Tăng cường năng lực cho tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp thông qua chuyển đổi kép

Chương trình nhằm nâng cao năng lực cho đội ngũ thuộc tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp tại các địa phương, các hiệp hội ngành nghề trong việc nắm bắt xu hướng thị trường hướng tới phát triển bền vững, đồng thời trang bị kiến thức, kỹ năng về chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và kinh nghiệm tư vấn thực tiễn trong hoạt động hỗ trợ doanh nghiệp sản xuất.

Nội dung đào tạo tập trung vào mối liên kết giữa năng suất - chuyển đổi số - chuyển đổi xanh - điều kiện làm việc; vai trò của đánh giá nhu cầu trong thiết kế chương trình hỗ trợ doanh nghiệp; cũng như giới thiệu các bộ công cụ đánh giá và phương pháp triển khai hiệu quả.

Bên cạnh đó, khóa học cập nhật các xu hướng thị trường và yêu cầu mới về tăng trưởng xanh, từ khía cạnh pháp lý, chuỗi cung ứng đến hội nhập quốc tế. Các giải pháp chuyển đổi xanh thiết thực cũng được giới thiệu, nhằm giúp doanh nghiệp tiết kiệm nguyên liệu, giảm hao hụt, nâng cao hiệu quả sử dụng năng lượng, quản lý chất thải và thúc đẩy sản xuất sạch hơn. Chương trình cũng đề cập mô hình SCORE (duy trì các doanh nghiệp cạnh tranh và có trách nhiệm) của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), phương thức huy động nguồn lực và những thách thức trong xây dựng mạng lưới hỗ trợ doanh nghiệp tại địa phương.

Không chỉ cung cấp kiến thức, công cụ và mô hình triển khai, khóa đào tạo còn tạo không gian kết nối giữa các tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp, cộng đồng doanh nghiệp và chuyên gia, thúc đẩy trao đổi kinh nghiệm và hợp tác thực tiễn.

Ông Nguyễn Xuân Thọ - Phó Cục trưởng Cục Phát triển Doanh nghiệp tư nhân và Kinh tế tập thể.

Phát biểu tại lễ khai mạc, ông Nguyễn Xuân Thọ - Phó Cục trưởng Cục Phát triển Doanh nghiệp tư nhân và Kinh tế tập thể nhấn mạnh, khóa đào tạo tập trung vào các nhóm nội dung thiết thực như đánh giá thực trạng doanh nghiệp, xác định nhu cầu hỗ trợ; xu hướng “xanh hóa” trong sản xuất; tư vấn giải pháp chuyển đổi kép thông qua các công cụ như khung báo cáo ESG hay công cụ tự đánh giá bền vững (BSAT). Qua đó, giúp doanh nghiệp nâng cao tính minh bạch, trách nhiệm và định hướng phát triển bền vững rõ ràng hơn.

Theo ông Thọ, phương pháp đào tạo được thiết kế linh hoạt, kết hợp thảo luận có điều phối, phân tích tình huống thực tế và trao đổi đa chiều giữa doanh nghiệp - chuyên gia - tổ chức hỗ trợ. Đồng thời, chương trình cũng cập nhật các chủ trương, chính sách lớn của Đảng và Nhà nước về phát triển kinh tế tư nhân, cùng các nguồn lực hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV).

Chia sẻ tại sự kiện, bà Mette Møglestue - Phó Đại sứ Na Uy tại Việt Nam nhấn mạnh tầm quan trọng của đối thoại liên ngành và liên tổ chức. Theo bà, việc quy tụ đầy đủ các thành phần trong hệ sinh thái - từ cơ quan quản lý, chuyên gia, hiệp hội đến doanh nghiệp - chính là yếu tố then chốt để thúc đẩy chuyển đổi số và chuyển đổi xanh hiệu quả, phù hợp với điều kiện thực tiễn.

Bà Sinwon Park - Giám đốc Quốc gia Tổ chức Lao động Quốc tế tại Việt Nam - cho rằng quá trình chuyển đổi cần đặt con người làm trung tâm. Công nghệ và các phương thức sản xuất xanh không phải là mục tiêu tự thân, mà phải góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, đồng thời cải thiện điều kiện làm việc, an toàn lao động và cơ hội phát triển cho cả người lao động và người quản lý. Đây cũng là cách tiếp cận của mô hình “Hệ sinh thái năng suất vì việc làm thỏa đáng” mà ILO đang thúc đẩy.

Các chuyên gia tại khóa đào tạo ở Hà Nội sáng 9/4.

Khóa đào tạo tại Hà Nội là một phần trong chuỗi 5 chương trình triển khai tại các tỉnh phía Bắc, hướng tới hàng trăm cán bộ, tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp, chuyên gia tư vấn và đại diện DNNVV trong lĩnh vực sản xuất. Các hoạt động này thuộc Dự án “Hệ sinh thái năng suất vì việc làm thỏa đáng” - sáng kiến của Tổ chức Lao động Quốc tế, được tài trợ bởi Tổng cục Kinh tế Liên bang Thụy Sĩ (SECO) và Chính phủ Na Uy, nhằm hỗ trợ Việt Nam nâng cao năng suất bền vững gắn với việc làm thỏa đáng.