Quyết định điều động 160 công chức tăng cường cho vùng khó khăn không chỉ mang tính chất tình thế, giải quyết bài toán thừa - thiếu cục bộ trước mắt, mà còn có ý nghĩa chiến lược lâu dài trong công tác cán bộ. Bởi qua quá trình rèn luyện, 'thử lửa' tại cơ sở sẽ lựa chọn được những người năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung.