Những năm qua, công tác luân chuyển cán bộ luôn được Ban Thường vụ Tỉnh ủy quan tâm lãnh đạo. Trong luân chuyển đã kết hợp với việc bố trí cán bộ không là người địa phương, qua đó tạo hiệu quả giúp tăng nguồn lực, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho cơ sở; tạo điều kiện để cán bộ rèn luyện, phát huy trí tuệ từ môi trường thực tiễn. Đồng thời xây dựng được đội ngũ cán bộ gần dân, gắn bó với nhân dân hơn.
Chiều 28-7, tham luận tại hội nghị giao ban giữa đồng chí Thường trực Ban Bí thư Trương Thị Mai với Bí thư các tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc Trung ương, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Đinh Tiến Dũng khẳng định, mọi việc có sự đồng thuận của nhân dân thì ắt sẽ thành công.
Xác định công tác cán bộ là nhiệm vụ 'then chốt' của 'then chốt', Đảng bộ thành phố Hà Nội luôn tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện hiệu quả công tác quan trọng này nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của Thủ đô. Vì thế, nhiều giải pháp đổi mới toàn diện, đồng bộ, liên thông các khâu để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đã được triển khai liên tục, bài bản, khoa học.
Thành ủy Hà Nội vừa ban hành Quy định số 12-QĐ/TU về 'Quản lý cán bộ, phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử'.