Hiện nhiều doanh nghiệp có đơn hàng ổn định nên đã bắt đầu tuyển dụng lao động trở lại. Một số doanh nghiệp cần tuyển số lượng lao động lên đến vài ngàn người; có doanh nghiệp trước đây phải cắt giảm lao động, nay cũng đăng thông tin tuyển dụng cả 1.000 người. Đặc biệt, doanh nghiệp đưa ra nhiều chế độ đãi ngộ để thu hút lao động có tay nghề.
Sau Tết Nguyên đán 2024, nhiều doanh nghiệp lớn đang có kế hoạch tuyển thêm hàng nghìn lao động để chuẩn bị cho đơn hàng mới và mở rộng sản xuất.
'Đơn hàng ập về như cơn lũ và rút nhanh như thủy triều' khiến doanh nghiệp (DN) sản xuất, xuất khẩu một số ngành hàng đang phải đối mặt với những thách thức mới.
Nguồn nhân lực chất lượng cao đối với DN vẫn đang là bài toán nan giải do sự 'lệch pha' cung cầu, thừa mà vẫn thiếu. Tại Vùng kinh tế trọng điểm phía Nam - động lực phát triển kinh tế, khoa học kỹ thuật của cả nước là nơi có tốc độ công nghiệp hóa, hiện đại hóa cao nhất nước, thực tế này đang đặt ra vấn đề quan trọng, cấp bách đối với toàn Vùng, nhất là TP.HCM và Bình Dương.
Những ngày cuối năm 2023, thị trường lao động tại TP Hồ Chí Minh có nhiều khởi sắc hơn khi doanh nghiệp có thêm đơn hàng mới. So với năm ngoái, mặt bằng lương của người lao động tuyển dụng mới năm nay cao hơn.
Đến thời điểm này, chưa có tổng hợp báo cáo về mức thưởng Tết trên địa bàn TP.HCM, song một số doanh nghiệp đã có sự chuẩn bị nguồn tài chính để thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 cho người lao động. Đó là nỗ lực không nhỏ của doanh nghiệp để chăm lo cho công nhân, người lao động trong bối cảnh khó khăn hiện nay.