Quy định về lương, thưởng, phân phối lợi nhuận của doanh nghiệp trong dự thảo Luật Quản lý và đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp đang có những điểm bất hợp lý và trái với một số văn bản luật khác.
Chủ tịch Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị tại một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước có thể nhận mức lương cơ bản từ 60 - 70 triệu đồng mỗi tháng...
Lương phi công người Việt tại Vietnam Airlines sẽ được điều chỉnh tăng bổ sung để gần bằng mức lương trả cho phi công người nước ngoài hãng bay này đang thuê.
Chính phủ quy định phi công Việt Nam được trả thêm lương nếu mức hiện tại thấp hơn phi công nước ngoài cùng làm cho Vietnam Airlines (VNA).
Chính phủ quy định việc trả thêm tiền lương cho phi công là người Việt Nam được căn cứ vào chức danh và thời gian làm việc thực tế của phi công theo quy chế của Tổng công ty Hàng không Việt Nam (VNA)...
Phi công người Việt làm việc tại Vietnam Airlines sẽ được trả thêm lương nếu mức lương hiện tại thấp hơn phi công nước ngoài cùng làm việc.
Cơ chế trả lương mới sẽ giúp phi công Việt Nam có mức lương tốt hơn, qua đó thu hẹp dần khoảng cách thu nhập với phi công nước ngoài đang làm việc cho Tổng công ty Hàng không Việt Nam – Vietnam Airlines.
Thông tư số 105/2021/TT-BTC ngày 25/11/2021 của Bộ Tài chính đã hướng dẫn cụ thể việc trích lập, quản lý tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với trưởng ban kiểm soát, kiểm soát viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết, theo dự kiến ban đầu, cả nước thực hiện cải cách chính sách tiền lương ở khu vực doanh nghiệp từ năm 2022, tuy nhiên do tình hình khó khăn chung, chưa đáp ứng các điều kiện cần và đủ nên việc thực hiện chính sách tiền lương được lùi lại.
Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết, hiện các cơ quan đang thí điểm cải cách tiền lương khu vực doanh nghiệp ở 3 tập đoàn để rút kinh nghiệm, làm cơ sở triển khai trên quy mô cả nước.
Việc thực hiện các quy định về tiền lương, tiền thưởng của người lao động và Ban điều hành; tiền lương, thù lao, tiền thưởng của thành viên Hội đồng Thành viên, Hội đồng Quản trị, Trưởng Ban Kiểm soát và Kiểm soát viên đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty Nhà nước sẽ được kéo dài cho đến khi Chính phủ ban hành Nghị định mới.