Ông Hoàng Trung Dũng (Tuyên Quang) công tác tại cơ quan BHXH huyện, đóng tại địa bàn xã loại III, có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (theo Quyết định số 582/QĐ-TTg) từ tháng 11/2016 tới nay.
Nghị định 76/2019/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 1/12/2019 không còn quy định chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang công tác ở các xã không thuộc diện đặc biệt khó khăn thuộc các huyện nghèo theo Nghị quyết 30a/2008/NQ-CP.
Về Đề nghị xây dựng Luật Bảo đảm trật tự, an toàn giao thông đường bộ, mới đây Chính phủ đã thống nhất về sự cần thiết xây dựng, ban hành Luật bảo đảm trật tự, an toàn giao thông đường bộ.
Bà Hồ Phương Linh có hộ khẩu thường trú tại huyện Tây Sơn, tỉnh Bình Định, đến công tác tại huyện Vĩnh Thạnh, tỉnh Bình Định. Từ 31/1/2019 trở về trước, trụ sở cơ quan của bà Linh không thuộc vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn. Từ ngày 1/2/2019, trụ sở cơ quan bà chuyển đến vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn
Bà Huỳnh Thị Chưng, công tác tại trường Tiểu học Phong Phú B (huyện Cầu Kè, tỉnh Trà Vinh) thuộc vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn. Hiện trường có 1 giáo viên đã công tác trên 10 năm thì nghỉ việc theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế.
Thưa Quý vị và các bạn, tại phiên chất vấn trực tiếp tại kỳ họp thứ 3, Quốc hội khóa XIV, Đại biểu Hoàng Văn Hùng – Đoàn ĐBQH tỉnh Thái Nguyên đã chất vấn Thủ tướng Chính phủ về những bất cập, chi trả không đúng đối tượng trong quá trình áp dụng địa bàn được thụ hưởng chính sách theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Ông Nguyễn Thanh Hiền (Trà Vinh) công tác tại trường THCS Phong Phú B từ ngày 1/10/2002 đến ngày 30/8/2018 (16 năm 10 tháng) thì trường ông bị sáp nhập. Trước khi sáp nhập, ông giảng dạy tại điểm lẻ của trường đóng trên ấp nghèo.
* Hỏi: Tôi là nhân viên kế toán trường học đang công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Cụ thể: Tháng 9/2014 tôi ký hợp đồng làm việc, được Chủ tịch UBND huyện ký hợp đồng xác định thời hạn tại đơn vị trường học (vùng II). Đến tháng 12/2016, tôi được UBND huyện tuyển dụng và bổ nhiệm vào ngạch viên chức. Tháng 1/2016, trường tôi đang công tác thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Vậy tôi có thuộc đối tượng được hưởng trợ cấp lần đầu theo Nghị định số: 116/2010/NĐ-CP hay không? Nguyễn Liên (nguyenlien***@gmail.com)
Tại kỳ họp lần thứ 16, HĐND tỉnh Sóc Trăng khóa IX, cử tri trong tỉnh đã có nhiều kiến nghị trên các lĩnh vực đời sống xã hội gửi đến các cơ quan chức năng xem xét, giải quyết. Liên quan đến lĩnh vực của ngành Nội vụ, Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Văn Sắc đã có văn bản trả lời những kiến nghị của cử tri.
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi nhận công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác mà không cần điều kiện về số năm công tác như quy định cũ.
Theo Thông cáo báo chí của Bộ Tư pháp, trong tháng 10/2019, Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ đã ban hành 8 văn bản quy phạm pháp luật, gồm 4 Nghị định của Chính phủ và 4 Quyết định của Thủ tướng Chính phủ.
Bạn đọc Nguyễn Trọng Minh ở phường Thắng Lợi, TP Sông Công, tỉnh Thái Nguyên hỏi: Tôi nghe nói Chính phủ mới ban hành chính sách mới đối với cán bộ, công chức vùng đặc biệt khó khăn. Đề nghị tòa soạn cho biết cụ thể về chính sách này.
Đội ngũ cán bộ, công chức là những người trực tiếp gánh vác công việc của cơ quan, địa phương; triển khai thực hiện, đưa chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước đến với nhân dân. Thực tế cho thấy, trong xây dựng đội ngũ cán bộ, cùng với việc giáo dục lý tưởng cách mạng, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ... thì rất cần thực hiện tốt chính sách cán bộ.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 76/2019/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Nghị định đã quy định rõ về chế độ phụ cấp đối với cán bộ, công chức trong lực lượng vũ trang công tác vùng đặc biệt khó khăn
Cán bộ, công chức, viên chức công tác ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn, đủ điều kiện, tiêu chuẩn để được hưởng chính sách theo quy định tại Nghị định số 116/2010/NĐ-CP nhưng chưa được hưởng chính sách thì được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xem xét cho hưởng theo quy định.
Từ ngày 1/12/2019, giáo viên, cán bộ, công chức, viên chức,…công tác tại các xã đặc biệt khó khăn sẽ không còn được hưởng các loại phụ cấp Phụ cấp thu hút...
Việc thu hồi kinh phí đã chi trả rất khó khăn nên địa phương đề nghị không thu hồi số tiền đã hỗ trợ cho các giáo viên miền núi.
Tỉnh Quảng Nam cho biết việc thu hồi kinh phí đã chi trả là rất khó khăn trong khi các địa phương đề nghị không thu hồi số tiền này.
Tháng 7/2011-2/2012, ông Nguyễn Minh Tuấn công tác tại Đồn Biên phòng Khánh Tiến, huyện U Minh, tỉnh Cà Mau. Tháng 3/2012-6/2012, ông tham gia lớp học tại Hà Nội. Từ tháng 7/2012 đến nay ông công tác tại Đồn Biên phòng Khánh Hội, huyện U Minh.
Công chức cấp xã không có quyết định cử đi đào tạo của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền thì không đủ điều kiện tham gia thi nâng ngạch. Hiện nay, chưa có quy định về việc miễn thi nâng ngạch đối với cán bộ, công chức công tác ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn.
Vừa qua, Báo Quân đội nhân dân nhận được ý kiến của đồng chí Nguyễn Đình Tâm, công tác tại Bộ CHQS tỉnh Quảng Nam, hỏi: 'Tôi công tác ở khu vực thành phố (Bộ CHQS tỉnh Quảng Nam), nhưng mới được cấp trên điều động xuống công tác ở đơn vị nằm trên địa bàn xã đặc biệt khó khăn, theo Nghị định 116 của Chính phủ thì tôi có được hưởng trợ cấp thu hút 10 tháng