Trao cơ hội cho người trẻ trong công tác quản lý bay

Tại buổi đối thoại, Bí thư Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Tổng công ty Quản lý bay VN Phùng Đức Nguyên cho biết, Đoàn thanh niên của VATM hiện có khoảng gần 1.500 đoàn viên, chiếm gần 40% tổng số lao động của doanh nghiệp. Tỷ lệ này cho thấy, thanh niên là lực lượng nòng cốt, đóng vai trò quan trọng trong mọi hoạt động vận hành và phát triển của VATM.

Chương trình "Lắng nghe thanh niên nói" nhằm lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của các thanh niên, từ đó có những giải pháp phù hợp nhằm tạo động lực để VATM hoàn thành sứ mệnh là nhà cung cấp dịch vụ bảo đảm hoạt động bay.

"Các đoàn viên mang sức trẻ, sự nhiệt huyết và tinh thần sáng tạo, là nguồn lực tiềm năng để VATM tiếp tục khẳng định vị thế trong ngành hàng không Việt Nam", anh Nguyên khẳng định.

Đoàn viên Lê Đăng Hải – Ban QLDA Long Thành (thuộc Chi đoàn Cơ sở quản lý dự án) đã đưa ra những khó khăn trong quá trình làm việc liên quan tới việc tiếp cận Quy trình nội bộ của TCT nói chung và quy trình quản lý dự án nói riêng.

Theo anh Hải, một trong những khó khăn với các đoàn viên thanh niên làm việc tại dự án Cảng HKQT Long Thành do đây là dự án có môi trường làm việc khắc nghiệt, khói bụi, ô nhiễm.

Do đó, với những người người thực hiệm giám sát của chủ đầu tư tại hiện trường, anh Hải đề nghị TCT cần có cơ chế, trang thiết bị phù hợp cho những người giám sát của chủ đầu tư tại hiện trường như các đồ bảo hộ lao động, mở các khóa đào tạo thực hành về an toàn lao động, bảo vệ sức khỏe cho người lao động.

Ngoài ra, đặc thù của ngành hàng không mang tính hội nhập quốc tế cao. Do đó, việc trao đổi với các nhà thầu quốc tế chủ yếu sử dụng tiếng Anh. Tuy nhiên, ngành hàng không thường có nhiều thuật ngữ chuyên ngành và điều này cũng gây không ít khó khăn cho các bạn trẻ, đoàn viên thanh niên. Tiêu biểu, tại dự án Cảng HKQT Long Thành có các nhà thầu tới từ Pháp, Anh, Bỉ…

Anh Lê Đăng Hải, đoàn viên của Ban QLDA Long Thành đề nghị tổng công ty trang bị nhiều hơn các trang thiết bị bảo hộ, lao động cho người lao động.

Trong khi đó, anh Đỗ Song Hiệp, đoàn viên của Công ty Quản lý bay miền Bắc cho biết, kiểm soát viên không lưu là ngành nghề đặc thù trong hoạt động quản lý bay. Tuy nhiên, môi trường làm việc của kiểm soát viên không lưu luôn căng thẳng và nhiều áp lực.

Do đó, anh Hiệp đề nghị tổng công ty có những chương trình, chính sách hỗ trợ và tạo điều kiện cho các kiểm soát viên không lưu được nâng cao năng lực, trình độ và sự chuyên nghiệp. Từ đó, xây dựng giá trị hình tượng, thương hiệu của kiểm soát viên không lưu.

Chủ tịch HĐTV Tổng công ty Quản lý bay VN Lê Hoàng Minh đã lắng nghe và trả lời các câu hỏi của đoàn viên, thanh niên liên quan tới nhiều hoạt động như đào tạo nhân lực, ứng dụng công nghệ thông tin, trao cơ hội cho người trẻ trong công tác quản lý bay...

Chủ tịch HĐTV Tổng công ty Quản lý bay VN Lê Hoàng Minh mong muốn thế hệ đoàn viên, thanh niên của VATM sẽ phát huy tinh thần xung kích, công hiến cho ngành quản lý bay.

Ghi nhận những ý kiến, ông Minh giao các bộ phận liên quan tiếp thu, quan tâm tới các kiến nghị của đoàn viên thanh niên.

Theo ông Minh, VATM đang triển khai nhiều công việc và nhiều dự án để nâng cao năng lực, đảm bảo điều kiện làm việc tốt nhất cho người lao động.

Tuy nhiên, các đơn vị cần thực hiện đầu tư thêm các trang thiết bị cho Ban QLDA Long Thành, nghiên cứu mở các lớp đào tạo tiếng Anh, đào tạo an toàn lao động cho người lao động.

Đối với các khối văn phòng, kiểm soát viên không lưu... lãnh đạo VATM đề nghị các đoàn viên thanh niên nghị luôn thực hiện tốt các kỷ luật công tác, nâng cao ý thức thanh niên trong công tác ứng xử.

Ông Minh cũng đề nghị các đoàn viên cần tự nghiên cứu, thường xuyên trau dồi kiến thức để nâng cao trình độ, năng lực phẩm chất và học hỏi những người có kinh nghiệm.

"Liên quan đến các hệ thống không lưu, kỹ thuật, những người đi trước cũng cần thường xuyên nâng cao kiến thức, kỹ năng và hiểu biết cho các bạn trẻ. Việc "lắng nghe thanh niên nói" không chỉ thực hiện trongtháng thanh niên, mà còn là trong lao động sản xuất hàng ngày, để thanh niên được nói nhiều hơn, làm nhiều hơn và cống hiến nhiều hơn", ông Minh nhấn mạnh.

Hiểu Đồng