Tổng Liên đoàn đưa ra 3 phương án lấy ý kiến hoán đổi lịch nghỉ 30-4 và 1-5
Ba phương án được Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đưa ra nhằm tạo kỳ nghỉ dài hơn, phù hợp thực tế sản xuất của doanh nghiệp và nhu cầu của người lao động.
Chiều 8-4, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiến hành khảo sát ý kiến người lao động trên mạng xã hội về việc hoán đổi lịch nghỉ dịp cuối tháng 4.
Theo đó, ba phương án được đưa ra để người lao động lựa chọn.
Phương án 1 là nghỉ bù theo quy định hiện hành, không hoán đổi, nghỉ ngày 27-4.
Phương án 2 là hoán đổi ngày nghỉ từ 27-4 sang 29-4, giúp người lao động có thể nghỉ liên tục 3 hoặc 5 ngày.
Phương án 3 là hoán đổi ngày 27-4 sang 2-5, để người lao động làm việc 6 ngày/tuần được nghỉ 4 ngày liên tục.
Ba phương án được Tổng Liên đoàn lao động đưa ra lấy ý kiến người dân.
Việc khảo sát được thực hiện do lịch nghỉ năm nay có điểm đặc biệt đó là hai kỳ nghỉ gần nhau nên đề xuất bù sang. Cụ thể, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 âm lịch) rơi vào Chủ nhật 26-4. Theo quy định, người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai 27-4.
Như vậy, người lao động sẽ nghỉ 2 ngày dịp này, sau đó đi làm vào ngày 28 và 29-4. Đến ngày 30-4 và 1-5, người lao động tiếp tục được nghỉ thêm 2 ngày.
Trường hợp doanh nghiệp không nghỉ ngày thứ Bảy 2-5, người lao động sẽ đi làm và nghỉ tiếp vào Chủ nhật 3-5.
Theo quy định hiện hành, khi ngày lễ trùng với ngày nghỉ hằng tuần, người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp. Tuy nhiên, năm nay cách bố trí này khiến kỳ nghỉ bị chia nhỏ, gây khó khăn cho việc sắp xếp của cả doanh nghiệp và người lao động.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết nếu đa số ý kiến đồng thuận phương án hoán đổi, đơn vị sẽ trao đổi với Bộ Nội vụ. Việc điều chỉnh sẽ bảo đảm đúng quy định pháp luật và hài hòa lợi ích các bên.
Khu vực nhà nước nghỉ bao nhiêu ngày ?
Theo lịch đã công bố, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 âm lịch) rơi vào Chủ nhật 26-4. Cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ bù vào thứ Hai 27-4, tổng cộng 3 ngày, từ 25 đến 27-4.
Sau đó, đi làm bình thường vào ngày 28 và 29-4.
Dịp 30-4 và 1-5, người lao động khu vực nhà nước được nghỉ 2 ngày chính thức. Tính cả 2 ngày cuối tuần, tổng thời gian nghỉ là 4 ngày, từ 30-4 đến hết 3-5.
Lịch nghỉ này áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khu vực nhà nước.
Tin nóng
Chiều 8/4, phát biểu thảo luận tại tổ về Dự án Luật Thủ đô (sửa đổi) và Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh yêu cầu đổi mới tư duy xây dựng pháp luật theo hướng kiến tạo phát triển, đồng thời đặt ra nguyên tắc xuyên suốt: trao quyền cao hơn phải gắn với trách nhiệm lớn hơn, cơ chế đặc thù phải tạo ra kết quả vượt trội và mọi chính sách phải được kiểm soát chặt chẽ, bảo đảm kỷ cương, minh bạch và hiệu quả.
Phường Thủ Đức, TP.HCM kiến nghị tuyển dụng hoặc bố trí công tác phù hợp đối với người hoạt động không chuyên trách đủ tiêu chuẩn.
Nghị định 46 và Nghị quyết số 66.13 sẽ tạm ngưng cho đến khi Luật An toàn thực phẩm (sửa đổi) và Nghị định hướng dẫn Luật An toàn thực phẩm (sửa đổi) có hiệu lực thi hành.
