Thông tin thêm về tình trạng hàng loạt bác sĩ Bệnh viện đa khoa vùng Tây Nguyên xin thôi việc

Bệnh viện đa khoa vùng Tây Nguyên, bệnh viện lớn nhất vùng Tây Nguyên hiện nay, được đầu tư cơ sở hạ tầng đồng bộ và các trang thiết bị y tế hiện đại, nhưng do áp lực công việc và thu nhập thấp nên nhiều bác sĩ xin thôi việc để “đầu quân” cho các cơ sở y tế tư nhân.

Trong nội dung cung cấp thông tin cho Báo Nhân Dân, Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk cho biết, trong thời gian qua tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh nói chung, Bệnh viện đa khoa vùng Tây Nguyên nói riêng có tình trạng viên chức y tế xin thôi việc, nhất là bác sĩ y khoa đã được đào tạo sau đại học, dẫn đến tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao, ảnh hưởng đến hoạt động chuyên môn và công tác khám, điều trị tại bệnh viện.

Cụ thể, theo thống kê của Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk, từ năm 2019 đến ngày 28/11/2021, tại Bệnh viện đa khoa vùng Tây Nguyên có 70 viên chức xin thôi việc; trong đó có 48 viên chức có trình độ bác sĩ y khoa, đặc biệt có 32/48 bác sĩ có trình độ đào tạo sau đại học.

Về lý do bác sĩ xin thôi việc là do thực trạng quá tải công việc, quá tải bệnh nhân, môi trường làm việc áp lực, căng thẳng một số vị trí làm việc dễ bị lây nhiễm trong quá trình tiếp xúc bệnh nhân... Trong khi đó, chế độ tiền lương hưởng theo chức danh nghề nghiệp và các chế độ phụ cấp khác tính theo mức lương tối thiểu chung vẫn còn rất thấp, chưa tương xứng so với công việc đảm nhiệm, vị trí công tác; thu nhập thấp chưa thực sự làm cho bác sĩ yên tâm công tác lâu dài, dẫn đến tình trạng có nhiều bác sĩ xin thôi việc để chuyển công tác đến cơ sở y tế tư nhân, nơi có mức thu nhập tiền lương cao hơn.

Đồng chí Bùi Văn Cường, Ủy viên Trung ương Đảng, Ủy viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Tổng thư ký Quốc hội, Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội, nguyên Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk trong một lần đến thăm, động viên lãnh đạo và các cán bộ, bác sĩ Bệnh viện đa khoa vùng Tây Nguyên.

Để bảo đảm nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao cho hệ thống các bệnh viện công lập trên địa bàn tỉnh, đặc biệt là tại Bệnh viện đa khoa vùng Tây Nguyên, bệnh viện đa khoa lớn nhất vùng Tây Nguyên hiện nay, Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk đã triển khai một số giải pháp để ổn định nguồn nhân lực duy trì đáp ứng các hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ đối với các cơ sở y tế công lập. Cụ thể, Sở tiếp tục triển khai công tác tuyển dụng, phân bổ số lượng người làm việc tại các đơn vị bảo đảm ổn định nguồn nhân lực đáp ứng các hoạt động phòng, chống dịch, khám chữa bệnh.

Hiện nay, Sở Y tế đang triển khai kế hoạch tuyển dụng, dự kiến đến quý I/2022 sẽ hoàn thành công tác tuyển dụng viên chức năm 2021, kịp thời bổ sung nguồn nhân lực đối với các đơn vị.

Bên cạnh đó, Sở Y tế sẽ triển khai thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với công chức, viên chức; khắc phục tình trạng bác sĩ thôi việc chuyển ra khỏi ngành y tế, ngoài việc bảo đảm thực hiện các chế độ chính sách do Trung ương, bộ, ngành quy định; thực hiện các chế độ chính sách theo Nghị quyết số 12/2019/NQ-HĐND ngày 6/12/2019 của Hội đồng nhân dân tỉnh Đắk Lắk, quy định một số chế độ chính sách ưu đãi, hỗ trợ đối với viên chức công tác trong lĩnh vực y tế trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk.

Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng nhân lực và đầu tư trang thiết bị y tế phục vụ cho công tác phòng, chống dịch bệnh và khám, điều trị. Từng bước triển khai thực hiện cơ chế tự chủ tài chính tại các đơn vị sự nghiệp công lập; nâng cao năng lực cung ứng dịch vụ y tế công, đáp ứng nhu cầu đa dạng của người dân; tăng thêm nguồn thu nhập đối với viên chức, nhất là đối tượng bác sĩ có trình độ chuyên môn sâu, nhằm giảm bớt khó khăn, kịp thời động viên cán bộ y tế yên tâm công tác phục vụ lâu dài trong ngành y tế, hoàn thành tốt nhiệm vụ, thực hiện tốt công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân.

Đối với Bệnh viện đa khoa vùng Tây Nguyên, là đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên (tự chủ tài chính nhóm 2), đơn vị đang xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức, bổ sung nhân lực trong thời gian tới để bảo đảm duy trì nhân lực ổn định đáp ứng các hoạt động theo chức năng nhiệm vụ, đơn vị đã triển khai hợp đồng chờ tuyển dụng trong đó có 84 bác sĩ; xét cử viên chức đi đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng thực hành, bổ sung nhân lực có chất lượng; nâng cao hiệu quả, chất lượng dịch vụ y tế theo phân tuyến chuyên môn kỹ thuật trên địa bàn tỉnh.

Về lý do bác sĩ chuyên khoa II Võ Minh Thành, Phó Giám đốc Bệnh viện đa khoa vùng Tây Nguyên xin thôi việc, Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk cho biết, bác sĩ Võ Minh Thành xin thôi việc theo nguyện vọng cá nhân. Tuy nhiên, qua trao đổi nắm thông tin, bác sĩ Võ Minh Thành xin thôi việc và có dự kiến chuyển công tác đến cơ sở y tế ngoài công lập trên địa bàn tỉnh.

NGUYỄN CÔNG LÝ