Tránh thất bại trong chuyển đổi số

Chuyển đổi số phải bắt đầu từ tư duy của người lãnh đạo nhưng nếu không thúc đẩy được đội ngũ sẵn sàng tham gia hành trình này, doanh nghiệp có khả năng cao đối mặt với thất bại.

Bàn cách kiểm soát căng thẳng và kiệt sức trong doanh nghiệp

Theo chuyên gia, doanh nghiệp hiện nay cần nâng cao nhận thức về sức khỏe tinh thần tại nơi làm việc, và có các biện pháp phù hợp để kiểm soát căng thẳng của người lao động.

Khái niệm vẫn còn mơ hồ trong chuyển đổi số

Dù đã được nhắc đến nhiều lần tại các hội thảo, diễn đàn, nhưng 'không gian làm việc số' vẫn còn khá mơ hồ với các nhà quản trị doanh nghiệp tại Việt Nam, do chưa hiểu đúng, hiểu sâu về lợi ích và hiệu quả thiết thực của xu hướng này.

Đánh giá bảo mật cùng HPT và Microsoft Secure Score

Điện toán đám mây hỗ trợ các tổ chức, doanh nghiệp hoạt động hiệu quả, thông minh và tối ưu hơn về chi phí, là nền tảng để phát triển các ứng dụng và công nghệ tiên tiến khác.

Xu hướng số hóa mạnh mẽ trong ngành tài chính tiêu dùng

Số hóa sẽ là chìa khóa để giúp ngành tài chính tiêu dùng đáp ứng được nhu cầu của khách hàng trong tương lai.

4 cách xử lý của 'bậc thầy EQ' đối với những đồng nghiệp độc hại nơi công sở

Bạn nên đặt ra một số ranh giới nghề nghiệp ở nơi làm việc để thoát khỏi tình trạng căng thẳng vì những mối quan hệ công sở vượt quá giới hạn.

Thế nào là tiêu chuẩn toàn cầu để thu hút nhân sự ngành công nghệ?

Là nguồn lực đang rất được săn đón, nhân sự làm việc trong ngành công nghê thông tin (CNTT), tài chính ngân hàng luôn hào hứng với môi trường công việc trong nước, đươc tối ưu hóa hạ tầng, chuyển đổi số trên các nền tảng 'đóng mác' thương hiệu quốc tế như Amazon, Google, Facebook…

Xây dựng không gian làm việc số toàn diện cho doanh nghiệp: Khó hay dễ?

Trong cuộc sống hiện đại ngày nay, việc sử dụng các ứng dụng, nền tảng mạng xã hội để giao tiếp hay quản lý công việc với nhiều người có lẽ đã trở thành bản năng...

Cơ hội cho sinh viên thực tập tại các dự án chuyển đổi số ngành Tài chính tiêu dùng

Nằm trong chiến lược phát triển nhân lực trẻ lĩnh vực tài chính tiêu dùng, mới đây FE CREDIT triển khai chương trình thực tập sinh Finternship với mong muốn mở ra cơ hội học hỏi và tích lũy kinh nghiệm cho các bạn sinh viên trong môi trường tài chính chuyên nghiệp, giúp các bạn tự tin hơn về định hướng tương lai của bản thân.

Meta 'thắt lưng buộc bụng' vào nửa cuối năm 2022

Meta Platforms, chủ sở hữu của mạng xã hội Facebook, đang chuẩn bị cho nửa cuối năm tăng trưởng chậm hơn khi đối phó với áp lực kinh tế vĩ mô và tác động từ các cuộc điều tra quyền riêng tư dữ liệu.

Mark Zuckerberg: Meta phải giảm thuê kỹ sư ở một trong những đợt suy thoái tồi tệ nhất

Giám đốc điều hành Meta Platforms - Mark Zuckerberg hôm 30.6 cho biết: 'Meta Platforms đã có kế hoạch cắt giảm ít nhất 30% việc thuê kỹ sư trong năm nay' và cảnh báo họ phải chuẩn bị cho một cuộc suy thoái kinh tế sâu sắc.

Google, Facebook sẽ phải hỗ trợ điều tra nạn phá thai tại Mỹ

Sau phán quyết ngày 24/6, cảnh sát tiểu bang có thể yêu cầu các hãng công nghệ giao nộp dữ liệu tìm kiếm liên quan đến việc phá thai của người dùng để phục vụ điều tra.

