Tiếp tục là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh cùng đại diện Đoàn ĐBQH tỉnh trao quà cho công nhân lao động Công ty CP An Hưng (TP Tuy Hòa). Ảnh: HÀ ANH

Nhiều năm nay, phát huy tinh thần Ngày Quốc tế Lao động, các cấp công đoàn trong tỉnh nỗ lực thực hiện nhiều phần việc quan trọng, nhằm nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn trong tình hình mới, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động.

Những mốc son đáng nhớ

Từ nửa cuối thế kỷ XIX, chủ nghĩa tư bản bước sang giai đoạn độc quyền, sản xuất công nghiệp tăng nhanh. Cùng với những bước tiến của nền kinh tế tư bản, giai cấp tư sản tăng cường bóc lột và bần cùng hóa công nhân lao động; mâu thuẫn giai cấp ngày càng sâu sắc, dẫn đến nhiều cuộc đấu tranh giữa giai cấp vô sản với giai cấp tư sản diễn ra với quy mô ngày càng lớn.

Ngày 1/5/1886, tại TP Chicago (Mỹ), hưởng ứng lời kêu gọi của LĐLĐ Mỹ, hàng chục ngàn công nhân toàn thành phố bãi công, tổ chức mít tinh biểu tình. Khẩu hiệu Ngày làm việc 8 giờ trở thành tiếng nói chung của giai cấp công nhân. Cuộc đấu tranh vì mục tiêu dân sinh, dân chủ, vì sự tiến bộ xã hội bị đàn áp đẫm máu, song đã tạo được sự hưởng ứng mạnh mẽ của công nhân khắp nước Mỹ lên tiếng ủng hộ yêu sách của công nhân TP Chicago.

Công nhân các nước Pháp, Ý, Tây Ban Nha, Hà Lan… tổ chức nhiều cuộc mít tinh bày tỏ sự đồng tình với công nhân Mỹ. Để ghi nhận thành quả của phong trào công nhân thế giới, ngày 14/7/1889, tại Đại hội thành lập Quốc tế thứ 2, các đại biểu của giai cấp công nhân đã thông qua nghị quyết lấy ngày 1/5 hằng năm làm Ngày Đoàn kết đấu tranh của công nhân lao động trên toàn thế giới, từ đó ngày 1/5 trở thành Ngày Quốc tế Lao động.

Ở nước ta, phong trào đấu tranh của giai cấp công nhân đứng lên đòi quyền lợi đã để lại nhiều mốc son chói lọi, đánh dấu sự trưởng thành, lớn mạnh của giai cấp công nhân Việt Nam dưới sự lãnh đạo của Đảng, Bác Hồ. Với những thành quả và đóng góp to lớn của giai cấp công nhân, sau khi nước nhà độc lập, ngày 29/4/1946, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã ký Sắc lệnh 56 quy định công nhân được nghỉ và được hưởng lương trong ngày lễ Quốc tế Lao động 1/5. Ngày 1/5/1946, lần đầu tiên trong lịch sử nước ta, Ngày Quốc tế Lao động được tổ chức kỷ niệm trọng thể tại Hà Nội, với sự tham dự của 200.000 người lao động (NLĐ).

Nhân dịp này, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã đọc lời kêu gọi: “Cùng đồng bào toàn quốc! Cùng anh chị em lao động! Ngày 1/5 là một ngày tết chung cho tất cả các nước trên thế giới. Đó là một ý nghĩa đoàn kết rất sâu xa. Ở nước ta, lần này là lần đầu tiên đồng bào ta, anh chị em lao động ta được tự do đón tiếp ngày 1/5. Vậy nên nó có ý nghĩa đặc biệt sâu xa hơn nữa. Đối với chúng ta nó là một ngày để cho thế giới biết rằng: Ngày này chẳng những là ngày Tết Lao động, mà còn là ngày Nhân dân đoàn kết. Đoàn kết để giữ vững tự do dân chủ. Đoàn kết để kiến thiết nước nhà. Đoàn kết để xây dựng một đời sống mới”.

