Tối ưu hiệu suất nhân sự không chỉ là một mục tiêu mà là một yếu tố quyết định sự thành công của mỗi tổ chức. Để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao về quản trị nhân sự hiệu quả và chuyên nghiệp, việc áp dụng công nghệ thông tin đóng vai trò quan trọng. MISA AMIS HRM - Bộ giải pháp quản trị nhân sự toàn diện tối ưu hiệu suất nhân sự, đem lại sự linh hoạt và hiệu quả cho doanh nghiệp.
Trong bối cảnh hiện đại, ngành sản xuất đang đối diện với những thách thức ngày càng lớn trong công tác quản trị nhân sự. Để duy trì sự ổn định và hiệu quả trong quản lý, các doanh nghiệp ngành sản xuất đang tìm kiếm những giải pháp đột phá trong quản trị nhân sự.
Trong xu thế hội nhập, đứng trước nhiều thách thức buộc các doanh nghiệp (DN) phải thay đổi mình, ứng dụng mạnh mẽ các dịch vụ số, phần mềm từ trong công tác quản lý, điều hành đến hoạt động sản xuất, kinh doanh. Nắm bắt nhu cầu đó, tỉnh Cà Mau đã và đang tích cực hỗ trợ các DN trên địa bàn, nhất là DN nhỏ và vừa (SME).
Thực trạng quản lý quy trình quản trị nhân sự của các doanh nghiệp hiện nay
Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt trên thị trường lao động, việc ứng dụng công nghệ vào quản lý nhân sự không chỉ giúp tối ưu hóa công việc cho nhà quản trị mà còn là chìa khóa để doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài. Giữa vô vàn giải pháp quản trị nhân sự trên thị trường, MISA AMIS HRM khẳng định vị thế là giải pháp tự động hóa hàng đầu, được tin dùng bởi hơn 17.000 doanh nghiệp Việt.
Năm 2024, thị trường lao động Việt Nam đối mặt với cơ hội và thách thức mới khi kinh tế toàn cầu dần phục hồi. Doanh nghiệp Việt Nam không ngừng tìm giải pháp tuyển dụng, quản lý nhân sự song song với mục tiêu phát triển bền vững.
Niềm vui tại nơi làm việc là công cụ quản trị quan trọng, giúp tăng hiệu quả, cải thiện môi trường và thúc đẩy sáng tạo, đổi mới trong tổ chức.
Mặc dù AI có thể tăng cường hiệu quả và kết quả tuyển dụng, nhưng việc duy trì sự cân bằng với yếu tố con người là rất quan trọng để ứng viên hài lòng và có sự gắn kết với công ty.
Tin lời bạn quen qua mạng xã hội, bà An nhiều lần nộp tổng cộng hơn 2,4 tỷ đồng để đầu tư kiếm lời nhưng sau đó bị mất trắng.
Tin lời bạn quen qua mạng xã hội, bà Hằng nhiều lần nộp tổng cộng hơn 2,4 tỉ đồng để đầu tư nhưng sau đó bị mất trắng.
Liên quan đến phản ánh về chất lượng bữa ăn tại Trường Mầm non Ánh Dương, Thanh tra huyện Châu Đức kết luận, chỉ rõ nhiều hạn chế, thiếu sót trong quản lý, điều hành và vi phạm liên quan đến việc công khai tài chính, quản lý nhân sự.
Dự thảo chỉ giới hạn vai trò quản lý giáo dục trong cơ quan hành chính nhà nước là một sai sót vì nó bỏ qua phần lớn hoạt động quản lý thực tế tại cấp cơ sở.
Diễn viên Lan Phương chia sẻ, cô thích làm nhiều thứ cùng lúc, kinh doanh là bước tiến mới giúp cô khám phá và hoàn thiện bản thân.
Thời gian qua, Điện lực Cao Phong đã triển khai nhiều giải pháp để không ngừng cải thiện, nâng cao chất lượng cung ứng điện cho khách hàng. Qua đó góp phần thiết thực vào phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
MỸ - Thiếu kinh nghiệm thực tế, khiến A. Rasberry (38 tuổi) - nữ tiến sĩ ngành Quản trị kinh doanh của Đại học Saint Leo (Mỹ) không thể tìm được việc đúng ngành sau 4 năm tốt nghiệp.
Có một câu nói trở thành danh hiệu mà chúng ta đã quá quen thuộc, 'Phụ nữ giỏi việc nước, đảm việc nhà'. Nghe qua thì tưởng chừng như phụ nữ ai cũng phải là Superwoman. Nhưng, phụ nữ trong nhịp sống hiện đại thử hỏi thực tế liệu có giống như những câu khẩu hiệu đó?
