Theo khảo sát của Viện Công nhân và Công đoàn (Tổng LĐLĐ Việt Nam), bình quân tiền lương của người lao động là 4,9 triệu đồng/người/tháng. Vì lý do lương thấp nên hơn 12% lao động phải thường xuyên đi vay để chi tiêu. Nếu không làm thêm, lao động khó có thể đủ chi tiêu, sinh hoạt. Lương thấp cũng khiến hơn 54% lao động không dám lập gia đình…
Tại hội thảo 'Tăng lương và vấn đề ổn định thị trường lao động, phát triển sản xuất, kinh doanh', TS Phạm Thu Lan, Phó viện trưởng Viện Công nhân - công đoàn cho rằng các hiệp hội nên cân nhắc và rút đề xuất hoãn tăng lương từ ngày 1-7.
Nhu cầu tăng lương của công nhân lao động là cấp thiết và chính đáng do thu nhập ít ỏi dẫn đến cuộc sống bấp bênh, đầy khó khăn
Tính toán của Viện Công nhân và Công đoàn từ số liệu thống kê cho thấy, công nhân lao động trong doanh nghiệp hiện nay chỉ chiếm khoảng 15% dân số và khoảng 27% lực lượng lao động xã hội, nhưng đã đóng góp trên 75% ngân sách và trên 65% GDP của cả nước.
8 hiệp hội đã có kiến nghị Thủ tướng Chính phủ lùi thời điểm tăng lương tối thiểu vùng (LTTV) đến ngày 1/1/2023; trong khi đó phía đại diện người sử dụng lao động và người lao động (NLĐ) cho rằng không thể kéo dài sự chậm trễ này bởi NLĐ đang rất khó khăn.
Trong khi Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 thì các chuyên gia, cán bộ công đoàn cơ sở, người lao động (NLĐ) kiến nghị mức tăng lương tối thiểu 10% để công nhân bớt cực khổ.
Chỉ tính riêng sàn giao dịch việc làm trực tuyến trong ngày 24/2 tại 7 tỉnh, thành phố phía Bắc đã có gần 20 nghìn chỉ tiêu với mức lương khá hấp dẫn từ 5 đến 20 triệu đồng. Điều này cho thấy, những tín hiệu khả quan về sự phục hồi sản xuất của các doanh nghiệp…
Với các chính sách hỗ trợ tiền mặt, cho vay vốn ưu đãi dành cho người lao động sẽ được triển khai ngay trong 6 tháng đầu năm, dự báo thị trường lao động hứa hẹn sẽ sớm phục hồi nhanh chóng.
Một trong những lý do khiến các đơn vị khó tìm ra đối tượng không hoàn thành nhiệm vụ để tinh giản là do đánh giá cán bộ công chức cuối năm có đến 99% cán bộ công chức hoàn thành tốt, thậm chí hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Dịch Covid-19 đang có những diễn biến phức tạp, khiến nhiều người lao động (NLĐ) bị mất, giãn hoặc ngừng việc.
Tại Hà Nội, Viện Công nhân, Công đoàn (CĐ) Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa phối hợp Quỹ châu Á (The Asian Foundation) tổ chức hội thảo Tăng cường liên kết Hội Nghề nghiệp (HNN), Hội Khoa học kỹ thuật (KHKT) và CĐ Việt Nam, đại diện bảo vệ quyền lợi hội viên theo quy định pháp luật.
Để cơ sở Đảng trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh phát triển tốt, bản thân mỗi đảng viên phải gương mẫu, xung kích và mang lại lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp
Tại TP Cần Thơ, Viện Công nhân (CN) và Công đoàn (CĐ) - Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa tổ chức tập huấn Hướng tới mục tiêu tiền lương đủ sống ở cấp doanh nghiệp (DN) cho các cán bộ CĐ thuộc LĐLĐ các tỉnh, TP ở khu vực Tây Nam Bộ và Đông Nam Bộ.
Đoàn công tác của Viện Công nhân (CN) và Công đoàn (thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam) vừa khảo sát tình hình CN nhà trọ tại 2 phường Bình Chiểu và Linh Trung, quận Thủ Đức, TP HCM.
Viện Công nhân - Công đoàn (CĐ), Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa tổ chức tập huấn Hướng tới mục tiêu tiền lương đủ sống ở cấp doanh nghiệp (DN) cho 42 cán bộ Công đoàn (CĐ), người lao động đến từ 12 LĐLĐ các tỉnh, TP khu vực miền Bắc và 5 CĐ ngành trung ương.
Ðiều lệ Ðảng Cộng sản Việt Nam giao trọng trách cho tổ chức công đoàn tham gia phát triển Ðảng trong các cơ quan, doanh nghiệp (DN) chưa có chi bộ Ðảng, đoàn thanh niên. Người vào Ðảng phải là đoàn viên công đoàn, được ban chấp hành công đoàn cơ sở và một đảng viên chính thức giới thiệu.
Ngoài ra, họ còn chịu sức ép từ khác biệt văn hóa, thiếu thốn tình cảm, điều kiện sinh hoạt bí bách.
Tại TP HCM, Tổng LĐLĐ Việt Nam, Viện Công nhân - Công đoàn (CĐ), LĐLĐ TP HCM vừa phối hợp tổ chức tọa đàm Tình hình tiền lương trong các doanh nghiệp (DN) dệt may và điện tử.
Đối tượng, phạm vi điều chỉnh của Luật Công đoàn 2012 còn hẹp so với sự phát triển nhanh, đa dạng của quan hệ lao động và yêu cầu nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn
'Hướng tới mục tiêu tiền lương đủ sống ở cấp doanh nghiệp' là chủ đề của Hội nghị tập huấn do Viện Công nhân - Công đoàn trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) phối hợp với với Quỹ Rosa Luxemburg (Đức) tổ chức trong ngày 20 và 21/6.