Trong 4 năm, thành phố Cần Thơ có gần 1.200 cán bộ nghỉ việc
Sở Nội vụ thành phố Cần Thơ cho biết, trong giai đoạn 2021-2024, đã có 1.194 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc. Đa số xuất phát từ nguyên nhân tiền lương, tiền công thấp nên nhiều công chức, viên chức xin thôi việc để tìm kiếm công việc mới có thu nhập cao hơn.
Người lao động tư vấn việc làm tại doanh nghiệp.
Trong giai đoạn 2021-2024, Cần Thơ đã cử đã cử hơn 34.600 lượt cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng trong và ngoài nước, trong đó có 34.575 người được đào tạo trong nước và 26 người được đào tạo ở nước ngoài.
Đồng thời, Đề án “Nâng cao năng lực hội nhập quốc tế cho cán bộ, công chức, viên chức và đại biểu Hội đồng nhân dân thành phố” được triển khai, thực hiện là bước giải pháp đột phá, góp phần nâng cao trình độ, bản lĩnh, kỹ năng chuyên môn, sở trường trong công tác điều hành, quản lý kinh tế, xã hội và trong quá trình hội nhập và phát triển của thành phố.
Việc xuất hiện tình trạng công chức, viên chức được đào tạo ở nước ngoài xin thôi việc sau khi hoàn thành chương trình đào tạo đã phần nào phản ánh nguyên nhân hạn chế tương tự về chế độ tiền lương, chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc, nghiên cứu để phát huy trình độ, năng lực chuyên môn.
Bà Nguyễn Thị Hồng Hạnh, Phó Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Cần Thơ cho biết, sẽ tham mưu cho thành phố về những chính sách phát triển nguồn nhân lực, chế độ hỗ trợ, thu hút, trọng dụng người có tài năng để thu hút, giữ chân người có tâm huyết, có năng lực, phẩm chất ngang tầm nhiệm vụ.
Ngoài ra, thành phố hỗ trợ tài chính và có chính sách ưu đãi cho các chuyên gia, nhà khoa học, kỹ sư, cán bộ quản lý có năng lực, giúp thành phố Cần Thơ thu hút được nhân tài phục vụ cho sự phát triển của thành phố trong thời gian tới.
