Thiếu gần 2.300 giáo viên, Quảng Ninh giải quyết thế nào?

Theo Sở Giáo dục và Đào tạo Quảng Ninh, năm 2024, Ủy ban nhân dân tỉnh giao số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách cho các cơ sở giáo dục trong toàn tỉnh là 19.250 người làm việc và 1.145 chỉ tiêu hợp đồng lao động.

So với định mức quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, dự kiến năm học 2024-2025, toàn bộ cơ sở giáo dục trong tỉnh thiếu 243 cán bộ quản lý và 2.264 giáo viên (chưa bao gồm số lượng nhân viên thiếu 1.911).

Năm học 2024-2025, các cơ sở giáo dục tại tỉnh Quảng Ninh thiếu gần 2.300 giáo viên (Ảnh: CTV)

Số lượng giáo viên thiếu nhiều ở tất cả các địa phương, trong đó thành phố Hạ Long thiếu 829 giáo viên, thị xã Đông Triều thiếu 466 giáo viên, thị xã Quảng Yên thiếu 446 giáo viên, thành phố Cẩm Phả thiếu 402 giáo viên, thành phố Móng Cái thiếu 642 giáo viên…

Dự báo, nhiều cơ sở giáo dục thuộc địa bàn khó khăn thiếu giáo viên do không có nguồn tuyển dụng, hợp đồng.

Giáo viên thiếu nhiều trải đều ở các môn học trong đó đặc biệt thiếu ở giáo viên Tiếng Anh, Tin học, Lịch sử, Địa lý, Giáo dục Quốc phòng và An ninh.

So với các cấp học, khối Trung học cơ sở thiếu nhiều giáo viên nhất do học sinh tăng cao trong nhiều năm gần đây.

Ngoài ra, theo Nghị định số 120/2020/NĐ-CP, mỗi cơ sở giáo dục được bố trí tối đa 03 cán bộ quản lý (01 hiệu trưởng, 02 phó hiệu trưởng).

Tuy nhiên, còn nhiều cơ sở giáo dục cấp huyện tại Quảng Ninh hiện nay đang bố trí 01 hiệu trưởng và 01 phó hiệu trưởng nên khó khăn trong công tác quản lý điều hành.

Để khắc phục tình trạng này, lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo Quảng Ninh cho biết, tỉnh đã và đang triển khai nhiều giải pháp. Trong đó, nhằm giải quyết tình trạng thiếu người làm việc nói trên và thực hiện lộ trình tinh giản 10% biên chế đến năm 2026, Sở Giáo dục và Đào tạo cũng như các địa phương đang triển khai xây dựng điều chỉnh Đề án tự chủ giai đoạn 2023-2025 cho các cơ sở giáo dục để bổ sung số người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp.

Hiện tại, Sở Giáo dục và Đào tạo đã hoàn thành Đề án tự chủ (điều chỉnh) và đang đề nghị Sở Nội vụ thẩm định trước khi trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt.

Cùng với đó, ngành Giáo dục cũng tiến hành kiện toàn cán bộ quản lý, tuyển dụng, hợp đồng giáo viên.

Đối với việc kiện toàn bổ sung cán bộ quản lý, hiện tại, Sở Giáo dục và Đào tạo, các địa phương tiếp tục kiện toàn đội ngũ cán bộ quản lý theo hướng thi tuyển hoặc điều động để bổ sung số lượng còn thiếu theo định mức.

Về tuyển dụng, hợp đồng giáo viên, sau thời điểm được Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh giao chỉ tiêu số người làm việc, một số địa phương như Hải Hà, Ba Chẽ, Cô Tô, Tiên Yên… đang triển khai kế hoạch tuyển dụng viên chức theo phân cấp tại Quyết định số 30/2022/QĐ-UBND ngày 3/10/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh.

Tỉnh Quảng Ninh đang từng bước giải bài toán thiếu giáo viên ở các địa phương (Ảnh: CTV)

Việc hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ đang tiếp tục triển khai tại Sở Giáo dục và Đào tạo, 13 địa phương trong đó, đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo một phần chi thường xuyên được ký kết hợp đồng lao động đối với số lượng còn thiếu so với định mức khung của Bộ Giáo dục và Đào tạo theo hình thức hợp đồng lao động xác định thời hạn (không quá 36 tháng).

Đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên được Ủy ban nhân dân tỉnh giao 1.145 chỉ tiêu đang triển khai tuyển hợp đồng lao động và sẽ thực hiện ký kết hợp đồng lao động (thời gian không quá 12 tháng).

Trong đầu tháng 9, các đơn vị địa phương đã phê duyệt được danh sách và giao hiệu trưởng ký kết hợp đồng lao động.

Lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo cũng cho biết thêm, để khắc phục tình trạng thiếu cục bộ giáo viên giữa các nhà trường, chủ động cho việc triển khai chương trình giáo dục năm học 2024-2025, Sở đã và đang hướng dẫn các địa phương, đơn vị chủ động, linh hoạt thực hiện rà soát sắp xếp sử dụng hiệu quả đội ngũ giáo viên.

Cụ thể là sử dụng hiệu quả hạ tầng kỹ thuật (phần mềm, hạ tầng công nghệ thông tin), tiếp tục bổ sung học liệu số các môn học để triển khai công tác dạy học trực tuyến ở các môn học và một số hoạt động giáo dục.

Linh hoạt tổ chức dạy học trực tuyến kết hợp dạy học trực tiếp để hỗ trợ giáo viên các đơn vị, địa phương còn thiếu giáo viên cục bộ.

Đồng thời, tiếp tục phân công bố trí giáo viên dạy liên trường cùng cấp học để giải quyết tình trạng thừa thiếu cục bộ môn học.

Cùng với đó, phân công giáo viên các môn học chung: Tiếng anh, Âm nhạc, Mỹ thuật, Thể dục cấp Trung học cơ sở hỗ trợ các trường Tiểu học và ngược lại…

Trước đó, năm học 2023-2024, toàn ngành giáo dục tỉnh Quảng Ninh thiếu 2.579 người làm việc, trong đó thiếu 1.737 giáo viên trải đều ở hầu hết các bộ môn, cấp học, bậc học. Đặc biệt, thiếu nhiều nhất là giáo viên tiểu học, giáo viên tiếng Anh, Tin học và Công nghệ, Nghệ thuật...

LÃ TIẾN