Tháo gỡ vướng mắc về bảo hiểm và hợp đồng lao động điện tử

Phát sinh khó khăn trong triển khai thực tế

Trong bối cảnh chính sách về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) có nhiều thay đổi, việc cập nhật và thực hiện đúng các quy định mới đang trở thành yêu cầu thiết thực đối với doanh nghiệp. Đây không chỉ là cơ sở bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động mà còn giúp doanh nghiệp chủ động phòng ngừa rủi ro pháp lý trong quá trình hoạt động.

Thực tế triển khai tại doanh nghiệp cho thấy còn nhiều vấn đề cần được hướng dẫn cụ thể, nhất là những quy định mới hoặc nội dung có cách hiểu khác nhau. Từ yêu cầu đó, hội nghị về chính sách BHXH, BHYT và hợp đồng lao động điện tử được tổ chức nhằm hỗ trợ doanh nghiệp cập nhật quy định, đồng thời tạo diễn đàn để cơ quan quản lý, chuyên gia và cộng đồng doanh nghiệp trao đổi, giải đáp các vướng mắc phát sinh.

Cộng đồng doanh nghiệp chủ động tuân thủ pháp luật, bảo đảm quyền lợi người lao động về BHXH, BHYT và hợp đồng lao động điện tử. (Ảnh chụp tại Hội nghị đối thoại với chủ đề “Những điểm mới và giải đáp vướng mắc trong triển khai thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế và Hợp đồng lao động điện tử”).

Vì vậy, những điểm mới và các vấn đề doanh nghiệp thường gặp trong quá trình thực hiện chính sách BHXH, BHYT cần được phân tích, trao đổi theo hướng gắn với thực tiễn. Qua đó, doanh nghiệp có thêm cơ sở rà soát quy trình nội bộ, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của người sử dụng lao động, đồng thời bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động.

Đáng chú ý, hợp đồng lao động điện tử là nội dung được quan tâm trong bối cảnh chuyển đổi số ngày càng được đẩy mạnh. Việc chuyển từ hợp đồng giấy sang môi trường điện tử có thể giúp doanh nghiệp đơn giản hóa quy trình ký kết, quản lý và tra cứu hồ sơ lao động. Tuy nhiên, quá trình triển khai cũng đặt ra yêu cầu về điều kiện giao kết, xác thực chủ thể, ký số, quản lý, lưu trữ hợp đồng và bảo đảm an toàn dữ liệu. Vì vậy, việc cung cấp thêm thông tin để doanh nghiệp hiểu rõ yêu cầu pháp lý, từ đó triển khai hợp đồng lao động điện tử phù hợp, hiệu quả là vấn đề cấp thiết hiện nay.

Không chỉ phổ biến chính sách, doanh nghiệp cũng cần được đối thoại và giải đáp trực tiếp. Đồng thời có thể nêu các khó khăn trong thực hiện BHXH, BHYT và hợp đồng lao động điện tử để được cơ quan chuyên môn, chuyên gia phân tích, hướng dẫn. Qua đó, góp phần tăng tính tương tác giữa cơ quan quản lý và doanh nghiệp, đưa chính sách vào thực tiễn hiệu quả hơn.

Đồng hành với doanh nghiệp thực hiện chính sách

Tại Hội nghị đối thoại với chủ đề “Những điểm mới và giải đáp vướng mắc trong triển khai thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế và Hợp đồng lao động điện tử”, diễn ra tại Hà Nội, ngày 26-8, do Trung tâm Xúc tiến đầu tư và Hỗ trợ doanh nghiệp (Sở Tài chính Hà Nội) tổ chức, Phó Giám đốc Trung tâm Nghiêm Thị Hoàng Anh cho biết, BHXH, BHYT là những chính sách có tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, đồng thời gắn với trách nhiệm của doanh nghiệp. Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế số 51/2024/QH15 có nhiều nội dung mới, đòi hỏi doanh nghiệp phải thường xuyên cập nhật, hiểu đúng và tổ chức thực hiện đầy đủ các quy định.

