TCX đặt mục tiêu doanh thu năm 2026 đạt 13.227 tỷ đồng, dự chi thưởng gần 2,6 tỷ đồng cho Chủ tịch Nguyễn Xuân Minh

TCX đặt mục tiêu doanh thu năm 2026 đạt 13.227 tỷ đồng, dự chi thưởng gần 2,6 tỷ đồng cho Chủ tịch Nguyễn Xuân Minh.

Theo tài liệu vừa công bố, công ty chứng khoán này dự kiến doanh thu đạt 13.227 tỷ đồng, tăng 26% và lợi nhuận trước thuế 7.535 tỷ đồng, tăng 18% so với thực hiện năm 2025.

Theo TCX, năm 2026 trong bối cảnh thị trường chứng khoán Việt Nam bước vào giai đoạn phát triển mới sau nâng hạng và hoàn thiện hạ tầng giao dịch, công ty xác định chiến lược trọng tâm là tăng trưởng có chọn lọc, dựa trên chất lượng khách hàng, chiều sâu sản phẩm và năng lực công nghệ, đồng thời phát huy lợi thế hệ sinh thái để tạo động lực tăng trưởng đồng bộ trên các mảng kinh doanh cốt lõi.

Doanh nghiệp này sẽ mở rộng hoạt động phắt hành và phân phối trái phiếu doanh nghiệp. Đẩy mạnh phân phối tài sản tài chính theo hướng đa dạng hóa và cá nhân hóa, phù hợp với khẩu vị rủi ro và mục tiêu đầu tư của từng phân khúc khách hàng. Bên cạnh các sản phẩm hiện hữu như chứng chỉ quỹ (Fundmart), danh mục đầu tư tự động iTracker, chứng quyền (CW), TCX sẽ tiếp tục hệ sinh thái sản phẩm với các lựa chọn mới như tài sản mã hóa, vàng và các sản phẩm đầu tư khác, ngay khi điều kiện pháp lý cho phép.

Các chỉ tiêu kinh doanh năm 2026 của TCX - Ảnh tài liệu ĐHĐCĐ doanh nghiệp.

Bên cạnh đó vẫn duy trì tăng trưởng môi giới với chính sách zero fee và cho vay ký quỹ với các chính sách lãi suất cạnh tranh, gắn với quản trị rủi ro, tối ưu cấu trúc vốn và đảm bảo an toàn hệ thống. Mở rộng quy mô khách hàng chất lượng cao thông qua việc khai thác sâu hệ sinh thái tài chính - ngân hàng - bảo hiểm, bao gồm Ngân hàng Techcombank, TechcomLife và Techcom General Insurance (TCGI) thông qua các chương trình mở tài khoản 2-trong-1, 3-trong-1....

Cũng theo TCX, trong bối cảnh thế giới còn nhiều bất ổn, công ty tập trung tăng cường sức mạnh tài chính và nguồn vốn cũng như thanh khoản thông qua đa dạng hóa nguồn vốn huy động, bao gồm các khoản vốn vay trong nước, các khoản vay nước ngoài và phát hành trái phiếu dài hạn...

Ngoài các chỉ tiêu kinh doanh, công ty chứng khoán này dự kiến tiếp tục tăng vốn thông qua chia cổ tức bằng cổ phiếu và chương trình ESOP, qua đó nâng vốn điều lệ lên trên 27.700 tỷ đồng. Trong đó, TCBS dự kiến phát hành hơn 556.000 cổ phiếu ESOP, tương đương tỷ lệ chỉ 0,0241% số cổ phiếu lưu hành, giá bằng mệnh giá 10.000 đồng/cổ phiếu...

Doanh thu và lợi nhuận TCX những năm gần đây - Đồ họa N.N tổng hợp từ BCTC doanh nghiệp.

Một nội dung đáng chú ý tại Đại HĐCĐ thường niên lần này là xin ý về việc chi trả thưởng theo hiệu quả hoàn thành công việc đối với HĐQT. Theo tờ trình danh sáchchi trả thưởng lần này chỉ có duy nhất 1 cái tên là Chủ tịch HĐQT Nguyễn Xuân Minh với mức thưởng hơn 2,59 tỷ đồng. Nguồn chi trả sẽ lấy từ ngân sách hoạt động của HĐQT và BKS đã được phê duyệt.

Cũng theo báo cáo thường niên năm 2025, Chủ tịchNguyễn Xuân Minh đã nhận hơn 8,57 tỷ đồng thù lao trong năm 2025. Con số này sụt giảm khá nhiều so với năm 2024 (9,657 tỷ đồng). Mức thù lao đối với các thành viên HĐQT khác của TCX không được công bố. Ngoài ra, bà Nguyễn Thị Thu Hiền - Tổng Giám đốc TCX cũng sẽ nhận được hơn 3,6 tỷ đồng thù lao năm 2025. TCX cũng đã chi hơn 34,6 tỷ đồng thù lao cho các cấp quản lý của mình trong năm 2025.

Theo TCX, thông tin về thù lao của HĐQT, Ban Kiểm soát, và Ban Giám đốc công khai minh bạch, lập thành mục riêng trong Báo cáo Tài chính và Báo cáo Thường niên. Quy trình xác định thù lao được xây dựng dựa trên các nguyên tắc minh bạch, công bằng và phù hợp với thông lệ quốc tế. Các yếu tố được xem xét bao gồm: hiệu quả hoạt động của Công ty, trách nhiệm và vai trò cụ thể của từng thành viên, mức độ đóng góp vào chiến lược và kết quả kinh doanh, cũng như so sánh với thị trường và các chuẩn mực quản trị tốt.

Chính sách thù lao được HĐQT xem xét và trình Đại hội đồng cổ đông thông qua, đảm bảo sự đồng thuận và công khai minh bạch. Ngoài phần thù lao cố định, chính sách còn bao gồm các khoản thưởng hiệu quả hoạt động và chế độ phúc lợi như chăm sóc sức khỏe (Techcombank care), CLB thể dục thể thao, phù hợp với các chuẩn mực ESG....