Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập có hiệu lực từ ngày 22/02/2023.
Nhiều chính sách mới về nhân sự và việc làm có hiệu lực từ tháng 2/2023 rất đáng chú ý, liên quan và ảnh hưởng đến nhiều đối tượng thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau.
Một số chính sách về nhân sự, việc làm, tài chính có hiệu lực từ tháng 2/2023.
Từ tháng 2/2023, một số chính sách mới về quy định việc làm thực hiện hợp đồng lao động công lập, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và cách xếp lương của một số vị trí sẽ được áp dụng.