Ứng dụng công nghệ trong quản lý an toàn lao động

Ủy ban nhân dân thành phố tặng 100 suất quà cho con công nhân có hoàn cảnh khó khăn. (Ảnh: HẢI HÀ)

Sáng 23/4, Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội phối hợp Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố, Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân thành phố Hà Nội năm 2026. Sự kiện mở đầu cho chuỗi hoạt động cao điểm trong tháng 5, hướng tới mục tiêu chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, đồng thời xây dựng môi trường làm việc an toàn, hiện đại và bền vững trên địa bàn Thủ đô.

Dự chương trình còn có hơn 500 cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang, công nhân, viên chức, người lao động tiêu biểu đến từ nhiều đơn vị như Tổng Công ty Điện lực thành phố Hà Nội, Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Thoát nước Hà Nội, Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Môi trường đô thị Hà Nội, Trường cao đẳng Y tế Hà Nội - lực lượng nòng cốt trực tiếp triển khai, lan tỏa các nội dung của Tháng hành động và Tháng Công nhân năm 2026.

Các đại biểu dự lễ phát động.

Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2026 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”; Tháng Công nhân có chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”.

Các chủ đề trên phản ánh rõ yêu cầu cấp thiết trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, đòi hỏi công tác quản lý an toàn lao động phải được đổi mới theo hướng hiện đại, ứng dụng công nghệ, đồng thời phát huy vai trò chủ thể, tinh thần sáng tạo của người lao động trong sản xuất.

Phát biểu tại lễ phát động, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội Trương Việt Dũng cho biết: Năm 2025, trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, công tác an toàn, vệ sinh lao động của thành phố vẫn đạt được những kết quả tích cực, với số vụ tai nạn lao động giảm 24,6%.

Bên cạnh đó, ý thức chấp hành pháp luật của doanh nghiệp và người lao động được nâng lên, nhiều mô hình “văn hóa an toàn” từng bước được hình thành, lan tỏa. Tuy nhiên, nguy cơ mất an toàn lao động vẫn hiện hữu, nhất là trong các lĩnh vực như xây dựng, sản xuất nhỏ lẻ, cụm công nghiệp, làng nghề và khu vực lao động phi chính thức.

Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội Trương Việt Dũng phát biểu chỉ đạo.

Trên cơ sở đó, thành phố xác định năm 2026 với định hướng xuyên suốt: Lấy người lao động làm trung tâm, lấy chuyển đổi số làm công cụ, lấy phòng ngừa chủ động làm giải pháp và lấy hiệu quả thực chất làm thước đo.

Để hiện thực hóa mục tiêu này, Hà Nội đặt ra 3 chuyển dịch mang tính quyết định: từ bị động sang chủ động phòng ngừa; từ quản lý thủ công sang quản lý bằng công nghệ; từ trách nhiệm riêng lẻ sang trách nhiệm của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội.

Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố đề nghị, các cấp, ngành, địa phương, doanh nghiệp tập trung nâng cao nhận thức gắn với hành động cụ thể; siết chặt kỷ cương, gắn trách nhiệm người đứng đầu; đẩy mạnh ứng dụng dữ liệu, trí tuệ nhân tạo trong quản lý an toàn lao động; đồng thời chú trọng các lĩnh vực có nguy cơ cao và khu vực còn nhiều hạn chế trong công tác quản lý; chăm lo toàn diện cho người lao động, từ sức khỏe, thu nhập đến điều kiện làm việc.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Phan Văn Anh tặng Bằng khen trong phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động".

Dịp này, nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2025 được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen trong phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”.

Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội khen thưởng các tập thể, cá nhân, trong đó có nhiều đơn vị cơ sở như Ủy ban nhân dân các phường, xã, các phòng chuyên môn và doanh nghiệp. Đây là những điển hình trong việc thực hiện hiệu quả các quy định pháp luật về an toàn vệ sinh lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện.

Tại lễ phát động, Ủy ban nhân dân thành phố trao 100 suất quà tặng công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động và 100 suất quà cho con công nhân có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 1,2 triệu đồng.

Về phía Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, trong Tháng Công nhân năm 2026, các cấp công đoàn triển khai nhiều hoạt động thiết thực như: đối thoại tại nơi làm việc; chương trình “Cảm ơn người lao động”; nâng cao phúc lợi đoàn viên; khám sức khỏe định kỳ; tư vấn pháp luật…; qua đó góp phần cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động....

Trong khuôn khổ buổi lễ, Ban tổ chức đã khám sức khỏe, tư vấn pháp luật miễn phí cho người lao động.