Phát huy tinh thần bất diệt của Ngày Quốc tế Lao động 1/5, trong công cuộc bảo vệ Tổ quốc đã ghi nhiều dấu ấn đậm nét của giai cấp công nhân Việt Nam trong đấu tranh đòi tự do dân chủ, chống áp bức bóc lột, đòi hòa bình độc lập dân tộc… Cùng với tiến trình phát triển của đất nước, giai cấp công nhân Việt Nam ngày càng phát triển về số lượng và chất lượng, tiếp tục phát huy vai trò tiên phong với những đóng góp to lớn vào sự nghiệp bảo vệ, dựng xây quê hương đất nước…

Trên địa bàn Phú Yên, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đã không ngừng phát triển, lớn mạnh. Đến nay, trên toàn tỉnh có hơn 53.000 CNVCLĐ với hơn 43.700 đoàn viên đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị, khu - cụm công nghiệp, HTX… đóng góp tích cực vào sự ổn định, phát triển KT-XH của tỉnh.

Đoàn ĐBQH tỉnh trao quà cho công nhân lao động Công ty CP An Hưng (TP Tuy Hòa). Ảnh: HÀ ANH

Phát huy vai trò tổ chức công đoàn trong tình hình mới

Trong những năm qua, hoạt động của tổ chức công đoàn tỉnh ngày càng phát triển sâu rộng, mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho đoàn viên, NLĐ, xứng đáng với vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, NLĐ.

Công đoàn phối hợp với lãnh đạo cơ quan đảm bảo thực hiện tốt các chế độ cho NLĐ; đẩy mạnh phong trào thi đua thực hành tiết kiệm, chống lãng phí để tăng nguồn thu. Trong nhiệm kỳ 2018-2023, bên cạnh cải thiện điều kiện làm việc, ngoài nguồn kinh phí hỗ trợ của cấp trên, công đoàn các cấp đã tranh thủ các nguồn vận động được để hỗ trợ xây dựng 48 nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với tổng số tiền hỗ trợ hơn 1,5 tỉ đồng.

Song song đó, LĐLĐ tỉnh đã giải ngân 24 dự án vay vốn Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm với tổng số tiền hàng tỉ đồng cho nhiều lượt hộ CNVCLĐ vay, qua đó góp phần cải thiện đời sống, nâng cao thu nhập cho đoàn viên, NLĐ.

Bên cạnh việc trao hàng chục ngàn suất quà tết hằng năm, Ban Thường vụ LĐLĐ các cấp, các CĐCS đã phối hợp khảo sát tặng nhà Tình nghĩa cho các đối tượng chính sách, đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; trao nhiều phần quà ý nghĩa đến các gia đình chính sách, hộ nghèo, đoàn viên, CNVCLĐ bị tai nạn, bệnh hiểm nghèo, khó khăn đột xuất nhân các dịp lễ, tết, với tổng số tiền lên đến hàng tỉ đồng.

Bà Lê Thị Ngọc Hoa, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh cho biết: “Thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, vừa động viên, thăm hỏi chăm lo tốt đời sống vừa đẩy mạnh các hoạt động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, NLĐ”.

Công đoàn chủ động, tích cực tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của CNVCLĐ như góp ý vào các dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), Luật Cán bộ công chức, Luật Viên chức (sửa đổi, bổ sung), Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công đoàn, Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, Luật Việc làm… và các lĩnh vực liên quan tới tiền lương, BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn vệ sinh lao động.

Công tác thương lượng, ký kết, giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể trong các doanh nghiệp được chú trọng, 127/167 CĐCS đã ký kết thỏa ước lao động tập thể, với nhiều nội dung có lợi hơn cho NLĐ.

Các cấp công đoàn có nhiều nỗ lực trong xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, đối thoại tại nơi làm việc. Hơn 5 năm qua, công đoàn trong tỉnh tổ chức 484 cuộc đối thoại tại cơ sở, 7 cuộc gặp gỡ, đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với đoàn viên, NLĐ và cán bộ công đoàn. Qua đó, nhiều vấn đề vướng mắc, bức xúc của NLĐ được giải quyết kịp thời; nhiều khó khăn của doanh nghiệp cũng được NLĐ chia sẻ, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, góp phần xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Với tinh thần tất cả vì đoàn viên, NLĐ, tổ chức công đoàn trong tỉnh ngày càng thể hiện được bản lĩnh, trí tuệ, xứng đáng với niềm tin, chỗ dựa đáng tin cậy của CNVCLĐ.

HÀ ANH