Tổng lực triển khai thí điểm Nền tảng đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Tòa án nhân dân (KPI)

TANDTC tổ chức Hội nghị tập huấn và triển khai thí điểm mở rộng Nền tảng đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động TAND.

Chuyên Trang Doanh nhân & Công lý - Báo Công Lý

1 giờ trước Gốc

Hội nghị nhằm giúp lãnh đạo, công chức các đơn vị tham gia thí điểm nắm rõ mục tiêu, yêu cầu, cách tiếp cận và các chức năng của Nền tảng KPI, tạo sự thống nhất về nhận thức và phương thức triển khai trước khi tập huấn chuyên sâu, vận hành thực tế tại từng đơn vị.

Toàn cảnh hội nghị.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Chu Đức Anh cho biết, việc xây dựng Nền tảng KPI được triển khai theo Kế hoạch số 486/KH-TANDTC ngày 5/8/2026 của TANDTC về 60 ngày đêm xây dựng Hệ thống đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động TAND và thực hiện ý kiến chỉ đạo của Chánh án TANDTC tại cuộc họp ngày 8/9/2026.

Theo đồng chí Chu Đức Anh, việc xây dựng Nền tảng KPI xuất phát từ yêu cầu đổi mới công tác đánh giá cán bộ, công chức và đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản trị nội bộ. Nghị định số 335/2025/NĐ-CP ngày 21/12/2025 của Chính phủ yêu cầu việc đánh giá phải dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, đúng thẩm quyền; được thực hiện xuyên suốt, liên tục, đa chiều, gắn với tiêu chí và sản phẩm cụ thể, đồng thời tăng cường ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong theo dõi, đánh giá, xếp loại.

Trên tinh thần đó, Nền tảng KPI không chỉ phục vụ chấm điểm định kỳ mà hướng tới hình thành phương thức quản trị công việc dựa trên nhiệm vụ, sản phẩm và dữ liệu. Trong đó, nhiệm vụ được giao phải xác định rõ người chủ trì, người phối hợp và người có thẩm quyền xác nhận; tiến độ, kết quả và sản phẩm đầu ra được ghi nhận, làm cơ sở kiểm tra, đối chiếu và phục vụ công tác đánh giá.

Đồng chí Chu Đức Anh, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ TANDTC phát biểu khai mạc hội nghị.

Nền tảng hiện gồm 3 phân hệ có mối liên hệ chặt chẽ, gồm: Văn bản điều hành, Phân giao nhiệm vụ và Đánh giá cán bộ. Dữ liệu phát sinh trong quá trình tiếp nhận, xử lý văn bản và thực hiện nhiệm vụ sẽ được khai thác, tái sử dụng, qua đó hạn chế việc nhập lại thông tin và không làm phát sinh thêm tầng báo cáo đối với cán bộ, công chức.

Trong đợt thí điểm đầu tiên từ ngày 24 đến 28/8/2026 tại Văn phòng TANDTC, Vụ Tổ chức cán bộ và Cục Công nghệ thông tin, có 68 người đăng ký tham gia và ghi nhận 121 lượt góp ý. Các luồng chức năng cơ bản đã được kiểm chứng bước đầu, đồng thời phát hiện những nội dung cần tiếp tục hoàn thiện về nghiệp vụ, tiêu chí đánh giá, phân quyền, dữ liệu, giao diện, ký số, luồng xử lý và tích hợp.

Thí điểm để kiểm chứng và hoàn thiện Nền tảng

Tại cuộc họp ngày 8/9/2026, Chánh án TANDTC yêu cầu tiếp tục triển khai thí điểm tại tất cả các đơn vị thuộc TANDTC và TAND thành phố Hà Nội, TAND khu vực 2 - thành phố Hà Nội. Đây là cơ sở để đánh giá kết quả vận hành trong thực tế, bảo đảm sự đồng bộ giữa Bộ tiêu chí, quy trình đánh giá, dữ liệu và giải pháp kỹ thuật.

Vì vậy, đợt thí điểm mở rộng lần này không chỉ là hoạt động tập huấn, hướng dẫn sử dụng mà còn là quá trình kiểm thử, đánh giá và tiếp tục hoàn thiện Nền tảng KPI.

Các đại biểu dự hội nghị.

Vụ trưởng Chu Đức Anh đề nghị các đơn vị tập trung thực hiện một số yêu cầu trọng tâm. Trước hết, việc tập huấn phải đúng đối tượng, đúng vai trò và gắn với thao tác thực tế. Mỗi cán bộ, công chức cần nắm được chức năng của Nền tảng cũng như quy trình xử lý công việc tương ứng với vị trí, vai trò của mình. Sau tập huấn, các đơn vị tổ chức sử dụng Nền tảng bằng những công việc và tình huống thực tế trong phạm vi thí điểm.

Các đơn vị cũng cần tập trung kiểm chứng sự liên thông giữa 3 phân hệ, bảo đảm mỗi nhiệm vụ thể hiện đầy đủ nguồn giao việc, người thực hiện, người phối hợp, thời hạn, sản phẩm đầu ra, kết quả thực hiện và người có thẩm quyền xác nhận. Những thao tác còn dài, trùng lặp, khó hiểu hoặc chưa phù hợp cần được phản ánh bằng tình huống cụ thể để có cơ sở điều chỉnh.

