Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028 diễn ra tại Hà Nội với gần 1,1 ngàn đại biểu đại diện cho 11 triệu đoàn viên Công đoàn cả nước tham dự đã thành công tốt đẹp và bế mạc vào trưa 3-12.
Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028 là sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đây là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong cán bộ, đoàn viên, người lao động (NLĐ) cả nước.
Những năm qua, phong trào tập luyện thể dục - thể thao (TDTT) trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh phát triển khá mạnh và tạo sự lan tỏa rộng. Qua đó, góp phần tăng cường sự đoàn kết, gắn bó cũng như nâng cao sức khỏe, tạo không khí thi đua sôi nổi trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đồng Nai đang triển khai kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động trên địa bàn dịp Tết Nguyên đán 2024.
Từ quý III-2023, nhiều doanh nghiệp (DN) đã có đơn hàng trở lại và tạo việc làm, thu nhập cho người lao động (NLĐ). Tuy nhiên, ở nhiều nơi, tình trạng thiếu việc làm, giảm việc làm vẫn tồn tại và NLĐ vẫn đang đối mặt với nhiều khó khăn.
Đại hội Công đoàn tỉnh Đồng Nai lần thứ XI đã bầu 47 ủy viên Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đồng thời, bầu Đoàn đại biểu Công đoàn tỉnh Đồng Nai tham dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Ngày 5/10, tại Trung tâm hội nghị và tổ chức sự kiện tỉnh tỉnh Đồng Nai đã diễn ra phiên khai mạc trọng thể Đại hội Công đoàn tỉnh Đồng Nai lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐVN); đồng chí Quản Minh Cường - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Đồng Nai và 400 đại biểu chính thức, đại diện cho 702.292 đoàn viên và 2.966 Công đoàn cơ sở trong tỉnh tham dự Đại hội.
Nhiệm kỳ 2018-2023, Công đoàn Đồng Nai đã vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, thực hiện nhiều giải pháp đổi mới, nâng chất hoạt động, trở thành điểm tựa vững chắc của đoàn viên, công nhân viên chức lao động trong tỉnh.
Trong 6 tháng đầu năm 2023, hoạt động Công đoàn và phong trào Công nhân viên chức lao động trên địa bàn tỉnh đã đạt được nhiều kết quả nổi bật.
Ngày 25-6, đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2023, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã giới thiệu hơn 1,8 ngàn đoàn viên Công đoàn cho các cấp ủy Đảng xem xét kết nạp. Qua đó, có 628 đoàn viên đã được kết nạp vào Đảng.
Mùa hè đến, nhiều công nhân lao động có con trong độ tuổi đi học đều rất lo lắng về chuyện gửi con. Một số công nhân phải gửi con ở các nhóm trẻ tư thục hoặc chấp nhận cho con ở phòng trọ để đi làm.
Đại hội Công đoàn TP.Biên Hòa diễn ra trong 2 ngày 15 và 16-6 đã thành công tốt đẹp. Đại hội đã bầu Ban chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.Biên Hòa gồm 22 Ủy viên; bầu đoàn đại biểu dự đại hội Công đoàn Đồng Nai lần thứ XI. Ông Nguyễn Đức Thành tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ TP.Biên Hòa nhiệm kỳ mới.
Sau 2 ngày làm việc khẩn trương, nghiêm túc, đại hội Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh lần VI, nhiệm kỳ 2023-2028 đã thành công tốt đẹp.
Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là cơ sở pháp lý quan trọng bảo đảm mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, cùng nhau hợp tác vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN). Đây cũng là công cụ quan trọng của tổ chức Công đoàn trong việc đại diện bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động (NLĐ).
Trong tháng 3 vừa qua, trên địa bàn tỉnh Đồng Nai có 3 doanh nghiệp phải cắt giảm trên 2.000 lao động do bị sụt giảm đơn hàng.
3 năm sau khi ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm, đến nay, quan hệ lao động tại 6 doanh nghiệp sản xuất gỗ trên địa bàn TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai đã ổn định, hài hòa hơn
Quan hệ lao động phải xây dựng trên cơ sở hợp tác, lắng nghe và thấu hiểu giữa các bên
Sáng 9-3, Đoàn khảo sát do ông Trần Thanh Hải, Phó chủ tịch thường trực Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam làm trưởng đoàn đã chủ trì buổi làm việc với LĐLĐ tỉnh Đồng Nai về việc lấy ý kiến một số nội dung dự thảo lần 2 Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung).
Cuối năm, người lao động (NLĐ) đều mong chờ vào thưởng Tết từ doanh nghiệp (DN). Với NLĐ, việc thưởng Tết giúp họ có thêm chi phí về quê và đón một cái Tết ấm áp, đầy đủ hơn.