'Thủ lĩnh' Công đoàn

Ông Đào Duy Thức-Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Ban Quản lý rừng phòng hộ Hà Ra (huyện Mang Yang) đã có hơn 30 năm gắn bó với hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân. Chừng ấy năm công tác, trên cương vị “thủ lĩnh” Công đoàn, ông thường xuyên gần gũi với cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động bằng cả tâm huyết lẫn trách nhiệm.

Năm 1989, Ban Quản lý rừng phòng hộ Hà Ra được thành lập, hoạt động trong lĩnh vực quản lý, bảo vệ và phát triển rừng. Những năm đầu do nhân lực ít, trong khi phải quản lý và bảo vệ hơn 14.000 ngàn ha rừng nên đơn vị gặp không ít khó khăn. Cùng với đó, các chế độ đãi ngộ cho người lao động cũng chưa thực sự đảm bảo để họ yên tâm gắn bó với công việc. Trước yêu cầu cấp thiết đặt ra, Công đoàn Ban Quản lý rừng phòng hộ Hà Ra được vận động thành lập sau vài tháng.

Ông Thức được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn. “Khi được giao nhiệm vụ, tôi rất lo lắng vì bản thân chưa hề có kinh nghiệm và vốn kiến thức ở lĩnh vực Công đoàn, sợ không đảm đương được công việc, làm ảnh hưởng đến hoạt động của đơn vị và quyền lợi của người lao động”-ông Thức chia sẻ.

Thế nhưng, bằng sự nhiệt tình, tâm huyết, ông Thức cùng với tập thể Ban Chấp hành Công đoàn nhanh chóng khẳng định được vai trò, vị trí và tầm quan trọng của tổ chức Công đoàn tại đơn vị. Mối quan hệ giữa cán bộ, nhân viên và người lao động ngày càng được gắn kết.

Không những vậy, ông Thức còn có nhiều sáng kiến hay trong công việc, trong đó có sáng kiến “Làm thay đổi nếp nghĩ, cách làm trong đồng bào dân tộc thiểu số, giúp tăng thu nhập, góp phần quản lý, bảo vệ và phát triển rừng bền vững” thông qua việc nuôi bò dưới tán rừng, trồng rừng sản xuất, tăng gia sản xuất để tạo sinh kế cho người lao động.

Ông Đào Duy Thức (bìa trái)-Chủ tịch CĐCS Ban Quản lý rừng phòng hộ Hà Ra (huyện Mang Yang) hướng dẫn đồng bào dân tộc thiểu số phát triển kinh tế gia đình. Ảnh: Đinh Yến

Hiện là Phó Hiệu trưởng Trường Mầm non Hoa Hồng (phường Hội Thương, TP. Pleiku) kiêm Chủ tịch CĐCS nhà trường, cô Phạm Thị Kim Thương được biết đến không chỉ là người giỏi về chuyên môn nghiệp vụ mà còn rất có uy tín, trách nhiệm, hết lòng vì giáo viên và người lao động.

Với 100% cán bộ, giáo viên, người lao động là nữ, khi được tín nhiệm giao trọng trách Chủ tịch CĐCS, cô Thương đã tham mưu giúp Ban Giám hiệu nhà trường nhiều điều khoản, chính sách có lợi cho cán bộ, giáo viên.

Bên cạnh đó, cô cùng với tập thể Ban Chấp hành Công đoàn chủ động xây dựng quy chế quản lý lao động, đơn giá tiền lương và ký kết thành công thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho cán bộ, giáo viên, người lao động.

Còn tại Nhà máy Đường An Khê, Chủ tịch CĐCS Nguyễn Đình Hà được người lao động nơi đây rất trân quý. Với vai trò là “thủ lĩnh” của phong trào thi đua và hoạt động Công đoàn, anh Hà luôn đặt lợi ích của người lao động lên hàng đầu.

22 năm gắn bó với công tác Công đoàn, anh Hà là người khởi xướng cho mọi phong trào hoạt động. Tổ chức Công đoàn Nhà máy ngày càng lớn mạnh, đến nay đã có 654 đoàn viên tự nguyện tham gia.

Nhiều đoàn viên, người lao động đã tích cực tìm tòi nghiên cứu nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật mang lại giá trị làm lợi cho doanh nghiệp hàng tỷ đồng/năm. Đặc biệt, trong năm 2023, Nhà máy có 1 đoàn viên Công đoàn xuất sắc được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV-2023 và tham gia diễn đàn “Nâng cao năng suất lao động quốc gia” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức năm 2024.

Anh Nguyễn Đình Hà-Chủ tịch CĐCS Nhà máy Đường An Khê trao thưởng cho đoàn viên Công đoàn xuất sắc trong trò chơi dân gian. Ảnh: Đ.Y

Anh Vũ Ngọc Thường có gần 20 năm làm công nhân tại Nhà máy Sản xuất đá granite Anh Khoa và là một trong những trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn của Nhà máy. Năm 2010, anh mắc bệnh ung thư gan, 2 con còn nhỏ. 3 cha con ở trong ngôi nhà dành cho công nhân của doanh nghiệp.

Những năm qua, hầu như chi phí khám-chữa bệnh của anh đều nhờ sự chung tay giúp đỡ của công nhân trong Nhà máy và chủ doanh nghiệp. Trong đó, nhiều khoản chi phí được Chủ tịch CĐCS Trần Thị Ngọc Mai đứng ra kêu gọi quyên góp, ủng hộ, giúp đỡ cả về mặt tinh thần lẫn vật chất để 3 cha con anh vượt qua giai đoạn ngặt nghèo.

“Nhờ có tổ chức Công đoàn giúp đỡ, bệnh tình của tôi ngày một thuyên giảm, còn 2 con của tôi có điều kiện đến trường. Tôi cũng được lãnh đạo Nhà máy bố trí công việc phù hợp với sức khỏe nên hàng tháng vẫn có thu nhập để trang trải cuộc sống”-anh Thường bày tỏ.

Còn với bà Từ Thị Mai Linh-Phó Giám đốc Bệnh viện Nhi tỉnh, Chủ tịch CĐCS Bệnh viện: Điều tự hào nhất trong hơn 10 năm gắn bó với công tác Công đoàn là không để người lao động nào bị bỏ lại phía sau. “Khẩu hiệu của Bệnh viện là cán bộ, công nhân viên, bác sĩ phải thực sự khỏe về mọi mặt.

Chính vì thế, khi có các trường hợp đoàn viên bị ốm đau, bệnh tật, gặp hoạn nạn trong cuộc sống, Công đoàn Bệnh viện luôn có mặt kịp thời để động viên và phát động kêu gọi giúp đỡ để họ sớm vượt qua khó khăn”-bà Linh khẳng định.

Trao đổi với P.V, bà Rơ Lan Nga-Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh-cho hay: “Khi xây dựng cán bộ làm công tác Công đoàn, các cấp Công đoàn trong tỉnh phải lựa chọn những người nhiệt tình, tâm huyết và năng nổ với các hoạt động. Ngoài ra, các “thủ lĩnh” Công đoàn còn phải có phẩm chất tiêu biểu của giai cấp công nhân; có bản lĩnh và tinh thần đấu tranh bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động”.