Thông tin mới về đề xuất hoán đổi ngày nghỉ đợt Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5
Những ngày gần đây, nhiều Công đoàn cơ sở, người lao động và cán bộ, công chức đã kiến nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nghiên cứu phương án hoán đổi ngày nghỉ nhằm tạo kỳ nghỉ liền mạch giữa dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và Ngày Giải phóng miền Nam 30/4 - Quốc tế Lao động 1/5.
Hiện nay, một số doanh nghiệp và Công đoàn cơ sở đề xuất chuyển ngày nghỉ bù Giỗ Tổ (dự kiến ngày 27/4) sang ngày 29/4 hoặc 2/5. Mục tiêu là giúp người lao động có thể nghỉ liên tục từ 4-5 ngày, thuận tiện cho việc di chuyển, nghỉ ngơi và du lịch.
Trao đổi với báo chí, bà Hồ Thị Kim Ngân - Phó Trưởng ban Quan hệ Lao động (thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho biết việc lấy ý kiến được triển khai gấp trong hai ngày 7-8/4 để kịp tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền.
Theo phương án hiện hành, do Giỗ Tổ Hùng Vương năm nay rơi vào Chủ nhật, người lao động sẽ nghỉ bù vào thứ Hai (27/4). Tuy nhiên, cách bố trí này khiến kỳ nghỉ bị chia nhỏ: Nghỉ một ngày, đi làm xen kẽ, rồi mới bước vào kỳ nghỉ 30/4 - 1/5.
Với người lao động, đặc biệt là nhóm làm việc 6 ngày/tuần, việc nghỉ ngắt quãng gây khó khăn trong việc sắp xếp thời gian về quê, du lịch hoặc nghỉ ngơi. Trong khi đó, doanh nghiệp cũng phải điều chỉnh kế hoạch sản xuất nhiều lần, ảnh hưởng đến tiến độ chung.
Nếu hoán đổi ngày nghỉ bù, người làm việc 5 ngày/tuần có thể nghỉ liền mạch 4-5 ngày; nhóm làm việc 6 ngày/tuần cũng có thể có kỳ nghỉ khoảng 3 ngày liên tục.
(Ảnh minh họa từ Internet)
Đối với đề xuất kéo dài kỳ nghỉ lên tới 9 ngày, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết phương án này không nhận được nhiều sự đồng thuận. Theo bà Hồ Thị Kim Ngân, đa số ý kiến cho rằng kỳ nghỉ khoảng 4-5 ngày là hợp lý, vừa đảm bảo thời gian nghỉ cho người lao động, vừa không gây xáo trộn lớn đến hoạt động sản xuất, kinh doanh - yếu tố quan trọng trong bối cảnh cần duy trì tăng trưởng kinh tế.
Một trong những khó khăn lớn hiện nay là quy định nghỉ bù phải bố trí liền kề ngay sau ngày nghỉ lễ. Điều này khiến việc nối hai kỳ nghỉ gần nhau trở nên khó thực hiện về mặt pháp lý.
Đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, cơ quan này đang tiếp tục lấy ý kiến rộng rãi người lao động, đồng thời nghiên cứu quy định pháp luật và trao đổi với Bộ Nội vụ trước khi đưa ra đề xuất chính thức. Đây là tình huống đặc biệt mà luật chưa tính đến, nên việc đề xuất gặp nhiều khó khăn. Phía cơ quan này phải cân nhắc đồng thời nguyện vọng người lao động, quy định pháp luật và sự hài hòa lợi ích giữa các bên.
Sau khi hoàn tất việc lấy ý kiến, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ tổng hợp, lựa chọn phương án có sự đồng thuận cao, đối chiếu quy định pháp luật và đề xuất Chính phủ xem xét, quyết định.
Việc lấy ý kiến lần này được kỳ vọng sẽ đưa ra phương án nghỉ lễ hợp lý hơn, vừa đáp ứng nhu cầu nghỉ ngơi của người lao động, vừa đảm bảo nhịp độ sản xuất, kinh doanh trong bối cảnh kinh tế hiện nay.
