Tăng lương, tăng niềm vui

Công nhân, lao động mong muốn lương tăng nhưng giá không tăng để bảo đảm cuộc sống chất lượng hơn. Trong ảnh: Công nhân Công ty CP May II Hải Dương trong giờ làm việc. Ảnh: MINH NGUYỆT

Người dân phấn khởi

Ngày 26/6, Quốc hội đã thảo luận về chủ trương điều chỉnh tăng lương cơ sở và lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2024. Đặc biệt, nếu được Quốc hội thông qua, mức tăng 30% lương cơ sở được cho là mức tăng cao nhất trong lịch sử tăng lương khu vực công từ trước đến nay.

Bên cạnh đó, những người nghỉ hưu, hưởng trợ cấp, chế độ, chính sách gắn với mức lương cơ sở đều được điều chỉnh tăng tương ứng với mức tăng lương của công chức, phù hợp với yêu cầu của Đảng và các quy định của pháp luật có liên quan.

Đồng thời từ ngày 1/7, lương tối thiểu vùng cũng tăng 6%, nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động, tạo sự công bằng trong đời sống xã hội.

Đợt tăng lương này có sức lan tỏa lớn, tác động tích cực đến nhiều nhóm đối tượng trong xã hội, được kỳ vọng sẽ tạo sự chuyển biến trong đời sống người dân, nâng cao an sinh xã hội. Người dân Hải Dương đón nhận tin này với tâm trạng rất phấn khởi.

Chị Nguyễn Thị Nhu, Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ thị trấn Thanh Miện cho biết khi làm công tác xã hội, ngoài cống hiến nhiệt huyết, năng lực, rất muốn được Nhà nước quan tâm các chế độ đãi ngộ để có điều kiện dành nhiều thời gian, toàn tâm toàn ý thực hiện nhiệm vụ của mình. Việc tăng lương lần này cũng sẽ khuyến khích được đội ngũ cán bộ hội cơ sở nhiệt huyết hơn, hoàn thành công việc tốt hơn.

Nhân dịp tăng lương này, chị Nhu mong thời gian tới sẽ có những chính sách tích cực đối với lực lượng cán bộ hội ở cơ sở. Theo chị Nhu, ở Hải Dương hiện nay, mức phụ cấp cho cán bộ chi hội đoàn thể nói chung, phụ nữ nói riêng mới chỉ được 300.000 đồng/người/tháng, chưa thực sự khuyến khích được họ tham gia đóng góp sức mình vào công việc của hội cũng như địa phương.

Ông Nguyễn Duy Thực ở xã Bạch Đằng (Kinh Môn) là cán bộ về hưu. Khi nghe thông tin lương hưu tăng, ông Thực cho biết đây là một chủ trương rất phù hợp của Đảng và Nhà nước. Những người hưởng lương hưu như ông, đặc biệt ở thôn quê gần như cuộc sống chỉ trông chờ vào lương, tuổi già nên chi phí thuốc, khám chữa bệnh cũng tiêu tốn nhiều. Nhiều gia đình con cái còn khó khăn. Vì vậy, thêm được phần nào cũng đáng quý. Đặc biệt lần này mức tăng đến 15% sẽ giúp người hưởng lương hưu nâng cao chất lượng sống.

Chị Bùi Thị Bé, sinh năm 1967 ở thôn Quyết Tâm, xã Lai Vu (Kim Thành) là mẹ đơn thân, thuộc hộ nghèo. Con gái chị sinh năm 2007 bị khuyết tật trí tuệ và chân tay. Sức khỏe của chị Bé không tốt, không thể làm được việc nặng nên chỉ làm thuê làm mướn những việc lặt vặt, thu nhập không đáng bao nhiêu. Cuộc sống của 2 mẹ con chị rất khó khăn, chủ yếu trông chờ vào số tiền trợ cấp xã hội ít ỏi của con gái. Nghe tin sắp tới số tiền trợ cấp xã hội của con được tăng lên, chị Bé phấn khởi cho biết: “Mẹ con tôi không có nguồn thu nhập ổn định nên rất cần sự hỗ trợ của Nhà nước để duy trì cuộc sống. Tăng tiền hỗ trợ thì nỗi lo cái ăn hằng ngày cũng vơi bớt phần nào, con gái tôi bớt thiệt thòi so với bạn bè”.

Chị Bùi Thị Bé ở xã Lai Vu (Kim Thành) mong rằng khi mức trợ cấp xã hội của con gái tăng lên, cuộc sống của mẹ con chị bớt khó khăn hơn

Mong sớm được nhận lương mới

Dự kiến Hải Dương có hơn 35.000 công chức, viên chức được tăng lương đợt này (không tính lực lượng vũ trang, các đơn vị thuộc ngành dọc). Các công chức, viên chức hưởng lương đều mong rằng các đơn vị chức năng từ Trung ương đến địa phương sớm có hướng dẫn, điều chỉnh, hoàn thiện hồ sơ, thủ tục để họ sớm nhận được tiền lương tăng. “Mức tăng 30% tiền lương là một khoản không nhỏ đối với cán bộ cơ sở chúng tôi. Tôi mong sớm nhận được tiền để cân đối thu chi trong cuộc sống, niềm vui được trọn vẹn”, chị Nhu bày tỏ.

Bảo hiểm Xã hội Việt Nam đã và đang khẩn trương, đặt mục tiêu chi lương hưu mới ngay đầu tháng 7. Cơ quan này đã đề xuất cấp thẩm quyền sớm hướng dẫn để có cơ sở pháp lý chi trả lương hưu, trợ cấp mới ngay từ 1/7, tránh vướng mắc phát sinh.

Do hiện nay phần lớn doanh nghiệp ở Hải Dương đã chi trả mức lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng nên đối với đợt tăng lương này, các cơ quan chức năng cần tăng cường tuyên truyền để doanh nghiệp quan tâm tăng lương, tránh để người lao động thiệt thòi kiểu “có tiếng mà không có miếng”.

Ngoài ra, để chủ trương tăng lương thực sự hiệu quả, đáp ứng kỳ vọng của người dân, mong rằng thời gian tới, các ngành chức năng tích cực vào cuộc tránh tình trạng lạm phát, tăng giá hàng hóa, dịch vụ như đã từng xảy ra trước đây khi lương tăng.

“

Từ ngày 1/7/2024, dự kiến mức tăng lương cụ thể như sau:
- Mức lương cơ sở tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%) đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang.
- Tăng 15% mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hiện hưởng; điều chỉnh trợ cấp ưu đãi người có công theo mức chuẩn trợ cấp từ 2,055 triệu đồng lên 2,789 triệu đồng/tháng (tăng 35,7); giữ nguyên tương quan hiện hưởng các mức trợ cấp ưu đãi người có công so với mức chuẩn trợ cấp; điều chỉnh trợ cấp xã hội theo mức chuẩn từ 360.000 đồng lên 500.000 đồng/tháng (tăng 38,9%).
- Điều chỉnh lương tối thiểu vùng tăng 6% so với năm 2023, tương ứng tăng từ 200.000-280.000 đồng.

THANH NGA