Tiếp nhận viên chức vào làm công chức tại các sở, ban, ngành

Theo đó, việc tiếp nhận viên chức vào làm công chức tại các sở, ban, ngành nhằm đáp ứng yêu cầu cần thiết để giải quyết công việc theo đề xuất của các cơ quan, đơn vị trong thời gian chờ Trung ương giao biên chế chính thức.

Trên cơ sở định biên hiện nay, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị chủ động lựa chọn, tiếp nhận viên chức vào làm công chức nhưng phải chịu trách nhiệm thực hiện việc tinh giảm biên chế. Trường hợp sau khi trung ương giao biên chế chính thức, cơ quan, đơn vị được giao định biên thấp hơn so với số lượng công chức hiện có của cơ quan, đơn vị mình thì phải thực hiện tinh giản theo quy định.

Ưu tiên tiếp nhận đối với các trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại Nghị định số 170/2025/NĐ-CP theo thứ tự sau đây: viên chức đã từng là công chức; đối tượng học viên Đề án Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao thành phố; đối tượng được tiếp nhận theo chính sách thu hút của thành phố; trình độ tiến sĩ và tương đương; tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên; người có năng lực trong công tác, có 3 năm công tác liên tiếp gần nhất hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, trong đó có ít nhất 1 năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hoặc đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở trở lên, được quy hoạch vào chức danh lãnh đạo, quản lý.

Kế tiếp là đối tượng có thâm niên công tác và có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển lâu năm hơn; trong đó, có 3 năm công tác liên tiếp gần nhất phải hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

MAI QUẾ