Tin nóng
Dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) dự kiến giao 192 thẩm quyền cho chính quyền Hà Nội, trong đó có nhiều thẩm quyền mới chưa được quy định trong pháp luật hiện hành, nhằm đẩy mạnh phân quyền, tăng tính tự chủ cho Thủ đô.
Giá dầu thế giới lao dốc mạnh trong phiên giao dịch chiều 8/4, khi thị trường phản ứng nhanh trước thông tin căng thẳng tại Trung Đông có dấu hiệu hạ nhiệt sau thỏa thuận ngừng bắn tạm thời giữa Mỹ và Iran.
Nghị định 46 và Nghị quyết số 66.13 sẽ tạm ngưng cho đến khi Luật An toàn thực phẩm (sửa đổi) và Nghị định hướng dẫn Luật An toàn thực phẩm (sửa đổi) có hiệu lực thi hành.
Nhu cầu ngồi lâu của khách đến quán cà phê không chỉ tạo áp lực cho chủ quán mà còn mở ra một phân khúc đầy tiềm năng
Ba phương án được Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đưa ra nhằm tạo kỳ nghỉ dài hơn, phù hợp thực tế sản xuất của doanh nghiệp và nhu cầu của người lao động.
Vietnam Expo 2026 quy tụ hơn 500 gian hàng của 420 doanh nghiệp trong và ngoài nước, tạo cơ hội cho doanh nghiệp tham gia xuất khẩu, thu hút đầu tư và kết nối với các đối tác quốc tế.
Tin mới
Bám sát phương châm 'Một đội ngũ - Một mục tiêu' và giá trị cốt lõi 'Khát vọng - Chuyên nghiệp - An toàn - Gắn kết', trong quý đầu năm 2026, Công đoàn Chi nhánh Phát điện Dầu khí (PVPGB), thuộc Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã đồng hành cùng chuyên môn trong hoạt động sản xuất kinh doanh, mang lại những kết quả ấn tượng.
Ngày 8/4, UBND xã Vĩnh Phong (tỉnh An Giang) tổ chức Hội nghị sơ kết công tác chỉ đạo, điều hành quý I/2026, đề ra chương trình công tác trọng tâm quý II.
Dự thảo nghị định điều chỉnh nhiều nội dung quan trọng như nâng ngưỡng tính thuế lên 20 triệu đồng, bổ sung giảm trừ y tế, giáo dục, miễn thuế 5 năm với một số đối tượng, qua đó giảm nghĩa vụ thuế và hỗ trợ người có thu nhập trung bình, thấp.
Việc đồng loạt trao quyết định chấp thuận chủ trương đầu tư 3 khu công nghiệp kỳ vọng tạo cú hích lớn, giúp Tây Ninh mở rộng không gian phát triển và đón làn sóng đầu tư mới.
Thị trường F&B Việt Nam năm 2025 được đánh giá là ổn định với doanh thu hơn 726.500 tỷ đồng, song áp lực chi phí khiến số lượng cửa hàng dịch vụ F&B tăng nhẹ 2%, lên 329.000 cửa hàng.
Thương mại điện tử đang mở ra cánh cửa cho hàng Việt tiếp cận trực tiếp hàng tỷ người tiêu dùng toàn cầu. Để không bỏ lỡ cơ hội này, các doanh nghiệp cần chủ động nhập cuộc và khai thác tối đa lợi thế từ kênh xuất khẩu trực tuyến.
Kỷ nguyên số, VIETNAM EXPO minh chứng có thể trở thành nền tảng kết nối hiện đại, linh hoạt và hiệu quả. 'Tiêu dùng thông minh – Công nghiệp bền vững – Hội nhập toàn cầu' là hướng đi cần thiết để đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế xanh trong giai đoạn mới.