Ngoài tiền thưởng Tết tăng, Công ty TNHH Yazaki EDS cũng thống nhất điều chỉnh tăng 4% vào lương cơ bản và 1 số khoản phụ cấp bắt đầu từ ngày 1-1-2025.
Qua rà soát của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nhu cầu tuyển dụng lao động của các DN trên địa bàn trong thời gian tới tiếp tục tăng. Sở khuyến khích người lao động cần chủ động nâng cao kỹ năng nghề, kiến thức công nghệ và khả năng thích ứng với các vị trí việc làm mới, góp phần vào sự phát triển bền vững của thị trường lao động địa phương.
Những công nhân làm việc tại Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam ở Bình Dương được đài thọ 100% vé xe để về quê đón Tết.
Hội thi Tiếng hát Người lao động tỉnh Bình Dương năm 2024: Niềm vui cất cao tiếng hát sau giờ tan ca
Cuối tuần này, đêm bán kết 2 Hội thi Tiếng hát Người lao động tỉnh Bình Dương năm 2024 tiếp tục diễn ra. Có 81 tiết mục xuất sắc được lựa chọn vào vòng bán kết từ hơn 200 tiết mục tham gia sau hơn 2 tháng hội thi diễn ra.
Những ngày vừa qua, nhiều anh chị em công nhân ở Bình Dương rất phấn khởi khi được doanh nghiệp, Công đoàn tổ chức bữa cơm có nhiều món ăn ngon
Tỉnh Bình Dương thông báo 180 doanh nghiệp đang cần 22.000 lao động; tại tỉnh Đồng Nai, 30 doanh nghiệp đang cần 3.000 lao động.
Sáng 20-2, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh cho biết, tính đến hết ngày 19-2 toàn tỉnh đã có 2.937 doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có công đoàn cơ sở với 645.564 lao động trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, đạt tỷ lệ 94%.
Ngày 18-2, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh cho biết toàn tỉnh đã có 1.012 doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước với 270.272 người lao động trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024. Ngoài việc chăm lo chu đáo cho người lao động sau tết, nhiều công đoàn cơ sở còn tổ chức lì xì cho người lao động nhằm khích lệ tinh thần làm việc hăng say từ đầu năm.
Ngày 18/2, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Dương cho biết, tính đến hôm nay (18/2) toàn tỉnh đã có 1.012 doanh nghiệp (DN) ngoài khu vực Nhà nước với 270.272 người lao động (NLĐ) trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.
Với tinh thần xem người lao động (NLĐ) là một tài sản quý giá, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Dương luôn bám sát chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, không ngừng đổi mới, sáng tạo để từng bước hiện thực hóa các ước mơ của họ.
Thời điểm này, công đoàn các cấp trên địa bàn cả nước đã chuẩn bị các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động với chủ đề 'Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ'.
Những ngày gần đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh liên tục tổ chức các đoàn thăm, hỗ trợ đoàn viên, công nhân bị ốm đau, tai nạn, những trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Cùng với đó, đơn vị trao tặng nhiều mái ấm công đoàn, chỉ đạo công đoàn cơ sở (CĐCS) rà soát lương, thưởng cuối năm để kịp thời chăm lo, bảo đảm tất cả người lao động (NLĐ) đều có tết. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) cũng đã nhận được kế hoạch thưởng tết của 1.000 doanh nghiệp (DN) trong năm 2023 với mức lương, thưởng khá ổn so với mọi năm.
Hôm nay (2-12), Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023-2028, với chủ đề 'Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển' diễn ra phiên trọng thể với số lượng đại biểu chính thức được triệu tập là 1.100.
Đại biểu dự diễn đàn đề nghị đưa nội dung tiền lương vào trong thỏa ước lao động tập thể và phân loại, định danh công việc, nhóm công việc để người lao động được quyền thương lượng mức lương xứng đáng.
Bên cạnh việc xây dựng được đội ngũ cán bộ công đoàn làm công tác thương lượng, đàm phán tại doanh nghiệp có kỹ năng đối thoại, đại diện một số công đoàn cơ sở đề xuất cần để người lao động được quyền thương lượng mức lương xứng đáng với công sức của họ.
Ngoài việc xây dựng được đội ngũ cán bộ công đoàn làm công tác thương lượng, đàm phán tại doanh nghiệp có kỹ năng đối thoại đại diện một số công đoàn cơ sở đề xuất cần để người lao động được quyền thương lượng mức lương xứng đáng với công sức của họ
'Tiếng hát người lao động' Bình Dương là sân chơi âm nhạc dành cho công nhân lao động do Liên đoàn Lao động tỉnh giao nhiệm vụ cho Trung tâm Văn hóa Lao động tỉnh tổ chức. Khai mạc từ giữa tháng 7-2023 đến nay, hội thi đã trải qua 6 đêm thi và đêm nào cũng như ngày hội của người lao động, thực sự trở thành 'Điểm hẹn giờ tan ca' lý tưởng.
