Tăng cường hiệu quả chính sách bảo hiểm thất nghiệp, tạo đòn bẩy an sinh cho người lao động

Không chỉ đóng vai trò "lưới đỡ" bảo đảm thu nhập cho người lao động khi mất việc, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tại tỉnh Sơn La đang được triển khai theo hướng gắn liền hỗ trợ tài chính với tư vấn, giới thiệu việc làm và đẩy mạnh chuyển đổi số.

Ký Biên bản thoả thuận hợp tác giữa UBND xã Kim Bon và Công ty Cổ phần Thương mại Bảo Việt, Công ty Cổ phần chăm sóc hàng ngày Hà Nội VNCAREER về tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động. Ảnh: sonla.gov.vn

Ký Biên bản thoả thuận hợp tác giữa UBND xã Kim Bon và Công ty Cổ phần Thương mại Bảo Việt, Công ty Cổ phần chăm sóc hàng ngày Hà Nội VNCAREER về tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động. Ảnh: sonla.gov.vn

Chủ động đưa dịch vụ việc làm về cơ sở, tạo đòn bẩy tái hòa nhập thị trường

Theo thống kê, tỉnh Sơn La hiện có 2.978 doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức tham gia BHTN, với 54.073 người giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc tham gia chính sách. Trong 6 tháng đầu năm 2026, Trung tâm Lưu trữ, việc làm, người có công tỉnh Sơn La đã tiếp nhận và xử lý 2.053 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. 

Kết quả giải quyết ghi nhận 1.966 người đã có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp và 1.588 lượt người được tư vấn, giới thiệu việc làm. Tổng số tiền chi trả trợ cấp thất nghiệp và hỗ trợ học nghề từ Quỹ BHTN đạt 35,181 tỷ đồng. Công tác quản lý và giải quyết chế độ BHTN được thực hiện nghiêm túc, bảo đảm 100% hồ sơ được giải quyết đúng chế độ, đúng đối tượng và đúng thời hạn; đồng thời không phát sinh phản ánh, kiến nghị nào liên quan đến quy trình tiếp nhận cũng như giải quyết hưởng trợ cấp.

Đặc biệt, nhằm nâng cao hiệu quả quản lý quỹ và tính tuân thủ pháp luật, Trung tâm Lưu trữ, việc làm, người có công tỉnh Sơn La đã chủ động phối hợp chặt chẽ với cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh, các sở, ngành và doanh nghiệp trong việc trao đổi thông tin, xác minh quá trình đóng - hưởng BHTN. Việc cập nhật liên tục tình trạng việc làm của người lao động giúp thực hiện việc chấm dứt hưởng trợ cấp kịp thời, đúng quy định, từ đó ngăn chặn và hạn chế tối đa nguy cơ trục lợi chính sách.

Bên cạnh nhiệm vụ bảo đảm thu nhập ngắn hạn cho người lao động, tỉnh Sơn La xác định việc hỗ trợ người lao động sớm tìm được việc làm mới là mục tiêu cốt lõi của chính sách. Trong 6 tháng đầu năm, Trung tâm đã tổ chức 2 hội nghị tuyên truyền chính sách BHTN gắn với tư vấn, giới thiệu việc làm, đồng thời triển khai 5 phiên giao dịch việc làm ngay tại các xã dành riêng cho người lao động đang hưởng trợ cấp.

Tiêu biểu như, ngày 18/8, UBND xã Kim Bon đã tổ chức Hội nghị tư vấn, tuyển dụng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và tuyên truyền, giới thiệu việc làm trong nước. Tại Hội nghị, đại diện các doanh nghiệp đã giới thiệu những chương trình tuyển dụng lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài và các vị trí việc làm trong nước. Người lao động được tư vấn cụ thể về ngành nghề, điều kiện tuyển dụng, độ tuổi, hồ sơ, quy trình đăng ký, thời gian đào tạo, các khoản chi phí liên quan và quyền lợi trong quá trình làm việc. 

Trước đó, ngày 21/7, tại nhà văn hóa bản Nà Khẵm xã Gia Phù, Trung tâm Lưu trữ, Việc làm, Người có công thuộc Sở Nội vụ tỉnh Sơn La tổ chức Phiên giao dịch việc làm từ nguồn kinh phí chi tổ chức và hoạt động BHTN năm 2026. Tại phiên giao dịch, người lao động được tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về lao động, việc làm, bảo hiểm thất nghiệp; được cung cấp thông tin về nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, điều kiện làm việc, mức thu nhập, chính sách hỗ trợ học nghề và tìm kiếm việc làm. Đồng thời, người lao động được gặp gỡ trực tiếp với doanh nghiệp để tư vấn, phỏng vấn, nộp hồ sơ tuyển dụng và định hướng nghề nghiệp.