Vừa qua, chào đón ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10, cộng đồng doanh nhân 7X, 8X và 9X đã tổ chức sự kiện kết nối, phát triển mạng lưới kinh doanh, đồng thời ra mắt Cổng kết nối doanh nhân, Ban điều hành Diễn đàn Doanh nhân Việt Nam và phát động giải thưởng 'Doanh nhân văn hóa' 2025.
Sau khi hình ảnh nhân viên ném thẳng ly nhựa xuống biển trước mặt khách bị lan truyền, quán cà phê này đăng lời xin lỗi nhưng nhanh chóng xóa đi sau ít giờ.
Với sản phẩm 'Miếng dán gel nha đam' hỗ trợ sơ cứu bỏng nhiệt cấp 1 và cấp 2, nhóm sinh viên khoa Sinh học - Công nghệ Sinh học, trường ĐH KHTN (ĐHQG TP. HCMl đã xuất sắc giành giải Khuyến khích tại cuộc thi 'Học sinh, sinh viên với ý tưởng sáng tạo khởi nghiệp quốc gia - SV.STARTUP năm 2024'.
Công tác bảo vệ môi trường (BVMT) tại các nhà máy, cơ sở sản xuất có tác động đến môi trường đã được huyện Cẩm Thủy đặc biệt quan tâm, chú trọng theo hướng không đánh đổi môi trường lấy tăng trưởng kinh tế.
Cùng với những cơ hội, các doanh nghiệp đang đối mặt không ít thách thức về pháp lý và quyền riêng tư khi ứng dụng AI vào hoạt động quản trị.
Vừa qua, Tòa Thẩm kế Moldova đã thực hiện soát xét báo cáo tài chính hợp nhất của Bộ Nông nghiệp và Công nghiệp thực phẩm (MAFI) và chỉ ra những thiếu sót quan trọng, từ đó đưa ra các ý kiến kiểm toán chính xác, cùng các khuyến nghị dành cho Bộ.
Xác định nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố quan trọng góp phần cho sự phát triển bền vững trong quá trình hội nhập, THACO AUTO tăng cường cử cán bộ, nhân viên tham gia đào tạo tại nước ngoài.
Đồng chí Phạm Cửu Long, Chi cục trưởng Chi cục Giám định xây dựng (Sở Xây dựng) giữ chức Phó Giám đốc Sở Xây dựng Hải Dương từ ngày 8/10/2024-7/10/2029.
Cuộc khủng hoảng nhân sự tại Samsung đang diễn ra khi công ty đối mặt với những thách thức chưa từng có.
Việc chứng kiến thế hệ Millennials bị kiệt sức khi làm sếp khiến người lao động trẻ e ngại thăng chức. Họ muốn tự chủ hơn trong sự nghiệp thay vì chịu áp lực quản lý.
Thực hiện chủ trương, định hướng chiến lược về chuyển đổi số, các nhà máy, xí nghiệp Quân đội ở phía Nam đã triển khai nhiều biện pháp ứng dụng công nghệ thông tin, đẩy mạnh chuyển đổi số; góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, sản xuất thành công nhiều sản phẩm quốc phòng lớp mới.
Giải pháp tháo gỡ khó khăn về nhân sự trong giai đoạn hiện nay là nội dung chương trình tiếp xúc doanh nghiệp (DN) định kỳ do Sở Kế hoạch và Đầu tư phối hợp với Câu lạc bộ Giám đốc điều hành Thừa Thiên Huế (CEO Huế) tổ chức ngày 27/9.
Trước thềm Phiên họp giả định 'Quốc hội trẻ em' lần thứ II năm 2024, một sự kiện đặc biệt mang tên Girls Takeover – Trao quyền cho trẻ em gái, đã được tổ chức với tham gia của 33 đại biểu trẻ em tới từ 5 tỉnh Hà Giang, Lai Châu, Quảng Bình, Quảng Trị và Kon Tum.
Nhìn lại hành trình 30 năm thành lập Tổng công ty Than Việt Nam (TVN) nay là Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam - TKV), ngày 10/10/1994 - 10/10/2024, trải qua rất nhiều gian nan, vất vả thăng trầm, nhưng các thế hệ thợ mỏ TKV hôm nay có thể tự hào về những thành tích và đóng góp của mình trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước. Hành trình 30 năm xây dựng và phát triển của Tập đoàn là hành trình không ngừng kiến tạo để bứt phá bằng nhiều giải pháp, trong đó phải nhắc đến những quyết sách táo bạo trong công tác quản lý, sắp xếp, đào tạo nhân lực và các chính sách chăm lo tốt nhất cho người lao động…
Hiện trên thế giới cơ bản có 2 mô hình tuyển chọn, bổ nhiệm GS, PGS: Cơ sở GD đại học tự quyết định, hoặc do hội đồng của Nhà nước phong/bổ nhiệm.