Một ngày của mẹ con chị Nguyễn Thị Ngọc, công nhân Công ty TNHH Yazaki EDS, là bắt đầu dậy từ 5 giờ, vệ sinh cá nhân xong xuôi, chị Ngọc đèo con gái cùng đi làm với mình.
Nhiều doanh nghiệp ở Bình Dương có nhu cầu tuyển dụng từ 50 đến hơn 2.000 lao động với mức lương từ 6 đến 12 triệu đồng/tháng, tùy vào vị trí công việc.
Bên cạnh việc ổn định tiền lương và phúc lợi, các doanh nghiệp còn chú trọng đào tạo, nâng cao tay nghề cho người lao động, giúp họ cải thiện năng suất làm việc và tăng thu nhập
Do ảnh hưởng bởi làn sóng cắt giảm lao động, việc làm trong năm vừa qua, nhu cầu tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp (DN) ở TPHCM và các tỉnh phía Nam trong dịp đầu năm mới Quý Mão 2023 tuy không lớn như mọi năm song vẫn rất cao.
Hôm nay (6/12), Liên đoàn lao động tỉnh Bình Dương cho biết, hiện có hàng chục công ty thuộc ngành điện tử, thực phẩm, thiết bị y tế… trên địa bàn tỉnh đang có nhu cầu tuyển dụng gần 10.000 lao động.
Có khoảng 28.000 lao động phải tạm ngưng hợp đồng từ đầu năm đến nay, Bình Dương đang nỗ lực kết nối cung - cầu lao động giúp người lao động dễ dàng tìm việc làm.
Có doanh nghiệp cho người lao động làm không tăng ca, nghỉ ngày thứ 7 hoặc 1 tuần làm 3 ngày...Tuy nhiên, những ngày người lao động nghỉ ở nhà vẫn được hưởng lương, nên đa phần vẫn đảm bảo được cuộc sống.
Lễ chung kết bế mạc Hội thi 'Tiếng hát người lao động' tỉnh Bình Dương năm 2022 đã diễn ra vào đêm 17-7, tại Trung tâm Văn hóa Lao động tỉnh sau gần 3 tháng diễn ra vòng sơ khảo, bán kết với 154 tiết mục của 60 đơn vị, doanh nghiệp đăng ký thi ở 3 thể loại: Đơn ca, Song tam ca, Tốp – hợp ca, có 25 tiết mục xuất sắc lọt vào đêm chung kết.
Bình Dương là một trong những địa phương có nhiều lao động được hưởng chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà từ 500.000 đến 1 triệu đồng/tháng theo Quyết định số 08/2022 ngày 28/03/2022 của Thủ tướng Chính phủ.
Những ngôi trường hoạt động không vì lợi nhuận giúp công nhân an tâm gắn bó lâu dài với nơi làm việc
Số ca nhiễm tăng mạnh thời gian gần đây buộc các doanh nghiệp tại tỉnh Bình Dương phải bố trí công nhân làm thêm giờ hoặc tuyển thêm lao động mới
Trong khi nhiều doanh nghiệp (DN) đang lo thiếu lao động khi trở lại sản xuất sau dịch bệnh thì một số DN không lo lắng gì vì không có công nhân nào bỏ về quê. Bởi, họ đã có phương án giữ chân người lao động (NLĐ) trước dịch bằng những chính sách chăm lo chu đáo, xem NLĐ là 'tài sản' quý cần giữ gìn.
Bảo đảm công tác phòng, chống dịch Covid-19 trong điều kiện thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị số 16, tại Bình Dương, nhiều doanh nghiệp trong và ngoài khu công nghiệp đã khẩn trương thực hiện phương án 'ba tại chỗ' và 'một cung đường, hai địa điểm' để tiếp tục duy trì hoạt động sản xuất.
Trong vài năm trở lại đây, số lượng nhà trẻ công lập và dân lập trên địa bàn tỉnh Bình Dương, đặc biệt là ở các khu công nghiệp, khu dân cư có đông công nhân lao động sinh sống ngày càng tăng, phần nào đáp ứng đủ nhu cầu về học tập và vui chơi cho các em.
Để thể hiện trách nhiệm xã hội, nhiều doanh nghiệp ở Bình Dương đã tuyển dụng người khuyết tật vào làm với mức lương ổn định từ 5-7 triệu đồng/tháng.