Theo Adecco Việt Nam, doanh nghiệp đang lựa chọn các giải pháp thận trọng trong công tác tuyển dụng, điều này được phản ánh qua các quyết định tuyển dụng của họ.
Theo nhận định của Công ty Adecco Việt Nam thuộc Tập đoàn Adecco, với xu hướng thúc đẩy quá trình chuyển đổi số, nhu cầu tuyển dụng các vị trí liên quan đến công nghệ thông tin đang tăng lên đáng kể.
Ba lĩnh vực bị ảnh hưởng nặng nề nhất là ngành thực phẩm và đồ uống (47%), bất động sản (56%) và sản xuất (44%).
Trong quý 2 năm 2020, tại Việt Nam, nhu cầu tuyển dụng giảm 20% so với quý trước, đặc biệt là từ các doanh nghiệp FDI và các công ty trong nước.
Giám đốc Văn phòng Hà Nội Công ty Adecco Việt Nam cho biết nhu cầu tuyển dụng trong quý 3 sẽ tốt hơn quý 2 khi một số quốc gia bắt đầu mở cửa và các công ty sẽ gấp rút thực hiện kế hoạch kinh doanh.
Adecco Việt Nam - công ty hàng đầu thế giới về giải pháp nhân sự - vừa chính thức phát hành Bản hướng dẫn lương 2020 và xu hướng tuyển dụng đa ngành của thị trường Việt Nam. Đây có thể coi là một công cụ hữu ích và hiệu quả cho quá trình ra quyết định tuyển dụng và hoạch định chiến lược phát triển nhân tài của các doanh nghiệp vào năm 2020.
Nhiều doanh nghiệp đang 'khát' các vị trí quản lý hoặc chuyên gia hàng đầu có chuyên môn kỹ thuật cao. Nhu cầu tuyển dụng giám đốc điều hành cho các công ty Việt Nam lớn tăng lên không ít.
Những vị trí 'nóng' nhất trên thị trường hiện nay là vị trí quản lý có nhiều năm kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực như vận hành, kế toán, nhân sự, kinh doanh.
Mạng xã hội tác động lớn đến lựa chọn nghề nghiệp giới trẻ - thế hệ Z (1995-2015). Đây là kết quả cuộc Khảo sát lựa chọn nghề nghiệp và động lực làm việc năm 2019 do Công ty Adecco Việt Nam – đơn vị hàng đầu thế giới về tuyển dụng và giải pháp nhân sự, thực hiện và công bố tại Thành phố Hồ Chí Minh ngày 26/6.