OutSystems, công ty hàng đầu thế giới về chuyển đổi số, giúp các doanh nghiệp sáng tạo thông qua phần mềm, vừa ký kết thỏa thuận hợp tác nhằm hỗ trợ One Mount Group, một trong những hệ sinh thái công nghệ lớn nhất Việt Nam tăng tốc chuyển đổi số.
Chiều 25/9, tại Khu công nghiệp VSIP Bắc Ninh, Hội Liên hiệp thanh niên tỉnh Bắc Ninh tổ chức ra mắt Trung tâm khởi nghiệp đổi mới sáng tạo thanh niên tỉnh Bắc Ninh.
Những năm qua, Sở Tư pháp đã tập trung cải cách hành chính, đơn giản hóa các thủ tục, rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính liên quan trực tiếp đến người dân, doanh nghiệp, trong đó có việc cấp phiếu lý lịch tư pháp. Qua đó tạo điều kiện cho cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp tiếp cận thuận lợi và thực hiện thủ tục hành chính với chi phí tiết kiệm nhất.
Giám đốc AI (CAIO) là một chức danh đang dần phổ biến tại nhiều doanh nghiệp công nghệ lớn trên thế giới.
Trong 2 ngày 23-24.9, Sở Khoa học và Công nghệ Tây Ninh phối hợp Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng 3 (Quatest 3) tổ chức khóa đào tạo 'Kỹ năng quản lý cho cấp quản đốc và tổ trưởng'.
Chiều 17/9, tại Cung Hội nghị Quốc tế Ariyana Đà Nẵng, liên Chi hội Khách sạn Việt Nam tổ chức công bố sự kiện 'Triển lãm diễn đàn công nghệ đổi mới sáng tạo ngành khách sạn' - Horecfex Việt Nam 2024.
Ông Nguyễn Xuân Tuyển, Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện Yên Khánh được bổ nhiệm giữ chức Phó Giám đốc Sở Nội vụ Ninh Bình với thời hạn bổ nhiệm là 5 năm kể từ ngày 18/9/2024.
Sáng 18/9, Sở Nội vụ tổ chức Hội nghị công bố Quyết định của Chủ tịch UBND tỉnh về công tác cán bộ.
Tại dự thảo Thông tư hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ của Trạm Y tế xã, phường, thị trấn (Trạm Y tế xã), Bộ Y tế đề xuất bổ sung thêm chức năng của Trạm Y tế xã.
Ngày 14/9, Hội Kiểm soát Nhiễm khuẩn Việt Nam đã tổ chức Hội nghị Khoa học lần thứ II với chủ đề: Kiểm soát nhiễm khuẩn - Hiện tại và tương lai. Tại sự kiện, Hội cũng trao giải thưởng Trung tâm Tiệt khuẩn xuất sắc năm 2024 cho Bệnh viện Hùng Vương và giải phụ cho 6 bệnh viện trong cả nước.
Giải thưởng 'Trung tâm Tiệt khuẩn xuất sắc' được Hội Kiểm soát nhiễm khuẩn Việt Nam tổ chức lần đầu tiên tại nước ta nhằm tạo ra một nền tảng để các bệnh viện cùng phấn đấu tăng cường công tác kiểm soát nhiễm khuẩn.
Văn phòng Quốc hội vừa có thông báo về việc tiếp tục nhận hồ sơ đăng ký tham gia khảo sát, đánh giá chất lượng nhân sự để giới thiệu thực hiện quy trình bổ nhiệm Giám đốc Nhà khách Quốc hội tại Đà Nẵng thuộc Cục Quản trị III.
Văn phòng Quốc hội vừa có thông báo về việc đăng ký tham gia khảo sát, đánh giá chất lượng nhân sự để giới thiệu thực hiện quy trình bổ nhiệm Giám đốc Nhà khách Quốc hội tại Hà Nội, Cục Quản trị I.
Càng về những tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp càng lớn, nhất là những doanh nghiệp FDI. Trong khi doanh nghiệp tìm đủ mọi cách để hấp dẫn lao động thì người lao động, nhất là lao động trẻ lại có tâm lý thờ ơ, hoặc cân nhắc trước những cơ hội việc làm mới. Để giúp doanh nghiệp FDI tuyển dụng lao động, các đơn vị đầu mối, kết nối cung cầu lao động đã có nhiều hoạt động liên kết, mở rộng thị trường, đa dạng hóa các hình thức tiếp cận, giới thiệu việc làm...
Để đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng, kỹ năng nghề phục vụ cho sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh đã không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo. Nhờ đó, công tác đào tạo lao động, phát triển nguồn nhân lực có nhiều chuyển biến tích cực về nhận thức, quy mô và hiệu quả, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường lao động.