Bảo hiểm xã hội (BHXH) ngày càng đóng vai trò quan trọng trong chính sách an sinh xã hội của Nhà nước. Người lao động (NLĐ) là đối tượng bắt buộc tham gia đóng BHXH, ngoài ra người dân cũng có thể tham gia BHXH theo hình thức tự nguyện và được hưởng quyền lợi như tham gia BHXH bắt buộc.
Nhiều người lao động gánh chịu hậu quả khi không thực hiện đúng quy định trong việc giao kết, thực hiện hợp đồng lao động
Đi làm và tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bằng hồ sơ cá nhân của người khác là hành vi vi phạm pháp luật. Thế nhưng, vì nhiều lý do, nhiều người đã mượn hoặc cho người quen mượn hồ sơ cá nhân, mượn sổ BHXH để đi làm mà không biết hành động này chẳng những khiến mình bị mất toàn bộ quyền lợi, mà còn bị cơ quan BHXH xử phạt hành chính về hành vi thiếu trung thực.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa người lao động (NLĐ) Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Chương trình phối hợp công tác giữa cơ quan Thuế và Liên đoàn Lao động quận Cầu Giấy đã tạo sự chuyển biến về nhận thức và hành động của toàn xã hội trong thực hiện nghĩa vụ thuế và kinh phí công đoàn, góp phần phát triển kinh tế xã hội của quận.
Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động 2019 nêu rõ, từ 1-2-2021, chủ nhà khi thuê người giúp việc phải ký hợp đồng bằng văn bản.
Nếu gặp phải công ty yêu cầu bạn nộp bằng tốt nghiệp gốc thì bạn sẽ làm thế nào?
Xin hỏi luật sư người sử dụng lao động bắt công nhân làm việc liên tục 10 giờ đồng hồ không được nghỉ ngơi thì có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì công nhân có thể khiếu nại ở đâu?
BHXH thị xã Bến Cát (tỉnh Bình Dương) vừa phát hiện và xử lý 3 trường hợp mượn hồ sơ của người khác để đi làm việc và tham gia BHXH, BHYT.
Việc xác nhận thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) sẽ quyết định phần lớn việc hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động (NLĐ).
Doanh nghiệp sẽ bị phạt tối đa 100 triệu đồng nếu chậm trả lương cho người lao động
Bước sang tháng 4/2020, hàng loạt văn bản pháp luật mới có hiệu lực, tác động đến lĩnh vực kinh tế.
Trả lương không đúng hạn, doanh nghiệp bị phạt đến 100 triệu đồng, người đủ 15 tuổi được sử dụng thẻ tín dụng phụ, tung tin đồn thất thiệt 'câu like' bị phạt đến 20 triệu đồng... là những chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ đầu tháng 1/4/2020.
Nghị định 10/2020/NĐ-CP về kinh doanh và điều kiện kinh doanh vận tải bằng ôtô có hiệu lực từ ngày 1-4. Theo đó, ôtô kinh doanh vận tải hành khách, ôtô kinh doanh vận tải hàng hóa và xe trung chuyển phải lắp thiết bị giám sát hành trình
Theo quy định, ngoài ngày nghỉ hưởng nguyên lương, người lao động còn được quyền nghỉ không lương.
Để ràng buộc trách nhiệm của người lao động, một số doanh nghiệp đã cố tình giữ lương và các chế độ khác của họ bất chấp quy định pháp luật
Không ít doanh nghiệp áp dụng hình thức xử lý với nhân viên đi làm muộn bằng cách phạt tiền. Nhưng theo luật, doanh nghiệp sẽ bị phạt 10-15 triệu đồng nếu dùng hình thức phạt tiền, cắt lương với nhân viên đi làm muộn.
Hiện có rất nhiều trung tâm ngoại ngữ được thành lập, hầu hết có thuê người nước ngoài giảng dạy. Theo quy định pháp luật, người nước ngoài dạy ngoại ngữ tại Việt Nam phải đáp ứng các điều kiện gì?
Nhiều hành vi vi phạm của doanh nghiệp trong lĩnh vực lao động, BHXH gây thiệt thòi quyền lợi người lao động nhưng mức xử phạt quá thấp
Ngày 8-10, tại TP HCM, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) đã tổ chức lấy ý kiến góp ý dự thảo Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Bạn đọc hỏi: Em gái tôi làm trong một công ty may mặc. Theo nội quy công ty này, nhân viên đi làm muộn từ 5 phút trở lên sẽ bị phạt tiền. Điều này có phù hợp với các quy định pháp luật hiện hành không, thưa luật sư? Nguyễn Thị Vân Hoa (Bắc Ninh)