Techcombank chi gần 26 tỷ đồng trả lương cho Tổng giám đốc người nước ngoài trong 2024
Một số ngân hàng và doanh nghiệp đã mạnh tay trả thù lao nhân viên trong năm 2024. Đặc biệt, Techcombank gây ấn tượng khi trả cho tổng giám đốc người nước ngoài mức thu nhập lên đến vài chục tỷ đồng mỗi năm.
Báo cáo tài chính quý 4/2024 mới công bố của Techcombank (TCB) đã cho thấy mức thù lao và tiền lương của lãnh đạo ngân hàng này. Cụ thể, ông Hồ Hùng Anh, Chủ tịch TCB, nhận hơn 4,3 tỷ đồng trong năm 2024, trong khi ông Nguyễn Đăng Quang, Phó Chủ tịch thứ nhất, nhận gần 3,99 tỷ đồng, tăng nhẹ so với năm trước.
Các Phó Chủ tịch khác như ông Nguyễn Thiều Quang, ông Nguyễn Cảnh Sơn, và ông Hồ Anh Ngọc nhận lần lượt 1,7 tỷ đồng, 3,8 tỷ đồng và hơn 2,67 tỷ đồng.
Đặc biệt, ông Eugene Keith Galbraith, thành viên Hội đồng Quản trị độc lập của TCB, là người nhận thù lao cao nhất trong hội đồng quản trị với 6,75 tỷ đồng trong năm 2024. Ông Hoàng Huy Trung, trưởng ban kiểm soát kiêm thành viên chuyên trách, nhận hơn 5,13 tỷ đồng.
![Một số ngân hàng và doanh nghiệp đã mạnh tay trả thù lao nhân viên trong năm 2024.](https://photo-baomoi.bmcdn.me/w700_r1/2025_02_12_579_51457228/7affff4bc805215b7814.jpg)
Một số ngân hàng và doanh nghiệp đã mạnh tay trả thù lao nhân viên trong năm 2024.
Tuy nhiên, người nhận thu nhập cao nhất tại Techcombank vẫn là ông Jens Lottner, Tổng Giám đốc, với mức lương lên đến hơn 25,66 tỷ đồng, tăng gần 1,6 tỷ đồng so với năm 2023. Mức thu nhập này cao hơn rất nhiều so với mức trung bình 2,5 tỷ đồng của các Tổng Giám đốc niêm yết trên sàn chứng khoán năm 2023.
Báo cáo tài chính cũng cho biết Techcombank đã chi gần 6.894 tỷ đồng trả thu nhập cho cán bộ nhân viên, tăng 5% so với năm 2023, trong khi lãi trước thuế đạt 27.538 tỷ đồng, tăng hơn 20%. Thu nhập bình quân của cán bộ nhân viên đạt 49 triệu đồng/tháng, cao nhất trong hệ thống ngân hàng, tương đương gần 7 lượng vàng SJC.
Trong khi đó, một số doanh nghiệp bất động sản cũng chi mạnh tay cho thu nhập lãnh đạo nước ngoài. Công ty Cổ phần Đầu tư Nam Long (NLG) chi trả thu nhập gần 12 tỷ đồng cho ông Lucas Ignatius Loh, Tổng Giám đốc NLG, dù ông chỉ mới nhận chức từ tháng 3-2024. Các thành viên hội đồng quản trị NLG nhận tổng thù lao hơn 17,63 tỷ đồng, trong khi ban tổng giám đốc và các quản lý khác nhận hơn 38,6 tỷ đồng, tăng gần 12% so với năm trước.
Tại Công ty Cổ phần Nhựa Bình Minh, mức thu nhập của lãnh đạo cũng tăng, trong đó ông Chaowalit Treejak, thành viên hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám đốc, nhận gần 6,2 tỷ đồng, tăng 23% so với năm trước.
Nhìn chung, các báo cáo tài chính của các ngân hàng và doanh nghiệp niêm yết cho thấy sự gia tăng mạnh mẽ trong thu nhập của các lãnh đạo, đặc biệt là đối với các CEO người nước ngoài. Techcombank, với mức thu nhập cao kỷ lục của Tổng Giám đốc Jens Lottner, đã vượt qua nhiều doanh nghiệp khác trong ngành, khẳng định sự mạnh mẽ trong chiến lược phát triển và đẩy mạnh đầu tư. Không chỉ trong ngành ngân hàng, các công ty bất động sản như Nam Long và Nhựa Bình Minh cũng thể hiện mức chi trả thu nhập cao, cho thấy xu hướng này đang lan rộng trong các lĩnh vực khác. Sự tăng trưởng này phần nào phản ánh kết quả tích cực từ các chiến lược quản lý và kinh doanh hiệu quả, đồng thời cũng là yếu tố quan trọng thu hút nhân tài để đáp ứng những thách thức lớn trong nền kinh tế năm 2024 và các năm tiếp theo.