Vì sao suốt 5 năm các cơ quan nhà nước tại TP.HCM thiếu bóng nhân tài?
Tại buổi họp báo về tình hình kinh tế - xã hội TP.HCM, Sở Nội vụ thành phố thông tin: việc tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ vào cơ quan nhà nước vẫn hết sức hạn chế. Một nguyên nhân quan trọng là do cơ chế, chính sách về tiền lương và thu nhập trong khối cơ quan nhà nước còn thấp so với các đơn vị ngoài khu vực công, nên khó thu hút nhân lực chất lượng cao.
Từ năm 2018 đến nay, TP.HCM chưa tuyển được sinh viên xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ theo Nghị định 140/2017 của Chính Phủ. Thực tế cho thấy: những cá nhân đạt thành tích học tập, nghiên cứu xuất sắc có nhiều cơ hội nhận được học bổng để tiếp tục nâng cao trình độ trong và ngoài nước và họ thường ưu tiên việc nâng cao trình độ chuyên môn, chứ chưa vội tìm việc làm. Thêm một lý do nữa là mức đãi ngộ, thu nhập trong khối cơ quan nhà nước chưa thu hút nguồn nhân lực này.
Sở Nội vụ TPHCM đang triển khai cho các cơ quan, đơn vị đăng ký nhu cầu tuyển dụng sinh viên xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ năm 2023. Kế hoạch, quy trình tuyển dụng dự kiến trình UBND TP.HCM ban hành vào tháng 6-2023 và thực hiện vào quý III năm 2023./.
Mời quý vị theo dõi nội dung chi tiết!
Thực hiện : Mỹ Tho Văn Quyền
