Thương lượng là giải pháp tối ưu nhằm hạn chế tranh chấp không đáng có khi doanh nghiệp cắt giảm lao động
Chiêu thức thủ tục đơn giản, nhận tiền ngay của các đối tượng thu mua sổ BHXH đã đánh đúng tâm lý người lao động đang gặp khó khăn về tài chính
Dự thảo Dự án Luật Nhà ở (sửa đổi) và Dự án Luật Kinh doanh bất động sản (sửa đổi) có nhiều quy định mới, nhận được sự quan tâm của dư luận xã hội, như: phải thực hiện giao dịch thông qua sàn giao dịch bất động sản, chứng thực giao dịch...
Câu chuyện bắt buộc giao dịch bất động sản (BĐS) phải qua sàn đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người dân, kể từ khi Ủy ban Thường vụ Quốc hội họp và cho ý kiến về dự thảo Luật Kinh doanh BĐS tại phiên họp thứ 22 mới đây.
Giao dịch bất động sản qua sàn, đặc biệt với sản phẩm nhà ở hình thành trong tương lai, là điều đang được cân nhắc trước khi dự thảo Luật Kinh doanh bất động sản trình Quốc hội, bởi dù bắt buộc hay khuyến khích thực hiện đều có mặt trái.
Quy định giao dịch bất động sản qua sàn từng đưa vào luật nhưng sau đó bị loại bỏ vì không đạt mục tiêu đề ra. Tuy nhiên, khi giao dịch qua sàn không bị bắt buộc lại có không ít vụ chủ đầu tư 'nói một đằng, làm một nẻo' gây bất ổn cho thị trường. Vậy như thế nào sẽ tốt đối với khách hàng, doanh nghiệp, thị trường…
Với việc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng, doanh nghiệp sẽ hạn chế tối đa tranh chấp trong khi người lao động được hưởng quyền lợi cao hơn luật định
Chính phủ đang thực hiện các giải pháp nhằm tạo sự ổn định và phát triển thị trường trái phiếu doanh nghiệp (TPDN) về dài hạn.
Hành xử kém văn minh với người lao động, doanh nghiệp tự làm tổn hại đến hình ảnh, uy tín của chính mình
Theo Bộ luật Lao động năm 2019, việc công khai thông báo sa thải như cách Công ty TNHH Liyama Seiki Việt Nam (Hải Phòng) thực hiện có thể xem đã vi phạm hành vi bị cấm
Sử dụng kinh phí bảo trì nhà chung cư là nguyên nhân chính phát sinh tranh chấp tại nhiều chung cư trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh thời gian qua.
Pháp luật lao động không quy định biện pháp chế tài hành vi ngược đãi lao động nên nhiều doanh nghiệp cố tình lạm dụng
Quy định hình thức thưởng bằng hiện vật có thể bị doanh nghiệp lợi dụng để o ép người lao động
Do chưa có quy định về tiêu chí ghi nhãn nước sản xuất hàng hóa, khái niệm 'hàng hóa VN' có thể được hiểu theo nhiều nghĩa khác nhau...
Không ghi cụ thể địa điểm làm việc trong hợp đồng lao động dễ dẫn đến việc người lao động có thể bị điều động một cách tùy tiện