Thực hư thông tin Tết Dương lịch 2026 sẽ được nghỉ 4 ngày liền nhau?

Theo đó, viên chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động. Dẫn chiếu đến quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, Tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 1 ngày (ngày 1 tháng 1 Dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 5 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 1 ngày (ngày 30/4 Dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 1 tháng 5 Dương lịch);

đ) Quốc khánh: 2 ngày (ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày (ngày 10 tháng 3 Âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.

Thông tin lan truyền trên mạng xã hội.

Tết Dương lịch 2026 ngày 1/1 rơi vào thứ Năm (không phải ngày nghỉ hàng tuần của cán bộ công chức viên chức). Do đó, lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 của nhà nước cán bộ công chức viên chức nghỉ 1 ngày (1/1/2026) và không được nghỉ bù theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Như vậy, lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 sẽ vẫn là 1 ngày nghỉ vào thứ Năm 1/1/2026. Nếu có hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (ngày 2/1/2026) sang thứ Bảy (ngày 27/12/2025) hoặc thứ Bảy (ngày 10/1/2026) và các đơn vị có lịch nghỉ 2 ngày cuối tuần thì mới có 4 ngày nghỉ liên tục.

Tuy nhiên đây là do sắp xếp của từng đơn vị, không phải lịch nghỉ do Nhà nước quy định.