Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng chỉ đạo huyện Tiên Lãng khẩn trương kiểm tra, xác minh việc giáo viên phải viết cam kết không sai phạm trong tuyển dụng.
TP Thanh Hóa vừa ban hành kế hoạch tuyển dụng lại công chức cấp xã đối với 26 người, đây cũng là những công chức tuyển dụng sai được phát hiện qua rà soát.
TP Thanh Hóa vừa ban hành kế hoạch tuyển dụng lại công chức cấp xã theo Kết luận 71 và 27 của Ban Bí thư Trung ương Đảng đối với 26 người, đây cũng là những công chức tuyển dụng sai trước đó qua rà soát.
Việc tuyển dụng đúng hay sai không phải do giáo viên, nhưng trách nhiệm của cán bộ, giáo viên là phải rà soát hồ sơ. Nếu rà soát thấy đúng rồi thì cam kết.
Các giáo viên tại huyện Tiên Lãng (Hải Phòng) viết cam kết không có sai phạm trong công tác tuyển dụng sau khi tự rà soát hồ sơ cá nhân.
Địa điểm thi tuyển được tổ chức tại Trường Cao đẳng Kiên Giang, số 425 Mạc Cửu, phường Vĩnh Thanh, thành phố Rạch Giá.
Hai phương thức tuyển dụng được Hà Tĩnh dùng để khắc phục sai phạm trong công tác tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn từ năm 1998 đến năm 2017 là tuyển dụng không qua thi, lập hội đồng kiểm tra, sát hạch và lấy ý kiến đánh giá, nhận xét của người đứng đầu đơn vị sử dụng công chức, viên chức.
Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo xử lý nghiêm, yêu cầu các bộ, ngành, địa phương nghiêm túc kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm và các hình thức xử lý đối với cá nhân, tổ chức để xảy ra sai phạm.
Qua thanh tra, kiểm tra từ năm 2017 – 2019, có 252 trường hợp bị thu hồi quyết định tuyển dụng, 271 trường hợp bị thu hồi quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động bổ nhiệm.
Báo cáo của Chính phủ khẳng định các quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức không đúng tiêu chí, tiêu chuẩn phải bị thu hồi, hủy bỏ.
Ngày 18-9, Ban Tổ chức Tỉnh ủy phối hợp Sở Nội vụ tổ chức hội nghị triển khai, tháo gỡ khó khăn vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện Kết luận số 71-KL/TW ngày 24-3-2020 của Ban Bí thư về xử lý sai phạm trong công tác tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức.
Có thể khẳng định, việc đổi mới công tác cán bộ, thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thời gian qua luôn bám sát nhiệm vụ chính trị và yêu cầu của Đảng trong thời kỳ mới. Nhờ có chính sách phù hợp và đúng đắn, công tác cán bộ, tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đã đạt được những kết quả tích cực, quan trọng, khắc phục được những hạn chế, bất cập và từng bước đi vào nền nếp, bảo đảm dân chủ, khách quan, công khai, chặt chẽ. Để tiếp tục đổi mới công tác cán bộ, thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức một cách hiệu quả, cần có những giải pháp quyết liệt, đồng bộ trong thời gian tới. Bài viết dẫn nguồn từ Tạp chí Cộng sản.
Thay mặt Ban Bí thư, đồng chí Trần Quốc Vượng, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư đã ký ban hành Kết luận số 71-KL/TW ngày 24-3-2020 của Ban Bí thư về xử lý sai phạm trong công tác tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức theo Thông báo kết luận số 43-TB/TW ngày 28-12-2017 của Bộ Chính trị.