Người viết đề nghị cần giữ nguyên việc giảm định mức tiết dạy và phụ cấp cho tổ trưởng, tổ phó chuyên môn vì công việc của họ chịu nhiều áp lực.
Vừa qua, VKSND tỉnh Hậu Giang đã tổ chức Hội nghị trực tuyến Chuyên đề 'Nâng cao chất lượng công tác đánh giá, xếp loại công chức'.
Một số danh hiệu, hình thức thi đua cao vẫn yêu cầu có sáng kiến mới đủ điều kiện nên sáng kiến vẫn có một vị thế đặc biệt trong việc xét viên chức, xét thi đua.
Số lượng giáo viên đạt Chiến sĩ thi đua cơ sở hay số lượng được đề nghị xét tặng bằng khen bộ, ngành, tỉnh, Bằng khen Thủ tướng Chính phủ có thể sẽ tăng cao.
Thời điểm tốt nhất để đánh giá viên chức là cuối tháng 05 khi mọi công việc thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, cá nhân đã hoàn tất, có số liệu minh chứng.
Xếp loại viên chức bị khống chế ở tỉ lệ phần trăm là một trong những điểm mới về xét thi đua giáo viên năm học 2023-2024.
Sáng kiến kinh nghiệm vẫn là điểm nhấn cơ bản khi xét loại viên chức cuối năm và xét danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở cho viên chức ở các nhà trường.
Từ 01/01/2024, đạt tiêu chuẩn có sáng kiến là một lợi thế nhưng không bắt buộc phải có khi xét một số danh hiệu thi đua, khen thưởng.
Sáng 9/11, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh An Giang tổ chức Hội nghị phổ biến, giáo dục pháp luật quý IV và pháp luật về phòng, chống tham nhũng năm 2023.
Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức thực hiện theo hướng dẫn cụ thể tại Điều 19 Nghị định 90/2020/NĐ-CP.
Từ nay đến cuối năm 2023, nhiều chính sách mới được áp dụng đối với đội ngũ công chức, viên chức, liên quan đến lương, luân chuyển vị trí, đánh giá, xếp loại…
Theo Nghị định 48/2023/NĐ-CP, không xem xét lại kết quả xếp loại chất lượng trước 15/9/2023 là một trong những điểm mới trong đánh giá viên chức. Giáo viên là viên chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập chịu ảnh hưởng Nghị định 48/2023/NĐ-CP.
Nghị định 48/2023/NĐ-CP ngày 17.7.2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 90/2020/NĐ-CP ngày 13.8.2020 về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức sẽ có hiệu lực từ ngày 15.9.2023. Theo đó, Nghị định 48/2023/NĐ-CP có nhiều điểm mới liên quan đến việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.
Quy định mới về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức viên chức bị xử lý kỷ luật đảng hoặc kỷ luật hành chính tại Nghị định 48/2023/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ 15/9/2023.
Nghị định 48/2023/NĐ-CP bổ sung quy định đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cán bộ, công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật đảng hoặc kỷ luật hành chính từ 15/9.
Nghị định 48/2023 có hiệu lực từ 15-9 có bổ sung về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.
Một số chính sách mới dành cho cán bộ, công chức, viên chức không thể bỏ qua trong tháng 9/2023.
Tháng 9/2023, nhiều chính sách mới có hiệu lực như: Nâng mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng; bổ sung quy định đánh giá, xếp loại chất lượng với cán bộ, công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật; tăng mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc; sửa đổi, bổ sung quy định về đấu giá tài sản…
Trong tháng 9/2023, một số chính sách, quy định mới về đánh giá chất lượng công chức, viên chức; tăng mức trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc… chính thức được áp dụng.
Nâng mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công; Sửa quy định đấu giá trực tuyến; 7 trường hợp không được vay vốn ngân hàng... là một số chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 9/2023.
Nâng mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng; Bổ sung nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.
7 trường hợp không được vay vốn ngân hàng; chuyến bay bị delay 5 tiếng khách hàng được hoàn tiền... là chính sách mới sẽ có hiệu lực từ tháng 9/2023.
Nâng mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng; bổ sung quy định đánh giá, xếp loại chất lượng với cán bộ, công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật; tăng mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc;... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 9/2023.
Quy định mới về đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; tăng mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công; những nhu cầu vốn không được vay ngân hàng… là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 9/2023.
Tháng 9/2023, nhiều quy định mới chính thức có hiệu lực, như: Bổ sung quy định cho vay bằng phương tiện điện tử; thay đổi cách đánh giá cán bộ, công chức, viên chức; hướng dẫn sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước hỗ trợ doanh nghiệp (DN) nhỏ và vừa…
Hướng dẫn chi trả mức trợ cấp mới cho cán bộ xã đã nghỉ việc; tăng mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công; chuyến bay bị delay 5 tiếng, khách hàng được hoàn tiền… là những chính sách mới sẽ có hiệu lực từ tháng 9/2023.
Từ tháng 9 tới sẽ thay đổi cách đánh giá công chức, hướng dẫn tăng trợ cấp cho cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc… là những chính sách mới được áp dụng.
Sau khi được tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng, mức hưởng của cán bộ xã già yếu vẫn còn thấp sẽ tiếp tục được điều chỉnh.
Nghị định số 48/2023/NĐ-CP của Chính phủ: Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13 tháng 8 năm 2020 về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 15/9/2023.
Trong tháng 9-2023, nhiều chính sách mới với cán bộ, công chức, viên chức chính thức có hiệu lực.
Từ tháng 9 tới sẽ thay đổi cách đánh giá công chức, hướng dẫn tăng trợ cấp cho cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc, thực hiện hướng dẫn mới về vị trí việc làm của công chức một số Bộ…
Nghị định số 48/2023/NĐ-CP của Chính phủ bổ sung nguyên tắc về tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức xếp loại 'Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ'. Nghị định số 48/2023/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/9/2023.
Theo Thông cáo báo chí của Bộ Tư pháp, trong tháng 7/2023, Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ đã ban hành 7 văn bản quy phạm pháp luật, gồm 6 nghị định của Chính phủ, 1 quyết định của Thủ tướng Chính phủ.
Sửa tiêu chí xếp loại đánh giá chất lượng cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ là một trong những điểm mới trong đánh giá công chức, viên chức từ ngày 15/9/2023.
Nghị định số 48/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP sẽ khống chế số lượng viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ ở mức 20%.
Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 15/9/2023. Không xem xét lại với trường hợp đã có kết quả xếp loại trước ngày Nghị định này có hiệu lực.
Nghị định 48/2023/NĐ-CP của Chính phủ đã bổ sung nguyên tắc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật đảng hoặc kỷ luật hành chính.
Chính phủ ban hành Nghị định 48/2023/NĐ-CP ngày 17-7-2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.