Nhiều công ty Mỹ phản ứng nhanh sau phán quyết của Tòa án Tối cao

Các công ty bao gồm Walt Disney và Meta Platforms (công ty mẹ của Facebook) ngày 24/6 cam kết hỗ trợ chi phí đi lại cho nhân viên, nếu họ phải sử dụng dịch vụ phá thai ở nơi khác.

Mark Zuckerberg gây tranh cãi khi xóa logo táo khuyết trên MacBook trong ảnh mới đăng

Dù 'ghét cay ghét đắng' Apple nhưng dường như ông chủ Facebook Mark Zuckerberg vẫn sử dụng sản phẩm của nhà Táo. Trong hình ảnh mới đăng tải, Mark đã xóa luôn logo táo khuyết trên MacBook.

Vì sao Mark Zuckerberg xóa logo 'táo khuyết'?

Theo PetaPixel, một thành viên trong nhóm PR của Zuckerberg đã sử dụng công cụ Photoshop để xóa logo Apple trên chiếc MacBook của tỷ phú công nghệ này.

'Chán ghét' Apple, Mark Zuckerberg dùng Photoshop xóa logo Táo Khuyết để dân mạng không biết mình dùng MacBook

Theo PetaPixel, một thành viên trong nhóm PR của Zuckerberg, hoặc thậm chí là chính Zuckerberg, rõ ràng đã sử dụng công cụ Photoshop (hoặc phần mềm chỉnh sửa hình ảnh) để xóa hoàn toàn logo của Apple trên chiếc MacBook của tỷ phú công nghệ này.

Cân bằng tâm-thân-trí cho đội ngũ để phát triển bền vững

Các doanh nghiệp như Saint Gobain, Aeon hay Standard Chartered đang chú trọng nhiều hơn đến việc chăm sóc sức khỏe tinh thần cho nhân sự vì họ hiểu rằng một tổ chức khỏe mạnh và hạnh phúc sẽ vững chân hơn trên hành trình còn tiềm ẩn rất nhiều thử thách.

Chăm sóc sức khỏe tinh thần cho nhân viên

Những biến động không thể lường trước trong bối cảnh toàn cầu hóa như đại dịch Covid-19, sự phát triển liên tục của công nghệ thông tin và trí tuệ nhân tạo, môi trường làm việc đa thế hệ là những lí do khiến việc chăm sóc sức khỏe tinh thần trở thành một ưu tiên cấp bách đối với doanh nghiệp thay vì chỉ là một lựa chọn.

Sếp muốn làm ngoài giờ nhưng nhân viên thì không

Minh Phương bị ám ảnh bởi tiếng chuông thông báo tin nhắn điện thoại. Cô có hàng chục nhóm chat với đối tác, đồng nghiệp, sếp - những người có thể gọi cô bất kể giờ ăn hay ngủ.

Văn hóa công sở độc hại thúc đẩy làn sóng bỏ việc

Môi trường công sở độc hại bao gồm các yếu tố như cấp trên chèn ép, đồng nghiệp đấu đá, phân biệt đối xử, quấy rối tại nơi làm việc.

Những nhân tài đã rời bỏ Facebook trong năm 2021

Năm 2021 được xem là năm mà nhiều Giám đốc điều hành cấp cao của Facebook đã rời đi hoặc thông báo kế hoạch rời đi trong những tháng tới.

Bill Gates đặt kỳ vọng vào vũ trụ ảo

Nhà sáng lập Microsoft nhận định trong vài năm tới hầu hết cuộc họp sẽ được tổ chức qua nền tảng metaverse, mang đến sự linh hoạt hình thức làm việc từ xa.

Chuyển đổi số là động lực phục hồi và phát triển kinh tế Việt Nam

Chuyển đổi số, ứng dụng các nền tảng công nghệ số Make in Vietnam sẽ là yếu tố quan trọng, tạo động lực phục hồi và phát triển kinh tế Việt Nam. Các doanh nghiệp công nghệ số đã, đang và sẽ giúp các ngành, lĩnh vực phục hồi và phát triển...

Một thế hệ người trẻ ở Mỹ luôn muốn bỏ việc

Những người trong độ tuổi 26-40 ở Mỹ có tỷ lệ bằng lòng cao ở công việc đang có. Song, họ có xu hướng tiếp tục tìm kiếm chỗ lương cao hơn, linh hoạt hơn thay vì gắn bó lâu dài.

Facebook ngày càng bí hiểm

Nhiều bê bối của Facebook bắt nguồn từ những nghiên cứu thực hiện nội bộ. Đây là lý do để công ty này siết chặt thông tin tiết lộ ra bên ngoài.