ta có thể làm việc gần như mọi nơi, mọi lúc, và sức khỏe của nhân viên ngày càng kém đang phản ánh hậu quả của cách làm này.
Hậu đại dịch Covid-19, nhiều nhân sự tại các khách sạn, nhà trọ ở Nhật Bản vẫn không sẵn sàng quay trở lại với công việc.
Số dư tối đa của các ví điện tử sẽ được thiết lập ở mức 1 triệu yen (6.800 USD), và người lao động có thể sử dụng khoản tiền này để trực tiếp mua sắm hoặc chuyển tiền.
Giá lương thực ở Nhật Bản đang tăng với tốc độ nhanh nhất kể từ tháng 7/1991 khiến người tiêu dùng gặp nhiều khó khăn khi chi tiêu.
Từ tháng 7-2022, nhiều mặt hàng thực phẩm thiết yếu tại Nhật Bản tăng giá mạnh.
Nhật Bản hôm 31/5 đã thu hồi giấy phép của một tổ chức trung gian giới thiệu thực tập sinh nước ngoài cho các công ty, sau khi một lao động Việt Nam bị đồng nghiệp bạo hành.
Ngày càng có nhiều công ty ở Nhật Bản cho phép nhân viên hưởng chế độ làm việc 4 ngày/tuần thay vì 5 ngày như lâu nay.
Ngày càng nhiều công ty Nhật Bản ra quy định cho nhân viên làm việc 4 ngày một tuần thay vì 5 ngày như trước.
2,5 năm theo nghề tiếp viên hàng không nhưng nghỉ nhiều hơn đi làm, K.N. buộc phải từ bỏ, tập trung cho công việc mới. Cô không thể chờ đợi thêm.
Một số chuyên gia đã bày tỏ nghi ngờ, cho rằng tình hình thực tế sẽ không dễ dàng phát triển như kỳ vọng của Chính phủ Nhật Bản về chính sách tuần làm việc 4 ngày.
Đại dịch thúc đẩy sự bùng nổ của ngành công nghiệp anime Nhật Bản. Nhưng dù khối lượng công việc và lợi nhuận của ngành tăng lên, các họa sĩ diễn hoạt vẫn nhận mức lương ít ỏi.
Hơn 80.000 người đã bị sa thải hoặc bị chấm dứt hợp đồng lao động thay vì được gia hạn ở Nhật Bản vì những lý do liên quan đến đại dịch COVID-19 kể từ khi nó bắt đầu, Bộ Lao động nước này cho biết hôm thứ Năm (7/1).
Do dịch Covid-19, ngày càng nhiều người có mức sống khá ở Nhật Bản bị ảnh hưởng, thậm chí đứng trước nguy cơ mất việc.
Với thẻ cư trú giả, lao động nước ngoài tại Nhật Bản có thể tiếp tục được tuyển dụng cho dù thị thực nhập cảnh của họ đã hết hạn.
Chính phủ Nhật Bản vừa công bố con số thống kê cho biết, tổng số người lao động nước ngoài tại Nhật Bản tính đến tháng 10-2019 là 1.658.804 người, tăng 13,6% so với một năm trước đó.
Các nhà hoạt động tại Nhật Bản kêu gọi các bước đi quyết liệt của chính phủ, các công ty và trường đại học để dập tắt hành vi quấy rối tình dục các sinh viên săn việc làm.