Thiếu cán bộ miền núi xứ Thanh: Khó tuyển nhân lực chất lượng
Từ 1/7/2025 đến nay, xã Trung Thành (Thanh Hóa) thiếu cán bộ địa chính và công nghệ thông tin, khiến các thủ tục đất đai của người dân không thể thực hiện.
Xã không có cán bộ địa chính khiến công việc bị đình trệ
Trao đổi với PV Người Đưa Tin, bà Phạm Thị Tuyết, Chủ tịch UBND xã Trung Thành, tỉnh Thanh Hóa cho biết, sau khi bỏ cấp huyện, sáp nhập xã, thực hiện vận hành chính quyền địa phương 2 cấp thì xã Trung Thành và Thành Sơn sáp nhập lại thành xã Trung Thành mới.
Xã có diện tích 13.568ha, với hơn 5.500 dân, phần lớn là đồng bào dân tộc thiếu số, địa hình chủ yếu là đồi núi cao, điều kiện kinh tế rất khó khăn.
Sau khi sáp nhập xã, khối chính quyền xã được tỉnh giao 32 biên chế. Tuy nhiên, đến nay gần 9 tháng đi vào hoạt động, xã Trung Thành mới được phân bố 22 cán bộ, công chức, thiếu 10 người so với biên chế được giao. Còn Trung tâm hành chính công của xã được giao 5 biến chế, hiện mới có 2 người.
Theo cơ cấu, xã sẽ có 2 cán bộ có chuyên môn địa chính và 1 cán bộ có chuyên môn công nghệ thông tin. Hiện xã chưa có cán bộ chuyên môn về địa chính và công nghệ thông tin. Vị trí cán bộ địa chính hiện do một người có chuyên môn kế toán tạm thời đảm nhiệm.

Được giao 32 biến chế, nhưng UBND xã Trung Thành mới có 22 cán bộ, công chức; đặc biệt xã không có cán bộ địa chính khiến giao dịch liên quan đến đất đai không thực hiện được.
Theo bà Tuyết, do không có trình độ chuyện môn, nên cán bộ địa chính và công nghệ thông tin của xã Trung Thành không đáp ứng được yêu cầu công việc. Chất lượng tham mưu lĩnh vực phụ trách của những cán bộ này không đảm bảo yêu cầu, gây khó khăn cho việc lãnh đạo, điều hành của Chủ tịch và UBND xã.
Chủ tịch UBND xã Trung Thành chia sẻ, sau khi bỏ cấp huyện, sáp nhập xã, vận hành chính quyền 2 cấp, phần lớn nhiệm vụ từ cấp huyện được chuyển về xã. Tuy nhiên, do thiếu cán bộ, đặc biệt là thiếu cán bộ chuyên môn, chất lượng cán bộ không đồng đều nên địa phương gặp rất nhiều khó khăn trong việc điều hành, xử lý công việc được giao.
"Một số cán bộ do áp lực công việc có ý muốn xin chuyển vị trí công tác hoặc xin nghỉ việc", bà Tuyết chia sẻ.
Là Phó Chủ tịch UBND xã phụ trách kinh tế, ông Nguyễn Văn Lực chia sẻ, do không có cán bộ chuyên môn về địa chính nên ngoài việc phân công một người có chuyên môn về kế toán làm địa chính thì xã còn hợp đồng thêm một người bán chuyên trách phụ trách lĩnh vực nông – lâm nghiệp.
Hiện tại, các giao dịch của người dân liên quan đến đất đai như: cấp mới, cấp đổi giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, chuyển nhượng, tặng cho, thừa kế quyền sử dụng đất... xã đều không thực hiện được.

Trung tâm hành chính công xã Trung Thành được giao 5 biên chế, nhưng mới được bố trí 2 cán bộ.
"Dù số lượng không lớn, nhưng các giao dịch liên quan đến đất đai chúng tôi phải trao đổi, xin lỗi người dân tạm thời chưa làm được vì không có cán bộ chuyên môn. Cán bộ địa chính yêu cầu phải có chuyên môn sâu, biết đọc bản đồ và nắm rõ quy định của pháp luật mới thực hiện được", ông Lực cho hay.
Theo ông Nguyễn Văn Lực, sắp tới địa phương sẽ triển khai các công trình dự án liên quan đến đất đai như: giải phóng mặt bằng, thu hồi đất, đền bù hỗ trợ mà xã không có cán bộ địa chính thì sẽ gặp rất nhiều khó khăn.
Vị trí cần không có người để tuyển
Còn Chủ tịch UBND xã Trung Sơn, ông Đỗ Phi Hùng cho biết, xã có diện tích 7.868ha, hơn 2.300 dân. Xã được giao 32 biên chế, nhưng hiện mới có 18 cán bộ, công chức. Xã Trung Sơn hiện thiếu 1 cán bộ kế toán, một cán bộ đất đai – xây dựng, cán bộ công nghệ thông tin … Hiện tại, 3 phòng chức năng của UBND xã Trung Sơn (Văn phòng, Kinh tế và Văn hóa) chưa có trưởng phòng.
"Ba phòng chưa có trưởng phòng nên đang giao cho phó phòng phụ trách. Các đồng chí nay mới được bổ nhiệm từ chuyên viên lên chưa đủ thời gian, quy trình để bổ nhiệm trưởng phòng", ông Hùng chia sẻ về những khó khăn về đội ngũ cán bộ tại địa phương.

Xã Trung Thành được giao 32 biên chế, nhưng mới được bố trí 18 cán bộ.
Chủ tịch UBND xã Trung Thành và Trung Sơn cho biết, địa phương đã nhận được Văn bản số 831/SNV-CCVC ngày 12/2/2026 của Sở Nội vụ Thanh Hóa hướng dẫn tiếp nhận công chức.
Theo đó, UBND cấp xã được phép tiếp nhận công chức, viên chức vào các vị trí còn thiếu nhưng đã được giao biên chế, nhằm bổ sung nhân lực còn thiếu. Tuy nhiên, theo bà Tuyết và ông Hùng, dù có cơ chế, Trung Thành và Trung Sơn vẫn rất khó tuyển cán bộ ở các lĩnh vực như địa chính, công nghệ thông tin.
“Trung Thành là xã vùng sâu, vùng xa, điều kiện kinh tế khó khăn, xa trung tâm, giao thông còn nhiều trở ngại nên khó thu hút người có năng lực, chuyên môn, kinh nghiệm”, bà Tuyết nói.
Bà Tuyết cho biết thêm, sau khi nhận được hướng dẫn, UBND xã đã báo cáo Đảng ủy, HĐND xã xin chủ trương thành lập hội đồng tiếp nhận công chức.
Hiện xã đang hoàn tất thủ tục để thông báo tiếp nhận hồ sơ. Tuy nhiên, qua rà soát, những người đủ điều kiện tại địa phương hoặc khu vực lân cận lại không đúng chuyên môn các vị trí đang thiếu.












