Thị trường lao động năm 2025: Nhiều ngành nghề có xu hướng tăng tuyển dụng

Phỏng vấn tuyển dụng lao động. (Ảnh: TTXVN)

Thị trường lao động sau Tết đang khá sôi động khi nhu cầu tuyển dụng lao động đang có xu hướng tăng, mở ra nhiều cơ hội cho lao động trong dịp đầu năm 2025.

Nhu cầu tuyển dụng tăng sau Tết

Báo cáo của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cho thấy các doanh nghiệp tại các khu vực kinh tế trọng điểm sau Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 vẫn đảm bảo đủ lao động để duy trì hoạt động sản xuất, không để xảy ra tình trạng đứt gãy chuỗi cung ứng.

Ngay sau Tết, ghi nhận từ các trung tâm giới thiệu việc làm và các trang web tuyển dụng trực tuyến, nhu cầu tuyển dụng lao động tăng đáng kể. Các ngành đang có nhu cầu tuyển dụng lớn gồm: Sản xuất, dệt may, da giày, điện tử, xây dựng, logistics, bán lẻ và dịch vụ du lịch.

Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết các doanh nghiệp tại Hà Nội dự kiến chú trọng tuyển dụng lao động trong các ngành nghề liên quan đến công nghệ thông tin, năng lượng tái tạo, kinh tế xanh và chuyển đổi số với các vị trí như: Lập trình viên, chuyên viên phân tích dữ liệu, chuyên gia trí tuệ nhân tạo và kỹ sư an ninh mạng sẽ tiếp tục dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng trong ngành công nghệ.

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp sản xuất và logistics đang tập trung tuyển dụng các vị trí như: Kỹ sư tự động hóa, quản lý chuỗi cung ứng và chuyên viên quản lý chất lượng để đáp ứng yêu cầu tối ưu hóa quy trình, áp dụng công nghệ mới.

Tại Thành phố Hồ Chí Minh, theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh, thị trường lao động sau Tết có nhiều tín hiệu tích cực khi tình trạng giãn việc và mất việc đã được cải thiện, số người có việc làm tăng lên và nhu cầu tuyển dụng ở hầu hết các ngành đều khả quan.

Nhu cầu việc làm tại Thành phố Hồ Chí Minh tập trung cao ở các ngành, nghề như: Kinh doanh thương mại; nhân sự, hành chính văn phòng, biên phiên dịch; cơ khí-tự động hóa; vận tải, kho bãi, dịch vụ cảng; kế toán-kiểm toán; marketing...

So với Tết năm ngoái, thị trường lao động trước và sau Tết Nguyên đán 2025 tại Thành phố Hồ Chí Minh sôi động hơn với nhu cầu tuyển dụng khá lớn, đặc biệt là trong các lĩnh vực sản xuất, chế biến thực phẩm, dệt may, giày da, vận tải... Theo theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh, nguồn nhân lực của thành phố đáp ứng đủ nhu cầu của doanh nghiệp và thị trường lao động sau Tết ổn định.

Các địa phương đang tăng cường tổ chức các chương trình giao dịch việc làm ngay sau Tết. (Ảnh minh họa: PV/Vietnam+)

Để kịp thời đáp ứng được với nhu cầu tuyển dụng của lao động đang tăng, các địa phương tăng cường triển khai chương trình giao dịch việc làm, thực hiện kết nối trực tuyến giữa các địa phương để mở ra thêm nhiều cơ hội tuyển dụng, việc làm cho doanh nghiệp, người lao động.

Kinh doanh dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng

Dự báo về thị trường lao động trong năm 2025, bà Phạm Thị Hoài Linh, Giám đốc nhân sự Navigos Group cho biết ngay khi bước sang năm 2025, thị trường lao động đã ghi nhận sự thay đổi mạnh mẽ trong chiến lược tuyển dụng của các doanh nghiệp, với sự ưu tiên rõ rệt dành cho các bộ phận then chốt.

Theo bà Linh, khảo sát của Vietnamworks và Navigos Search cho thấy bộ phận kinh doanh sẽ dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng, với gần 60% doanh nghiệp tập trung mở rộng đội ngũ này. Xu hướng này phản ánh tầm quan trọng của việc gia tăng doanh số và duy trì tăng trưởng bền vững.

Bên cạnh nhu cầu tuyển dụng cao về nhân sự kinh doanh, các vị trí tập trung vào trải nghiệm khách hàng cũng được doanh nghiệp chú trọng. Ngành sản xuất và dịch vụ khách hàng sẽ có nhu cầu nhân lực lớn, nhằm đảm bảo vừa phát triển sản phẩm vừa nâng cao trải nghiệm khách hàng.

Đối với ngành sản xuất, bà Linh cho biết ngành này sẽ tăng cường tuyển dụng nhân lực có tay nghề, chuyên môn cao trong các vị trí vận hành và sản xuất, phản ánh xu hướng tăng cường sản xuất nội địa và chuỗi cung ứng linh hoạt hơn.

Trong năm 2025, ngành dịch vụ khách hàng bao gồm bán lẻ, khách sạn và viễn thông cũng hướng tới việc cải thiện chất lượng dịch vụ và nâng cao trải nghiệm người dùng thông qua chiến lược tuyển dụng.

“Ngoài ra, nghiên cứu và phát triển (R&D), công nghệ thông tin (IT), marketing và truyền thông cũng trở thành lĩnh vực được đầu tư mạnh mẽ và cũng trở thành trọng tâm phát triển của nhiều doanh nghiệp,” bà Linh cho hay./.

(Vietnam+)