Tinh giản biên chế đúng lộ trình, hiệu quả

Theo số liệu của Sở Nội vụ, giai đoạn 2015-2021, toàn tỉnh giảm được 58 đầu mối cơ quan, tổ chức cấp tỉnh, giảm 183 đơn vị sự nghiệp công lập, đạt 12,9%, hết năm 2021 giảm 241 biên chế công chức so với năm 2015, đạt tỉ lệ tinh giản biên chế 10,3%. Việc tinh giản biên chế giai đoạn 2015-2021 được thực hiện đảm bảo dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, đúng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

Phòng Nội vụ huyện Cẩm Khê rà soát thủ tục giải quyết cho cán bộ, công chức thuộc diện tinh giản biên chế.

Nhằm tiếp tục đẩy mạnh thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, đặc biệt tinh giản đảm bảo tỉ lệ 5% biên chế cán bộ, công chức trong toàn hệ thống chính trị và ít nhất 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước giai đoạn 2022-2026 theo Kết luận số 40-KL/TW, ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022-2026; Quyết định số 72-QĐ/TW, ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị về biên chế các cơ quan Đảng, MTTQ, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương và các Tỉnh ủy, Thành ủy, Đảng ủy Khối trực thuộc Trung ương giai đoạn 2022-2026; Công văn số 4208- CV/BTCTW, ngày 4/10/2022 của Ban Tổ chức Trung ương về quản lý biên chế.

Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh ủy đã thành lập Ban chỉ đạo thực hiện quản lý tổ chức bộ máy, biên chế thống nhất của tỉnh (gọi tắt là BCĐ 1427) do đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy làm Trưởng ban. BCĐ 1427 đã chỉ đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Nội vụ rà soát số lượng tinh giản biên chế giai đoạn 2022-2026 và xây dựng kế hoạch quản lý, sử dụng, tinh giản biên chế giai đoạn 2022-2026, đồng thời ban hành Quy định về quản lý biên chế của tỉnh để việc thực hiện được chặt chẽ, khoa học, nền nếp, rõ ràng về thẩm quyền, trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị của tỉnh. Theo đó, đến năm 2026, khối Đảng, đoàn thể tinh giản tổng số 68 biên chế so với năm 2022, trong đó có 53 cán bộ, công chức (đạt 5%) và 15 viên chức (đạt 10,27%); khối Nhà nước tinh giản tổng số 3.511 biên chế và người không hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với năm 2022, bao gồm 106 công chức (đạt 5,05%), 3.405 viên chức và người không hưởng lương từ ngân sách nhà nước (đạt 12,02%).

Để việc thực hiện tinh giản biên chế đảm bảo đúng kế hoạch, BTV Tỉnh ủy đã xây dựng kế hoạch quản lý, sử dụng, tinh giản biên chế của tỉnh giai đoạn 2022-2026, trong đó xác định rõ lộ trình, số lượng tinh giản biên chế hàng năm và cả giai đoạn, gắn với sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong các cơ quan, đơn vị của tỉnh, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đồng thời yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị quán triệt sâu sắc chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và BTV Tỉnh ủy về tinh giản biên chế đến cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động nhằm tạo sự đồng thuận, thống nhất cao trong nhận thức và hành động, triển khai thực hiện có hiệu quả, đảm bảo chỉ tiêu tinh giản biên chế giai đoạn 2022-2026.

Đồng chí Nguyễn Văn Mạnh- TUV, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo cho biết: Thực hiện tinh giản biên chế giai đoạn 2022-2026, chúng tôi tập trung tuyên truyền để cán bộ, viên chức hiểu về chủ trương của Đảng, Nhà nước đồng thời rà soát, xây dựng kế hoạch tinh giản đảm bảo theo đúng chỉ tiêu, kế hoạch đề ra.

Theo chỉ tiêu đề ra giảm 5% biên chế cán bộ công chức khối Đảng, đoàn thể và ít nhất 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách giai đoạn 2022-2026, nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm được BTV Tỉnh ủy đề ra là hoàn thiện vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo để sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo vị trí việc làm; quản lý biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của từng tổ chức, cơ quan, đơn vị theo từng vị trí việc làm. Tiếp tục rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy bên trong các cơ quan, đơn vị theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, trọng tâm là sắp xếp lại các trường liên cấp, liên xã, thu gọn các điểm trường trên nguyên tắc tạo thuận lợi cho người dân và phù hợp với điều kiện thực tế mỗi địa phương, đảm bảo định mức học sinh/lớp, gắn với nâng cao chất lượng giáo dục. Đẩy mạnh tự chủ đơn vị sự nghiệp công lập, đẩy mạnh cung ứng dịch vụ công theo cơ chế thị trường, thúc đẩy xã hội hóa ở một số lĩnh vực để giảm biên chế, giảm số người hưởng lương từ ngân sách nhà nước, đảm bảo đúng chủ trương theo Kết luận số 40-KL/TW của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022-2026.

Chi Hương