Thị trường việc làm sôi động nhưng cạnh tranh sau Tết
Ngay sau kỳ nghỉ Tết 2025, thị trường lao động bước vào giai đoạn sôi động. Đây là lúc người lao động trở lại tìm việc sau kỳ nghỉ lễ. Doanh nghiệp cũng thường bổ sung nhân sự để phục vụ cho các kế hoạch sản xuất. kinh doanh mới.
Sau kỳ nghỉ Tết 2025, chị Tạ Thúy Hà (phường Trương Định, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội) tìm đến trung tâm giao dịch việc làm với hy vọng sớm tìm được công việc mới, tận dụng thời điểm các doanh nghiệp rầm rộ tuyển dụng đầu năm: “Thật ra, tôi đã nghỉ việc được mấy tháng. Tôi nghĩ thời điểm này, các doanh nghiệp đang có nhu cầu lớn về nhân sự nên đây cũng là một thời điểm rất tốt để tìm kiếm cho mình”.
Nghỉ việc trước Tết vì công ty cắt giảm nhân sự, chị Nguyễn Linh San (phường Điện Biên, quận Ba Đình, Hà Nội) cũng tranh thủ tuần đầu tiên sau Tết đi kiếm việc ngay: “Trước Tết thì tôi cũng đã đi tìm việc rồi và sau thời gian nghỉ Tết, tôi lại quay trở lại cuộc sống bình thường, đi tìm kiếm công việc mình mong muốn. Tôi cảm thấy thị trường lao động bây giờ cạnh tranh rất nhiều. Từ năm ngoái đến năm nay, người lao động sẽ khó tìm việc hơn các năm trước”.
Chỉ trong tuần đầu tiên sau Tết, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã chật kín người tìm việc, cho thấy nhu cầu việc làm tăng mạnh ngay đầu năm. Dự kiến trong quý I/2025, nhu cầu tuyển dụng trên toàn thành phố sẽ đạt từ 100.000-120.000 chỉ tiêu, tập trung vào các lĩnh vực như thương mại dịch vụ, kinh tế xanh, chuyển đổi số, công nghệ thông tin, dịch vụ lưu trú - ăn uống, bất động sản và logistics.
Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội - cho hay:“Ngay đầu tuần vừa rồi, sau kỳ nghỉ Tết dài 9 ngày, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội chúng tôi trên tất cả các điểm, đã đón gần 1.300 người lao động đến tham gia vào các hoạt động dịch vụ, chỉ trong một buổi sáng. Các phiên giao dịch việc làm được duy trì hằng ngày, từ thứ Hai đến thứ Sáu, tổ chức đồng bộ tại các sàn giao dịch, từ sàn chính ở Trung Kính và 14 sàn vệ tinh ở các quận, huyện, thị xã. Việc tổ chức đồng bộ này không chỉ diễn ra hoạt động trực tiếp mà còn phỏng vấn trực tuyến, nhằm tối ưu nguồn lực để đáp ứng nhu cầu tìm lao động của doanh nghiệp, tìm kiếm việc làm của người lao động”.
Đáng chú ý, tỷ lệ người lao động quay trở lại làm việc sau Tết tại Hà Nội đạt trên 97%, giúp ổn định nguồn nhân lực và không xảy ra tình trạng thiếu hụt lao động cục bộ, đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất. Theo các nhà tuyển dụng, phần lớn các doanh nghiệp tuyển dụng mới nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng quy mô và thúc đẩy tăng trưởng trong năm mới.
Trong năm 2025, lượng lớn lao động trong khối đơn vị sự nghiệp sau phương án sắp xếp, tinh gọn bộ máy Nhà nước sẽ tham gia vào thị trường lao động. Điều này sẽ làm thị trường tuyển dụng sôi động hơn, song cũng tạo ra áp lực cạnh tranh lớn hơn.
