Từ ngày 1/7, lương chuyên gia tư vấn trong nước cao nhất 70 triệu đồng

Trả lương theo số năm kinh nghiệm

Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư số 004/2025 quy định mức lương của chuyên gia tư vấn trong nước (chuyên gia tư vấn), làm cơ sở cho việc xác định giá gói thầu sử dụng vốn trong nước và có hiệu lực từ ngày 1/7 tới.

Trước đây, lương chuyên gia tư vấn trong nước cũng quy định 4 mức, song mức cao nhất chỉ là 40 triệu đồng/tháng, thấp nhất là 15 triệu đồng/tháng.

Thông tư nêu rõ, mức lương chuyên gia tư vấn được quy định để làm cơ sở lập, thẩm định, phê duyệt dự toán gói thầu thuộc dự án đầu tư, dự toán mua sắm, cung cấp sản phẩm, dịch vụ công, mua thuốc, hóa chất, vật tư xét nghiệm, thiết bị y tế, mua hàng dự trữ quốc gia, thuê bảo quản hàng dự trữ quốc gia, gói thầu trang bị cơ sở vật chất - kỹ thuật, máy móc, thiết bị hỗ trợ khoa học và công nghệ hoặc các công việc khác phải tổ chức đấu thầu theo quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 2 của Luật Đấu thầu.

Theo đó, mức lương tháng của chuyên gia tư vấn làm việc đủ 26 ngày được phân thành 4 mức cụ thể.

Mức cao nhất, không quá 70 triệu đồng/tháng đối với các chuyên gia có bằng đại học và từ 15 năm kinh nghiệm trở lên trong ngành; hoặc có bằng thạc sĩ trở lên và từ 8 năm kinh nghiệm trở lên; hoặc đảm nhiệm vị trí trưởng nhóm tư vấn hoặc chủ trì tổ chức, điều hành gói thầu tư vấn.

Mức thứ hai, không quá 55 triệu đồng/tháng, dành cho chuyên gia có bằng đại học và kinh nghiệm từ 10 đến dưới 15 năm; hoặc có bằng thạc sĩ trở lên và kinh nghiệm từ 5 đến dưới 8 năm; hoặc chủ trì triển khai một số hạng mục của gói thầu tư vấn.

Mức thứ ba, không quá 40 triệu đồng/tháng, áp dụng cho chuyên gia có bằng đại học và kinh nghiệm từ 5 đến dưới 10 năm; hoặc có bằng thạc sĩ trở lên và kinh nghiệm từ 3 đến dưới 5 năm.

Mức thấp nhất, không quá 30.000.000 đồng/tháng đối với chuyên gia có bằng đại học và dưới 5 năm kinh nghiệm; hoặc có bằng thạc sĩ trở lên và dưới 3 năm kinh nghiệm.

Được đề xuất mức lương cao hơn

Ngoài quy định mức lương, Thông tư 004 còn cho phép chủ đầu tư hoặc bên mời thầu có thể đề xuất mức lương cao hơn đối với các dự án hoặc công trình quy mô lớn, kỹ thuật phức tạp, sử dụng công nghệ hiện đại, đòi hỏi chuyên gia tư vấn có trình độ chuyên môn cao, nguồn cung lao động hạn chế hoặc điều kiện làm việc khó khăn (như ở vùng sâu, vùng xa).

Mức lương này phải được cấp có thẩm quyền xem xét và quyết định, nhưng không được vượt quá 1,5 lần mức lương tháng tương ứng với tiêu chuẩn và điều kiện quy định.

Bên cạnh đó, Thông tư cũng nêu chi tiết cách xác định mức lương cho chuyên gia tư vấn theo các khung thời gian làm việc khác nhau.

Cụ thể, mức lương theo tuần áp dụng cho chuyên gia làm việc đủ 6 ngày được tính bằng cách lấy mức lương tháng nhân với 12 tháng, sau đó chia cho 52 tuần.

Đối với mức lương theo ngày, dành cho chuyên gia làm việc đủ 8 giờ, được tính bằng cách lấy mức lương tháng chia cho 26 ngày.

Nếu chuyên gia tư vấn làm việc dưới 8 giờ một ngày, mức lương này sẽ được tính bằng cách lấy mức lương tháng chia cho 26 ngày và chia tiếp cho 8 giờ.

Bộ Nội vụ cũng quy định rõ, mức lương quy định cho chuyên gia tư vấn là mức tối đa và đã bao gồm các khoản như tiền lương cho ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ hưởng lương theo Bộ luật Lao động, cũng như các chi phí bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân thuộc trách nhiệm của người lao động.

Tuy nhiên, mức lương này chưa bao gồm các chi phí bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động, chi phí quản lý của đơn vị sử dụng chuyên gia, chi phí đi lại, khảo sát, thuê văn phòng làm việc, thông tin liên lạc và các chi phí khác liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ của chuyên gia tư vấn.

Nguyên Khánh