Từ ngày 15/4, chế độ lao động, tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước sẽ thực hiện theo Nghị định 44/2025/NĐ-CP, đồng thời 11 nghị định liên quan lĩnh vựtiênc này bị bãi bỏ.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 44/2025/NĐ-CP nhằm quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 15/4/2025 sẽ thay thế và bãi bỏ 11 nghị định liên quan trước đó.
Từ ngày 15/4, chính sách lao động, tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước sẽ thực hiện theo Nghị định 44/2025/NĐ-CP, 11 nghị định liên quan lĩnh vực này bị bãi bỏ.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 44/2025/NĐ-CP quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước, trong đó bãi bỏ 11 Nghị định về quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng.
Chính phủ ban hành Nghị định 44/2025/NĐ-CP quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước, trong đó bãi bỏ 11 Nghị định về quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng. Nghị định 44/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ 15/4/2025.
Từ 01/7/2024, tăng lương cơ sở lên mức 2,34 triệu đồng/tháng, tăng mức chuẩn trợ giúp xã hội, mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công... là những thông tin chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ nổi bật tuần từ 1-5/7/2024.