Đối với Bộ tiêu chí và quy trình đánh giá, cần tiếp tục kiểm chứng theo đặc thù từng nhóm chức danh, vị trí việc làm và loại công việc; làm rõ sản phẩm đầu ra, trọng số, thời lượng chuẩn, công việc phối hợp, công việc đột xuất và những công việc không có sản phẩm hữu hình. Công nghệ chỉ hỗ trợ tổng hợp, tính toán; kết quả đánh giá phải bảo đảm đúng quy trình, đúng thẩm quyền và kết hợp với nhận xét của cấp có thẩm quyền.

Toàn cảnh hội nghị.

Vụ trưởng Chu Đức Anh đề nghị Thủ trưởng các đơn vị trực tiếp quan tâm, chỉ đạo việc thí điểm, không giao khoán cho bộ phận kỹ thuật hoặc cán bộ đầu mối. Các đầu mối của đơn vị có trách nhiệm tiếp nhận thông tin, tổng hợp lỗi, vướng mắc và đề xuất; phối hợp kiểm tra, xác nhận kết quả xử lý sau khi Nền tảng được hiệu chỉnh.

Mọi phản hồi trong quá trình thí điểm cần cụ thể, có tình huống và có thể kiểm chứng. Vụ Tổ chức cán bộ chủ trì các nội dung về nghiệp vụ, tiêu chí, phương pháp và quy trình đánh giá; Cục Công nghệ thông tin phụ trách các nội dung về kỹ thuật, tài khoản, phân quyền, dữ liệu, tích hợp, hiệu năng và an toàn thông tin; Công ty TNHH FPT IS tiếp thu, hoàn thiện chức năng, hỗ trợ người dùng và xử lý các lỗi thuộc phạm vi trách nhiệm.

Đặc biệt, quá trình thí điểm phải bảo đảm an toàn, bảo mật thông tin. Đối với văn bản, tài liệu chứa bí mật nhà nước, không cập nhật toàn văn hoặc nội dung thuộc phạm vi bí mật nhà nước lên Nền tảng khi chưa đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định.

Nhấn mạnh đây là một nhiệm vụ quan trọng của TANDTC trong giai đoạn hiện nay, đồng chí Chu Đức Anh đề nghị Thủ trưởng các đơn vị và toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nhận thức đầy đủ về ý nghĩa của việc triển khai thí điểm, tổ chức thực hiện nghiêm túc và phản ánh trung thực những vấn đề phát sinh.

Kết quả phát sinh trong giai đoạn thí điểm chỉ được sử dụng để kiểm tra, rà soát và hoàn thiện Nền tảng, không sử dụng làm căn cứ chính thức để đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Mục tiêu của giai đoạn này là từng bước hoàn thiện Nền tảng theo hướng dễ sử dụng, quy trình rõ ràng, dữ liệu chính xác và kết quả đánh giá phản ánh sát với kết quả thực hiện nhiệm vụ. Do đó, các đơn vị được yêu cầu phát huy tinh thần trách nhiệm, tích cực thực hành, phối hợp chặt chẽ và kịp thời phản ánh những vấn đề phát sinh để được xem xét, xử lý.

Hội nghị tập huấn và triển khai thí điểm mở rộng Nền tảng KPI là bước tiếp theo trong quá trình TANDTC xây dựng công cụ quản trị công việc trên nền tảng số, hướng tới đổi mới phương thức giao việc, theo dõi tiến độ và đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ trong toàn hệ thống Tòa án nhân dân.

Chánh án Nguyễn Văn Quảng chỉ đạo đẩy nhanh các nhiệm vụ chuyển đổi số.

Hội nghị là bước tiếp theo sau đợt thí điểm đầu tiên được triển khai từ ngày 24/8 đến 28/8 tại Văn phòng TANDTC, Vụ Tổ chức cán bộ và Cục Công nghệ thông tin. Thực hiện chỉ đạo của Chánh án TANDTC Nguyễn Văn Quảng, từ nay đến trước ngày 30/9/2026, Nền tảng được triển khai thử nghiệm diện rộng tại các đơn vị thuộc TANDTC. Giai đoạn thí điểm mở rộng tạo điều kiện để các đơn vị trực tiếp trải nghiệm và vận hành Nền tảng trên thực tế, qua đó kiểm chứng khả năng vận hành, đồng thời tiếp tục hoàn thiện đồng bộ về nghiệp vụ, tiêu chí đánh giá, dữ liệu và giải pháp kỹ thuật.

Từ ngày 14-16/09, chương trình sẽ tiếp tục được tổ chức trực tuyến theo từng phân hệ và nhóm người sử dụng. Sau đào tạo, từ ngày 17-30/9/2026, FPT song hành hỗ trợ trực tiếp tại các đơn vị để hướng dẫn vận hành Nền tảng trên dữ liệu và tình huống thực tế, đồng thời ghi nhận, xử lý các khó khăn, vướng mắc và yêu cầu điều chỉnh phát sinh trong quá trình sử dụng.