Đối với một tỉnh miền núi có địa hình rộng và giao thông còn nhiều khó khăn, việc đưa hoạt động giao dịch việc làm về tận cơ sở mang lại giá trị thiết thực. Giải pháp này giúp người dân ở các khu vực xa trung tâm dễ dàng tiếp cận thông tin tuyển dụng, trực tiếp nắm bắt nhu cầu của doanh nghiệp để lựa chọn công việc phù hợp mà không tốn kém chi phí và thời gian đi lại. Cách làm này thể hiện bước chuyển biến tích cực trong phương thức thực thi chính sách: chuyển từ hỗ trợ thụ động sau khi mất việc sang đồng hành, chủ động tư vấn và định hướng nghề nghiệp ngay trong thời gian người lao động hưởng trợ cấp.

Đẩy mạnh chuyển đổi số, tối ưu hóa quy trình thủ tục hành chính

Thực hiện mục tiêu hiện đại hóa công tác quản lý an sinh, Sơn La đã đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong toàn bộ quy trình giải quyết BHTN. Trung tâm thực hiện tiếp nhận, xử lý hồ sơ trên phần mềm quản lý BHTN dùng chung của Bộ Nội vụ cùng các phần mềm nghiệp vụ chuyên ngành.

Các quyết định liên quan đến BHTN được thực hiện chuẩn hóa theo quy trình điện tử, áp dụng chữ ký số và trình ký trực tiếp trên hệ thống. Việc chuyển đổi từ phương thức xử lý thủ công sang môi trường số giúp rút ngắn đáng kể thời gian giải quyết thủ tục, giảm thiểu văn bản giấy, đồng thời nâng cao tính công khai, minh bạch và hiệu quả phục vụ người dân.

Bên cạnh những kết quả đạt được, thực tế triển khai chính sách BHTN tại Sơn La vẫn đang đối mặt với không ít khó khăn về hạ tầng và cơ chế. Do diện tích khu vực tiếp nhận và nhân lực còn hạn chế, tình trạng quá tải cục bộ vẫn diễn ra vào những thời điểm lượng người đến giao dịch tăng cao. Một số trang thiết bị làm việc đã qua nhiều năm sử dụng, cần được đầu tư sửa chữa, nâng cấp.

Ngoài ra, thị trường lao động địa phương còn một số hạn chế mang tính cấu trúc: số lượng doanh nghiệp chưa nhiều (chủ yếu là doanh nghiệp nhỏ và vừa); ngành nghề đào tạo chưa đa dạng; một bộ phận người lao động còn hạn chế về trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề và chưa có bằng cấp, chứng chỉ. Ở góc độ quản lý, việc cung cấp hợp đồng lao động tại một số doanh nghiệp còn chậm, hoặc người lao động chưa chủ động thông báo khi đã tìm được việc làm mới, gây áp lực cho công tác cập nhật dữ liệu và quản lý biến động lao động.

Để tháo gỡ các điểm nghẽn này và tiếp tục phát huy tối đa vai trò của Quỹ BHTN, trong thời gian tới Sơn La xác định các nhiệm vụ trọng tâm:Tiếp tục giải quyết BHTN theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch, lấy người lao động làm trung tâm; đẩy mạnh tư vấn học nghề và kết nối cung - cầu lao động với doanh nghiệp.Duy trì và nhân rộng các phiên giao dịch việc làm tại xã, phường; đa dạng hóa các chương trình đào tạo nghề để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu tuyển dụng.

Việc kết hợp hài hòa giữa chi trả trợ cấp, nâng cao kỹ năng nghề và kết nối thị trường lao động chính là chìa khóa để Quỹ BHTN tại Sơn La phát huy trọn vẹn hiệu quả, vừa là "lưới an sinh" vững chắc vừa là đòn bẩy thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

THÙY LÊ

Nguồn Kiểm Toán: https://baokiemtoan.vn/vi/bai-viet/tang-cuong-hieu-qua-chinh-sach-bao-hiem-that-nghiep-tao-don-bay-an-sinh-cho-nguoi-lao-dong