Từ 1/7, tổ chức công đoàn thay đổi ra sao?

Theo đó, các công đoàn trực thuộc đã tiến hành giải thể, hạ cấp tổ chức, chấm dứt hoạt động của ban chấp hành, ban thường vụ và ủy ban kiểm tra tại các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cũng như công đoàn cơ sở trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương ngân sách và lực lượng vũ trang. Đây là nội dung cụ thể hóa tinh thần Nghị quyết số 60-NQ/TW.

Công đoàn Xây dựng VN đang tích cực triển khai sắp xếp các đầu mối công đoàn cơ sở.

Đảm bảo tổ chức công đoàn vận hành thông suốt từ 1/7/2025

Tổng Liên đoàn yêu cầu hoàn tất việc giải thể, chấm dứt hoạt động các bộ phận liên quan trước ngày 15/6/2025. Đồng thời, từ ngày 1/6/2025, dừng thu đoàn phí và kinh phí công đoàn đối với các đối tượng không còn thuộc phạm vi tập hợp của tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Trình tự sắp xếp, giải thể được thực hiện theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Đối với cán bộ công đoàn chuyên trách không thuộc biên chế công chức, Tổng Liên đoàn đề nghị phối hợp với đơn vị sử dụng lao động và cấp ủy các bộ, ngành để bố trí công việc phù hợp.

Theo thống kê từ các địa phương, hiện có 574 cán bộ công đoàn chuyên trách ký hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ từ trước ngày 15/1/2019 (thời điểm có hiệu lực của Nghị định 161/2018). Trong đó, 521 người được tổ chức công đoàn chi trả lương, 53 người hưởng lương từ cơ quan chuyên môn. Những cán bộ này đều có kinh nghiệm, đang đảm nhận các vị trí chuyên môn quan trọng và có nhiều đóng góp cho hoạt động công đoàn.

Trước thực tế này, ngày 27/6/2025, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Quyết định số 3713/QĐ-TLĐ thành lập tổ nghiên cứu hồ sơ để rà soát và tham mưu các phương án hỗ trợ, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho đội ngũ này.

Sẽ thành lập thêm các công đoàn xã, công đoàn tại đặc khu

Căn cứ Quy định số 301-QĐ/TW năm 2025 của Ban Bí thư về tổ chức bộ máy Ủy ban MTTQ Việt Nam cấp xã, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn đã ban hành Công văn số 4251/TLĐ-TOC hướng dẫn chi tiết về việc thành lập công đoàn xã và công đoàn tại 8 đặc khu, áp dụng tại 34 tỉnh, thành phố.

Cụ thể, tại các xã, phường có từ 1.500 đoàn viên và tối thiểu 10 công đoàn cơ sở hoặc nghiệp đoàn, sẽ thành lập tổ chức công đoàn xã. Những nơi chưa đủ điều kiện, có thể thành lập công đoàn xã theo mô hình liên xã hoặc giao cho Liên đoàn Lao động cấp tỉnh phân công cán bộ chuyên trách quản lý hoạt động công đoàn tại địa bàn.

Đáng chú ý, 8 đặc khu có điều kiện phát triển công đoàn bao gồm: Cô Tô, Vân Đồn, Cát Hải, Trường Sa, Phú Quý, Côn Đảo, Phú Quốc và Kiên Hải cũng sẽ thành lập công đoàn đặc khu khi đủ điều kiện.

Các công đoàn xã và đặc khu này sẽ do Liên đoàn Lao động cấp tỉnh thành lập, chỉ đạo hoạt động, có tư cách pháp nhân, con dấu và tài khoản riêng. Đối tượng tập hợp là đoàn viên, người lao động không hưởng lương ngân sách, người lao động tự do cùng ngành nghề hoặc cùng địa bàn xã, phường, đặc khu.

Lê Mỹ