TP.HCM triển khai kế hoạch hỗ trợ việc làm cho cán bộ, công chức nghỉ việc do sắp xếp bộ máy

Theo kế hoạch vừa được Sở Nội vụ TP.HCM ban hành, thành phố sẽ tổ chức định kỳ các phiên giao dịch việc làm hoặc phiên chuyên đề dành riêng cho nhóm cán bộ, công chức nghỉ việc trong quá trình tổ chức lại bộ máy hành chính.

Mục tiêu là đảm bảo quyền lợi chính đáng và ổn định đời sống cho lực lượng này, đồng thời tận dụng nguồn nhân lực có trình độ và kinh nghiệm trong quản lý nhà nước.

Kế hoạch đề ra 4 nhóm chính sách trọng tâm nhằm hỗ trợ kết nối và tái hòa nhập thị trường lao động cho đội ngũ cán bộ, công chức:

1. Khảo sát, phân loại và định hướng nghề nghiệp
Sở Nội vụ sẽ phối hợp cùng Viện Nghiên cứu phát triển TP.HCM tiến hành khảo sát để thu thập thông tin cá nhân, tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công chức bị ảnh hưởng. Trên cơ sở dữ liệu này, các đơn vị chức năng sẽ phân nhóm đối tượng có nhu cầu chuyển đổi nghề nghiệp, từ đó đề xuất giải pháp đào tạo, khởi nghiệp, hoặc bố trí công tác phù hợp với năng lực chuyên môn.

2. Tổ chức tọa đàm kết nối và phát triển nghề nghiệp
Các buổi tọa đàm chuyên đề sẽ được tổ chức nhằm cung cấp thông tin về xu hướng thị trường lao động, nhu cầu tuyển dụng và cơ hội nghề nghiệp trong khu vực tư nhân. Đây cũng là diễn đàn kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của lực lượng lao động sau khi rời khu vực công.

3. Hỗ trợ tiếp cận vốn và các chương trình khởi nghiệp
Sở Nội vụ sẽ phối hợp với Sở Khoa học và Công nghệ, cùng Ngân hàng Chính sách xã hội TP.HCM, cung cấp thông tin về các chương trình vay vốn ưu đãi từ Quỹ quốc gia giải quyết việc làm, các chính sách hỗ trợ khởi nghiệp, cũng như cơ hội làm việc tại nước ngoài. Chính sách này nhằm tạo điều kiện thuận lợi để người lao động tự tạo việc làm hoặc phát triển các dự án khởi nghiệp.

4. Tư vấn nghề nghiệp và kết nối cung – cầu lao động
Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM sẽ đóng vai trò trung tâm trong việc tư vấn, kết nối và giới thiệu việc làm phù hợp với năng lực, trình độ chuyên môn và kinh nghiệm hành chính của cán bộ, công chức nghỉ việc. Bên cạnh đó, thành phố sẽ phát triển mạnh mẽ sàn giao dịch việc làm điện tử, ứng dụng di động và mạng xã hội nhằm mở rộng kênh kết nối lao động. Đồng thời, tăng cường hợp tác với các doanh nghiệp lớn, đặc biệt là trong các khu công nghiệp, khu công nghệ cao, nhằm xây dựng danh mục vị trí tuyển dụng tiềm năng và kịp thời đáp ứng nhu cầu việc làm cho lực lượng lao động chuyển đổi nghề nghiệp.

Kế hoạch này thể hiện cam kết mạnh mẽ của TP.HCM trong việc đồng hành cùng cán bộ, công chức bị ảnh hưởng bởi quá trình tái cấu trúc hành chính, qua đó bảo đảm sự ổn định xã hội và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong bối cảnh phát triển kinh tế - xã hội hiện nay.

TH