Dù mặt bằng định giá hiện tại đã trở nên hấp dẫn hơn đáng kể và ngày càng thuyết phục trên cơ sở so sánh tương đối, rủi ro điều chỉnh giảm trong ngắn hạn vẫn chưa thể loại bỏ hoàn toàn và có thể chưa được phản ánh đầy đủ vào giá cổ phiếu.
Đà tăng mạnh của thị trường chứng khoán Việt Nam đã giúp cho tài sản của tỉ phú Việt tăng đến tỉ USD.
Là một phần của hệ thống tài chính - ngân hàng, SHB tham gia cung ứng vốn, ổn định hệ thống và hỗ trợ các lĩnh vực kinh tế trọng điểm.
Tin mới
Tập đoàn Hóa chất Đức Giang vừa công bố Báo cáo thường niên năm 2025 với mức lợi nhuận sau thuế tự lập đạt 3.188 tỷ đồng. Doanh nghiệp đang tiến hành các thủ tục triệu tập đại hội cổ đông bất thường để cơ cấu lại bộ máy nhân sự cấp cao, đẩy nhanh tiến độ các dự án sản xuất vật liệu công nghệ cao.
Trong bối cảnh biến đổi khí hậu và rủi ro thị trường gia tăng, hợp tác và liên kết đang trở thành giải pháp then chốt để nâng cao khả năng chống chịu và phát triển bền vững của nông nghiệp Việt Nam và ASEAN.
Trước các khó khăn mà doanh nghiệp xuất khẩu đang gặp phải, HUBA đề xuất đưa mặt bằng lãi suất xuống dưới 6%/năm cho nhóm này nhằm giảm áp lực chi phí tài chính.
Cú sốc năng lượng năm 2026 không chỉ làm rung chuyển các thị trường, mà còn buộc thế giới phải đối diện một câu hỏi căn bản: ai sẽ kiểm soát hệ thống năng lượng trong tương lai? Khi những 'liều thuốc tình thế' dần mất tác dụng, một cuộc tái cấu trúc sâu rộng đang diễn ra, nơi các quốc gia không còn chạy theo nguồn cung rẻ nhất, mà bước vào cuộc đua giành quyền chủ động, an toàn và bền vững - yếu tố ngày càng gắn chặt với chủ quyền và sức mạnh quốc gia.
Từ một cú sốc địa chính trị tại Trung Đông, thế giới đang bước vào một phép thử chưa từng có đối với hệ thống năng lượng toàn cầu. Khi những tuyến vận tải huyết mạch bị gián đoạn và giá năng lượng biến động dữ dội, một thực tế dần lộ rõ: an ninh năng lượng không còn là câu chuyện riêng của cung - cầu, mà đã trở thành thước đo trực tiếp của năng lực chống chịu, khả năng tự chủ, thậm chí là chủ quyền của mỗi quốc gia.
Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 của Công ty Cổ phần Điện lực Gelex thông qua kế hoạch lợi nhuận trước thuế đạt 2.705 tỷ đồng và phương án phát hành cổ phiếu thưởng với tỷ lệ 75%. Doanh nghiệp xác định trọng tâm chu kỳ mới là đầu tư chuyên sâu vào R&D và khai thác mảng thiết bị hạ tầng cho các trung tâm dữ liệu.
Tổng sản phẩm trong nước (GDP) bình quân đầu người theo tiêu chuẩn sức mua (PPS) là một chỉ số quan trọng để so sánh mức sống và sức mua của người dân giữa các quốc gia...
Dù tăng trưởng tích cực trong quý 1/2026, ngành dệt may Việt Nam vẫn đối mặt áp lực từ chi phí logistics, thiếu hụt lao động và tiêu chuẩn bền vững. Trong bối cảnh đó, chuyển đổi công nghệ và 'xanh hóa' trở thành yếu tố then chốt để duy trì sức cạnh tranh...