Việc chia sẻ và giải đáp những vướng mắc về những quy định mới của BHXH, BHYT là vấn đề cần thiết trong thực tế. (Ảnh chụp tại Hội nghị đối thoại với chủ đề “Những điểm mới và giải đáp vướng mắc trong triển khai thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế và Hợp đồng lao động điện tử”).

Cùng với đó, quá trình chuyển đổi số đang ngày càng gắn với hoạt động quản trị doanh nghiệp, trong đó có quản lý lao động và triển khai hợp đồng lao động điện tử. Đây là nội dung mới, thiết thực nhưng trong quá trình thực hiện cũng có thể phát sinh những vấn đề cần được hướng dẫn cụ thể.

Theo Phó Giám đốc Trung tâm Nghiêm Thị Hoàng Anh, qua thực tiễn đồng hành, hỗ trợ doanh nghiệp nhận thấy, cộng đồng doanh nghiệp đặc biệt quan tâm đến việc hiểu và áp dụng đúng các quy định mới, những nội dung cần lưu ý, cách xử lý các tình huống phát sinh. Việc cập nhật chính sách kịp thời, thực hiện đầy đủ quy định về bảo hiểm và lao động không chỉ góp phần bảo đảm quyền, lợi ích chính đáng của người lao động mà còn giúp doanh nghiệp hạn chế rủi ro, nâng cao hiệu quả quản trị, xây dựng quan hệ lao động ổn định, hài hòa, bền vững.

Chính vì vậy, Hội nghị “Những điểm mới và giải đáp vướng mắc trong triển khai thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế và Hợp đồng lao động điện tử” được tổ chức nhằm tạo diễn đàn trao đổi trực tiếp, thiết thực, sát với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp; cung cấp thông tin về những điểm mới của chính sách, đồng thời tạo điều kiện để doanh nghiệp nêu khó khăn, vướng mắc cụ thể, trao đổi với cơ quan quản lý, các chuyên gia để có thêm thông tin, hướng dẫn trong quá trình triển khai...

Trung tâm Xúc tiến đầu tư và Hỗ trợ doanh nghiệp Hà Nội luôn xác định đồng hành cùng doanh nghiệp trong tiếp cận và thực thi chính sách là một nhiệm vụ quan trọng. Đồng thời mong muốn các doanh nghiệp tham dự tích cực trao đổi, thẳng thắn nêu những vấn đề đang gặp phải, nhất là các tình huống liên quan đến BHXH, BHYT, quản lý lao động và hợp đồng lao động điện tử, để nội dung Hội nghị thực sự thiết thực, có thể vận dụng hiệu quả vào hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Thông qua các hội nghị đối thoại, Trung tâm Xúc tiến đầu tư và Hỗ trợ doanh nghiệp Hà Nội mong muốn duy trì một diễn đàn thường xuyên để tiếp nhận kiến nghị, khó khăn, vướng mắc và đề xuất của cộng đồng doanh nghiệp, không chỉ tại hội nghị mà cả sau hội nghị. Trung tâm Xúc tiến đầu tư và Hỗ trợ doanh nghiệp Hà Nội (Sở Tài chính) là đầu mối của thành phố trong tổng hợp, điều phối và tham mưu các giải pháp hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp.

“Hàng quý, chúng tôi tổng hợp các ý kiến, báo cáo và tham mưu UBND thành phố phương án giải quyết những vướng mắc thuộc thẩm quyền, đồng thời tiếp tục theo dõi, đôn đốc quá trình xử lý. Qua đó, Trung tâm Xúc tiến đầu tư và Hỗ trợ doanh nghiệp Hà Nội mong muốn góp phần xây dựng môi trường đầu tư, kinh doanh thuận lợi, minh bạch, nâng cao hiệu quả thực thi chính sách và củng cố niềm tin của cộng đồng doanh nghiệp”, Phó Giám đốc Trung tâm Nghiêm Thị Hoàng Anh chia sẻ.