Dự kiến, tháng 11 tới Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ nhóm họp lần thứ 2 bàn lương tối thiểu vùng năm 2024 nên gần như chắc chắn lương tối thiểu sẽ chưa điều chỉnh vào đầu năm tới. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng trình Chính phủ cho lùi thời điểm trình nghị định về lương tối thiểu vùng.
Dự kiến cuối tháng 11 tới, Hội đồng Tiền lương quốc gia mới khởi động lại thương lượng tăng lương tối thiểu vùng. Do vậy khả năng không kịp điều chỉnh tăng vào ngày 1/1/2024.
Tại buổi họp báo của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) chiều 17/10, ông Tống Văn Lai, Phó Cục trưởng Cục Quan hệ lao động tiền lương cho biết: 'Dự kiến cuối tháng 11 hoặc đầu tháng 12, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp để chốt phương án khuyến nghị tăng lương tối thiểu vùng năm 2024, nên lương tối thiểu trong khối doanh nghiệp khó có thể tăng từ ngày 1/1/2024'.
Việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng năm 2024 sẽ không thể áp dụng từ 1/1/2024 vì phải đến cuối năm 2023, Hội đồng Tiền lương Quốc gia mới có thể đưa ra khuyến nghị trình Chính phủ.
Cuối quý IV năm 2023 Hội đồng Tiền lương Quốc gia mới bàn và khuyến nghị với Chính phủ tiền lương tối thiểu năm 2024. Như vậy, chắc chắn sẽ không thể thực hiện điều chỉnh tiền lương tối thiểu được từ ngày 1/1/2024.
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã báo cáo Chính phủ lùi thời gian trình phương án tăng lương tối thiểu tới cuối năm nay. Dự kiến cuối tháng 11, Hội đồng khởi động lại thương lượng tăng lương tối thiểu vùng, nên có thể không kịp điều chỉnh vào ngày 1/1/2024.
Chỉ còn hơn 2 tuần nữa là bước sang năm mới Quý Mão 2023, những ngày cuối năm này, hầu hết các doanh nghiệp đã công bố kế hoạch thưởng Tết. Mức thưởng Tết Âm lịch có những biến động qua các năm, song đều có xu hướng tăng lên so với năm trước.
Theo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hôi, mức thưởng bình quân dịp Tết Dương lịch năm nay giảm chỉ bằng 86% so với năm trước nhưng Tết Nguyên đán lại tăng khoảng 10% so với năm 2022.
Trước bối cảnh cuối năm có nhiều người lao động mất việc làm, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, gói hỗ trợ từ tài chính công đoàn sẽ được gấp rút triển khai. Dự kiến có hơn 100.000 lao động bị ảnh hưởng mà lương tháng thấp hơn lương tối thiểu vùng sẽ được hỗ trợ, mức 1-3 triệu đồng mỗi người và chỉ nhận hỗ trợ một lần.
Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, tại TP.HCM, tiền thưởng bình quân là 12,88 triệu đồng/người, cao hơn 45% so với tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022 (8,88 triệu đồng/người).
Kể từ ngày 1/7 tới, ngoài đề xuất mức tăng 6% với lương tối thiểu tháng, lần đầu tiên Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội áp dụng lương tối thiểu giờ, dao động 15.600 tới 22.500 đồng. Tuy nhiên mức đề xuất này được cho là quá thấp so với thực tế thị trường lao động đang chi trả, so với sức lao động và chi phí cuộc sống của người dân.
Đến nay, mới có hơn 20 tỉnh có báo cáo thưởng Tết, trong khi đa phần các địa phương lớn chưa gửi dù đã quá hạn...
Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 đã sắp cận kề. Đối với người lao động, quanh năm vất vả làm việc, ai cũng háo hức chờ thưởng Tết. Thưởng Tết lâu nay không những là phần động viên tinh thần, giúp người lao động gắn bó với doanh nghiệp mà còn giúp người lao động có thêm một khoản để chi tiêu.
Với tình hình kinh tế tăng trưởng khả quan, nhiều chuyên gia nhận định mức thưởng Tết năm 2020 sẽ không thấp hơn năm ngoái...
Nhiều chuyên gia cho rằng, tốc độ tăng trưởng kinh tế năm 2019 đạt 6,8%, mức thưởng Tết năm 2020 có thể tăng nhẹ so với năm trước.
Theo đánh giá của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), Tết Dương lịch và Nguyên đán Canh Tý 2020 gần nhau, nên nhiều doanh nghiệp sẽ tập trung vào thưởng Tết Nguyên đán.
Đại diện Cục Quan hệ lao động và tiền lương cho biết những năm gần đây, thưởng tết đều có sự tăng trưởng nhẹ nhưng không đột biến.
Tết Dương lịch và Nguyên đán Canh Tý 2020 gần nhau nên doanh nghiệp sẽ tập trung vào chăm lo thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động.
Năm nay, tết Dương lịch và Nguyên đán Canh Tý 2020 gần nhau, nên nhiều doanh nghiệp sẽ tập trung vào thưởng tết Nguyên đán…