Theo báo cáo của Navigos, năm 2022, thị trường công nghệ thông tin (CNTT) nhìn thấy sự tăng trưởng mạnh ở các công nghệ mới như AI và Data. Bảng lương chi tiết cho thấy có vị trí có thể kiếm gần 500 triệu đồng/tháng.
Khảo sát của Navigos Group cho thấy, các ngành ngân hàng, bảo hiểm, công nghệ… được trả mức lương cao. Vị trí tổng giám đốc, giám đốc điều hành của ngành bảo hiểm có mức lương khoảng 950 triệu đồng/tháng.
Mức lương của người lao động phụ thuộc vào kinh nghiệm, phòng ban và vị trí của nhân sự.
Báo cáo Khảo sát lương 2023 vừa được Navigos Group – đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự công bố cho thấy, năm 2023, thu nhập là mối quan tâm và kỳ vọng hàng đầu của người lao động.
Navigos Group nhận định bức tranh thị trường lao động Việt Nam năm vừa qua có nhiều điểm sáng, lực lượng lao động có xu hướng tăng nhanh và ổn định, cùng với đó là dự báo các dấu hiệu tích cực về việc làm từ 3 nhóm trong năm 2023.
Navigos Group vừa công bố báo cáo khảo sát lương 2023 dựa trên phân tích từ hơn 4.100 ứng viên làm việc trong 23 nhóm ngành nghề trên cả nước.
Trong khi có đến hơn 46% người lao động muốn tìm kiếm các công việc có mức thu nhập trên 20 triệu đồng/ tháng thì chỉ có 11% doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng vị trí việc làm với mức lương này trong 2023.
Nhiều lao động mất việc làm đồng nghĩa với việc số lao động rút bảo hiểm xã hội 1 lần gia tăng. Việc này sẽ để lại hệ lụy rất lớn nếu không kịp thời có những giải pháp tháo gỡ. Các bộ, ngành đang ráo riết đưa ra những giải pháp hỗ trợ cho người lao động. Trong đó, theo bà Trần Thị Thanh Hà - Trưởng ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đào tạo và giới thiệu việc làm là nhu cầu cấp bách.
Nguyễn Thạc Thắng từng là chuyên gia nhân sự trẻ nhất Việt Nam, cũng là người giúp xây nên thành công của một trong những công ty nhân sự lớn nhất Việt Nam hiện nay - PersolKelly Việt Nam (tiền thân là First Alliances Hà Nội) khi mới 26 tuổi. Thế nhưng, với Thắng tất cả những thành công đó đều không quan trọng bằng một việc: 'Lấy lại niềm tin của gia đình'.
Những năm qua, cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh luôn sáng tạo, đổi mới, nỗ lực vượt khó, duy trì, mở rộng hoạt động sản xuất, kinh doanh, đóng góp tích cực, đồng hành cùng tỉnh Quảng Ninh trên chặng đường phát triển.
Báo cáo thị trường lao động 2022 của Navigos Group cho biết tỷ lệ thiếu hụt nhân lực sau đại dịch tại TP.HCM là gần 23% và Hà Nội gần 15%.
Đứng trước các hành vi tiêu dùng của khách hàng đang ngày càng thay đổi theo xu hướng số hóa, các ngân hàng đã và đang ứng dụng chuyển đổi số nhằm đáp ứng các nhu cầu thay đổi không thể đảo ngược được này.
Theo Tổng điều tra dân số và nhà ở năm 2019, trong tổng số 26 triệu hộ dân, có khoảng 1.244 hộ không có nhà ở. Như vậy, trung bình cứ 100.000 hộ dân cư thì có khoảng 5 hộ không có nhà ở.
Tốc độ tăng trưởng mạnh của ngành công nghệ thông tin (CNTT) - Truyền thông làm gia tăng nhu cầu mở rộng quy mô văn phòng. Xu hướng này đang được thể hiện ở cả hai thị trường lớn là Hà Nội và TP Hồ Chí Minh. Do ngành sở hữu nhiều nét đặc thù, nguồn cung văn phòng sẽ cần đáp ứng những điều kiện cụ thể để giữ chân khách thuê dài hạn.
Tiền lương không nằm trong 3 yếu tố quan trọng nhất để giữ chân nhân tài, thay vào đó là môi trường làm việc – đồng nghiệp và công việc ổn định, song đây vẫn là yếu tố quan trọng nhất khi người lao động quyết định chuyển việc, theo khảo sát của Navigos…
Trải qua hai năm dịch bệnh Covid -18 với chiến lược phòng chống dịch đã làm cho thị trường lao động không ổn định, gia tăng thất nghiệp, gián đoạn việc làm. Tuy nhiên, năm 2022 với sự thích ứng linh hoạt trong phòng chống dịch nên một số ngành, nghề sẽ có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động.