Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở năm 2025
Với chủ đề hoạt động năm 2025: “Tập trung phát triển đoàn viên (ĐV), tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh vừa ban hành Kế hoạch phát triển ĐV, thành lập Công đoàn (CĐ) cơ sở năm 2025.
Thành lập Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Ecodrone thuộc Liên đoàn Lao động huyện Tháp Mười năm 2025
Theo kế hoạch, sẽ phấn đấu hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu Nghị quyết số 02 ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của CĐ Việt Nam trong tình hình mới và Nghị quyết Đại hội XIII CĐ Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 về công tác phát triển ĐV, thành lập CĐ cơ sở. Tập hợp đông đảo người lao động (NLĐ) vào tổ chức CĐ nhằm chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ, góp phần xây dựng tổ chức CĐ ngày càng vững mạnh. Đổi mới nội dung, đa dạng hóa các hình thức, phương pháp tuyên truyền, vận động, triển khai các hoạt động thiết thực, bổ ích nhằm thu hút NLĐ gia nhập tổ chức CĐ Việt Nam. Phát triển ĐV, thành lập CĐCS gắn với thực hiện tốt công tác quản lý ĐV, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động CĐ, góp phần xây dựng tổ chức Đảng, chính quyền vững mạnh, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.
Chỉ tiêu phát triển ĐV CĐ theo kế hoạch là phát triển thực tăng 15.000 ĐV; phấn đấu có ít nhất 95% NLĐ làm việc ở các cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp Nhà nước là ĐV CĐ; phấn đấu có ít nhất 90% NLĐ làm việc ở các đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước là ĐV CĐ; khuyến khích các đơn vị đẩy mạnh phát triển ĐV khu vực không có quan hệ lao động (khu vực phi chính thức) nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, chăm lo lợi ích ĐV, tương trợ giúp đỡ ĐV, góp phần cùng chính quyền địa phương giữ gìn trật tự, an ninh, an toàn xã hội. Đối với NLĐ nước ngoài làm việc trong các doanh nghiệp tại Việt Nam, nếu có hợp đồng lao động từ đủ 12 tháng trở lên thì xem xét kết nạp vào CĐ Việt Nam nhưng bảo đảm nguyên tắc tự nguyện và phải có đơn.
Chỉ tiêu thành lập CĐ cơ sở: phấn đấu hầu hết doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên đều thành lập được tổ chức CĐ cơ sở; phấn đấu thành lập CĐ cơ sở ở hầu hết các cơ quan, đơn vị, tổ chức khác đủ điều kiện theo Điều lệ CĐ Việt Nam; doanh nghiệp chưa có tổ chức đại diện của NLĐ thì phần lớn NLĐ được tập hợp, tham gia hoạt động của CĐ Việt Nam; đối với khu vực không có quan hệ lao động, tập trung thành lập nghiệp đoàn cơ sở ở những ngành nghề ổn định và có xu hướng phát triển mạnh; khuyến khích các đơn vị chủ động xây dựng các đề án thí điểm đổi mới thành lập mô hình tổ chức CĐ cơ sở theo hướng mở, linh hoạt, nhằm đáp ứng nguyện vọng của NLĐ.
Để thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu trên, LĐLĐ tỉnh đề ra 6 giải pháp trọng tâm như: quan tâm công tác lãnh đạo, chỉ đạo và phối hợp; đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, vận động, phương pháp tập hợp phát triển ĐV, thành lập CĐ cơ sở; nâng cao chất lượng hoạt động của CĐ cơ sở, góp phần tập hợp đông đảo NLĐ tham gia CĐ; xây dựng đội ngũ cán bộ chất lượng về công tác ĐV, thành lập CĐ cơ sở; xây dựng nguồn tài chính đảm bảo chi cho công tác phát triển ĐV, thành lập CĐ cơ sở; chú trọng khen thưởng, nhân rộng, động viên kịp thời.
